Замовити рекламу
🎓 Професія з військового обліку – безкоштовно з передплатою!
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік

Очистити фільтр

НС
Сліпченко Наталія
02.07.2024 | 12:34
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Роботодавець хоче виплатити гіг-спеціалісту премію, як правильно це оформити за документами? Потрібно зробити додаткову угоду чи видати наказ про премію? Дякую за відповідь…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
02.07.2024 | 16:50

Необхідно скласти додаткову угоду до гіг-контракту. Якщо ж таке преміювання передбачає гіг-контракт, можете видати наказ про фактичну суму премії.

Гіг-контра…Ще

НА
Наталія
02.07.2024 | 11:49
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго ранку. Допоможіть в даній ситуації. Працівника було увільнено від роботи наказом "про увільнення від роботи на час виклику до ТЦК для уточнення даних", але працівник не пішов до ТЦК, а вийшов на роботу. Що робити в даній ситуації, чи потрібно анульовувати наказ? Дякую…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
02.07.2024 | 13:46

Так, скасуйте наказ про увільнення від роботи і протабелюйте працівнику робочий день.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ТЕ
Тетяна
02.07.2024 | 11:36
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Маємо 31 особу з інвалідністю, яким призупинено трудові відносини. З них є спеціалісти, які можуть виконувати роботу дистанційно, і ми маємо намір вивести їх з призупинення. Чи можна буде їх при таких умовах (дистанційної праці) включати до квоти по інвалідах і тим самим…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
02.07.2024 | 15:17

Так, можна.

Немає значення, як працівники виконуватимуть роботу: на робочому місці на території роботодавця чи дистанційно, чи це буде надомний працівник.

Ди…Ще

ІР
Ірина
02.07.2024 | 11:01
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підприємство отримало бронювання працівників до кінця поточного року, далі бронювання не буде продовжуватись, чи потрібно подавати звіт у Пенсійний фонд щодо прийняття/переміщення/звільнення працівників…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
02.07.2024 | 14:16

Так, потрібно.

Допоки підприємство є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, підприємства…Ще

ЮЛ
Юлія
01.07.2024 | 21:27
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Скажіть будь ласка, як правильно оформити: працівнику надано відпустку з 15.06 по 30.06, виплатили 14.06. Ввечері 14.06 працівнику відкрито лікарняний з 14.06 по 12.07. 1. Чи можна підприємству оплати лікарняний з 15.06 по 18.06, а 14.06 залишити робочий день? 2. Чи…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.07.2024 | 19:46

1. Так, можна, якщо 14.06 працівник працював. За такий день нараховуйте зарплату, а лікарняний буде оплачений починаючи з 15.06.2024.Статтею 15 Закону 1105…Ще

ЛІ
Лілія
01.07.2024 | 20:10
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю!ФОП оформляяє працівника на роботу. Якщ у працівника робочі дні будуть вівторок-субота з 08:00-12:00 перерва годину і з 13:00 до 17:00. Вихідні:Недііля,понеділок. 40годин на тиждень.Зарплата видаватиметься двічі:15 та 30(31). Піде так?А якщо припадає 15 липня у понеділок…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
02.07.2024 | 13:44

Так, такий режим та умови оплати праці не порушують законодавство про працю.

Загальним вихідним днем є неділя. Другий вихідний день при п'ятиденному…Ще

МА
Марина
01.07.2024 | 19:36
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, який варіант, більш прийнятний у ситуації, якщо працівника треба оформити ще одну посаду, а співробітник вже оформлений як зовнішній сумісник на 0,5 ставки: 1. оформити на другу посаду, як зовнішнього сумісника на 0,25 ставки 2. або оформити внутрішнє суміщення на…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
01.07.2024 | 22:28

Залежить від того, коли працівник повинен виконувати цю роботу. Якщо час виконання роботи і робочий час за цієї посадою співпадає, запровадьте суміщення з…Ще

ЛІ
Лілія
01.07.2024 | 19:11
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю!Фоп приймає з 02.07 працівника на роботу. Заява+наказ видано 01.07. А трудовий договір дату ставимо 02.07.? дякую…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
03.07.2024 | 19:06

Як правило, алгоритм такий:

1) особа подає відповідні документи щодо працевлаштування та пише заяву на прийняття її на посаду;

2) сторони укладають трудовий…Ще

ЛІ
Лілія
01.07.2024 | 19:03
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ФОП оформлює наказ про прийнятття на рооту працівника. Типова форма П-1 підходить ? Там де підписи керівників-змінити треба назку Керівник на ФОПа чи просто там де прізвище,імя,по батькові написати ФОП Власенко О.М. ?дякую…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.07.2024 | 10:54

Так, ФОП може скористатися типовою формою наказу П-1.

Форми, затверджені наказом Держкомстату від 05.12.2008 р. № 489 (…Ще

ЛІ
Лілія
01.07.2024 | 18:52
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

При звільнені на копії наказу потрібно зверху писати слово КОПІЯ чи ні? дякую…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
02.07.2024 | 04:26

Ні, не потрібно.

Починаючи з 27.04.2022 цю вимогу забрано з п. 8 гл. 11 р. ІІ Правил № 1000/5.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ВП
Патра Валентина Ігорівна
01.07.2024 | 18:25
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

як нам, як роботодавцю отримати витяг з ел трудової наших працівників…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
01.07.2024 | 21:26

Роботодавець може сформувати запит на витяг з ЕТК, для цього ми переходимо у блок «Комунікації з ПФУ», розділ «Запит на отримання…Ще

КЛ
Кадровики лікарні)
01.07.2024 | 17:50
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю)кухонний робітник на тимчасовому місці, зараз вона виходить з дикрету. Але є така ж посада але інша працівниця пішла в тимч. непрац. по вагітності і пологам і далі до 3р.. Чи можна з тимчасового на тимчасове перевести з вказанням до фактичного виходу основного працівника…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
01.07.2024 | 20:32

Так, можна, якщо працівниця не проти.

За згодою працівника роботодавець може тимчасово перевести його на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором…Ще

Аллочка
01.07.2024 | 16:55
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Працівника мобілізували і він надав у Вайбері тільки фото військового квітка, де є дата призову у ЗСУ. Чи може фото цього документу бути підставою для наказу про увільнення працівника? Якщо ні, то які мої дії далі…

2

ПК
Поліна, консультант
експерт
02.07.2024 | 16:27

Міноборони у листі від 21.08.2014 р. №322/2/7142 зазначило, що документом, який підтверджує призов та проходження військової служби військовослужбовцем в…Ще

Аллочка
01.07.2024 | 16:51
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Працівника мобілізували 11.04.2024, але ніякого документа, де є дата його мобілізації не надали. Є фото у вайбері його військового квітка (але там не поставили дату, є тільки місяць квітень і рік) і є довідка форми 5 від 13.06.2024, що служить у ЗСУ без дати…

3

ЮК
Юлія, консультант
експерт
02.07.2024 | 02:52

Оскільки питання надання документів, які можуть бути підставою для увільнення від роботи, нормативно-правовими актами не врегульовано, підставою для…Ще

ОЛ
Олександра
01.07.2024 | 16:47
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, така назва посади як "Представник митного брокера " ще використовується згідно Класифікатора професій? Якщо ні, то яка назва посади є актуальною на даний момент?
Дякую…

3

ТК
Татіана, консультант
експерт
02.07.2024 | 14:20

Враховуючи той факт, що посади митного брокера у КП немає і замість неї використовується посада "Агент з митного оформлення", код КП 3422, тоді посада, яка…Ще

ОВ
Оксана Володимирівна
01.07.2024 | 16:26
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! поясніть, будь ласка, відповідно до п.3 розд. іі роз'яснень держстату щодо показників форми державного статистичного спостереження № 1-пв (місячна) "звіт з праці" до середньооблікової чисельності працівників не включаються зокрема працівники, що перебувають у…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.07.2024 | 00:58

Статтею 26 Закону про відпустки передбачено, що за сімейними обставинами надається відпустка тривалістю не більше 30 днів щороку. А на час загрози збройної…Ще

ЮЛ
Юлия
01.07.2024 | 16:01
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підскажіть я працюю на держ. службі. У мене працівник працював з 04.07.2021 по 25.03.2024 провідним спеціалістом на рангу 9 категорії "В" пройшла в 2021 році конкурс. Потім ми змінили структуру і 25.03.2024 звільнили з провідного спеціаліста та взяли її 26.03.2024…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
01.07.2024 | 23:00

В цій ситуації рахуйте строк до присвоєння чергового рангу з дати останнього призначення.

У разі коли державний службовець був звільнений з державної служби…Ще

ГА
Галина
01.07.2024 | 15:00
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня!
У штаті є 8 працівників, але один з них мобілізований і увільнений від роботи. Чи потрібно приймати на роботу особу з інвалідністю для виконання квоти?
Дякую…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.07.2024 | 20:56

Так, потрібно. Відповідно до ст. 19 Закону 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text Для підприємств, установ, організацій, у тому числі…Ще

ЦА
Цимбалюк Аліна
01.07.2024 | 14:46
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Скажіть будь ласка, у бюджетній установі є управління, у якому є 3 відділи, 2 з них повністю зайняті працівниками, а 1 відділ пустий, чи можемо ми прийняти на роботу працівника на посаду фахівця, при цьому що начальника цього віддлу немає…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
01.07.2024 | 23:04

Так, можете. Жодних обмежень щодо цього законодавство не містить.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЛІ
Лілія
01.07.2024 | 14:35
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю!Працівник сьогодні звільняється і зарплата платиться ФОПОМ готівкою. Вийшла 61 копійка ,тому чи можна щоб працівник написав Заяву про виплату цих коп. йому на карту? Всю суму ФОп не плаить на карту-виплачує пов ідомості готівкою.Просто тут не округлиш ці…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
01.07.2024 | 23:07

Так, можна.

Забороняється будь-яким способом обмежувати працівника вільно розпоряджатися своєю заробітною платою, крім випадків, передбачених законодавством…Ще

Усі консультації21538
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю21536
Уточнення2
В роботі0
Очікує0
З відповіддю АІ308
Теми
Відпустки20764
Військовий облік45336
Держслужба / ОМС1942
Загальні документи кадровика5592
Звільнення10157
Кадровий облік21538
Лікарняні / страховий стаж5100
Прийняття на роботу12172
Робочий час / табель7525
Трудові книжки6554
Інше28597