Замовити рекламу
Безкоштовний вебінар: Зарплатні ризики з 1 листопада & Кадровий старт - 2027: індексація, помилки у звітності за квотою 4%, ризик втрати броні і дедлайни у ВО
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше

Очистити фільтр

ОЛ
Олена
12.02.2025 | 13:44
Інше
Відповідь надано

Як правильно скласти лист для підтвердження критичності документів

Доброго дня. До листа, щодо підтвердження критичності необхідно відправити додаткові документи та додати інформацію стосовно військовозобов' язаних, як правильно написати цей лист ? Дякую…

12

ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.02.2025 | 11:16

Зразок листа про визначення критичності за посиланням: Звернення про визначення підприємства критично важливим. У ньому можна зазначити перелік усіх…Ще

ВА
Валерія
12.02.2025 | 13:30
Інше
Відповідь надано

Зміна умов праці: дії роботодавця при відмові працівника

Доброго дня. На підприємстві були зміни в організації оплати праці. Наказом по Товариству за два місяці було ознайомлено працівників. З 01.01.25р. була впроваджена грейдова система оплати праці. Праціник з наказом ознайомився а з попередженням "про зміну істотних умов праці" і…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
12.02.2025 | 19:35

Роботодавець має право звільнити працівника після закінчення двомісячного строку з моменту попередження (якщо він так і не погодився працювати в нових…Ще

ОВ
Ольга Василівна
12.02.2025 | 13:02
Інше
Відповідь надано

Обов'язкові заходи для запобігання мобінгу на підприємстві

1)Що потрібно зробити на підприємстві, щоб дотриматися вимог при перевірці Держпраці стосовно моніторингу мобінгу, дискримінації та впровадження психосоціальної підтримки на робочих місцях. 2)Які документи треба зробити на підприємстві та з якої дати? 3)Яка служба повина це…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.02.2025 | 21:14

Для впровадження психосоціальної підтримки на робочих місцях рекомендується розробити відповідну політику або положення. Цей документ має визначати…Ще

МА
Марина
12.02.2025 | 12:45
Інше
Відповідь надано

Запис у трудовій книжці при реорганізації підприємства через злиття

Доброго дня! Підприємство реорганізоване шляхом злиття з іншим підприємством. Який запис у трудових книжках потрібно зробити та пише працівник заяву на переведення або ні…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
13.02.2025 | 11:53

Якщо йдеться про реорганізацію підприємства шляхом злиття, приєднання..., і для працівника змінюються істотні умови праці, керуйтесь строками, визначеними…Ще

ДД
Думанчук Діана Леонтіївна
12.02.2025 | 12:23
Інше
Відповідь надано

Відміна повідомлення про прийом працівника до Пенсійного фонду України

Доброго дня, приймали працівника, подали оперативну відомість у ПФУ, так як не виходив - відмінили прийом. Як тепер у ПФУ відмінити, щоб він не світився у списку наших працівників…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
12.02.2025 | 18:33

На вебпорталі ПФУ не можна скасувати оперативні відомості. Радимо надіслати до ПФУ електронне звернення, в якому описати ситуацію і попросити видалити цю…Ще

ОС
Осипова Анна
12.02.2025 | 12:15
Інше
Відповідь надано

Помилка заповнення Додатку 5: професійна назва та код

Доброго дня, маю питання по об'єднаній звітності додаток 5. Маю вказати прийняття на роботу помічника адвоката, в графах Проф.назва роботи - помічник адвоката, код класифікатора 3436.9, посада - помічник адвоката. В 2-й квитанції про причини неприйняття вказано; Помилка: У…

2

АК
Аліна, консультант
експерт
13.02.2025 | 10:15

Доброго дня! 😊У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам…Ще

IN
incognito
12.02.2025 | 12:09
Інше
Відповідь надано

Чи потрібно вести журнал реєстрації договорів ЦПХ

Добрий день. Підкажіть чи потрібно вести журнал для реєстрації договорів ЦПХ? Дякую…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
12.02.2025 | 18:27

Так, всі договори, зокрема, і цивільно-правового характеру, необхідно реєструвати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

МА
Марія
12.02.2025 | 11:51
Інше
Відповідь надано

Як правильно оформити видачу молока працівникам підприємства

Добрий день, як правильно видавати молоко працівникам підприємства? Згідно атестації робочого місця у приватному товаристві видається молоко тільки електрогазозварникам, тепер директор бажає видавати молоко для працівників виробництва, але як мені кадровику оформити…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
13.02.2025 | 11:58

Це питання регулює розділ КЗпП щодо охорони праці та ЗУ "Про охорону праці". ТОж питанням видачі молока повинна перейматись служба охорони праці, а не…Ще

ГВ
Гойчук Василь Іванович
12.02.2025 | 11:37
Інше
Відповідь надано

Алгоритм розрахунку середньої ЗП для критичності з 2025 року

Вітаю, підкажіть будь ласка зараз алгоритм розрахунку середньої ЗП для подачі на критичність, якщо з 01.01.25 звіт з ЄСВ подається щомісячно, і відповідно звітній період місяць, а не квартал. Тобто чи потрібно наприклад якщо подаватись на критичність у березні розраховувати…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.02.2025 | 13:58

Відповідно до постанови 76 одним із критерієм для отриманя статусу критичності є розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб…Ще

МТ
Манко Тетяна Василівна
12.02.2025 | 11:36
Інше
Відповідь надано

Прийняття на роботу економіста без уточнення спеціалізації: можливості та ризики

Доброго дня. Підскажіть,будь ласка, чи можна прийняти на роботу та ввести в штатний розпис посаду "Економіст" без уточнення (наприклад економіст з планування, економіст з праці і т.д.)? Це не буде порушенням? Дякую…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
12.02.2025 | 18:09

Так, можна.

КП передбачає професійну назву роботи «Економіст» без уточнення (код КП 2441.2). Кваліфікаційна характеристика вміщена у Випуску 1…Ще

КО
Коваль Алла
12.02.2025 | 10:54
Інше
Відповідь надано

Хто несе відповідальність за розробку положення відділу кадрів

Положення про відділ кадрів розробляє начальник відділу кадрів…

5

НК
Наталія, консультант
експерт
12.02.2025 | 11:23

Положення про відділ кадрів зазвичай розробляється начальником відділу кадрів.

Проте затверджує цей документ керівник підприємства (директор, генеральний…Ще

МА
Мар'яна
12.02.2025 | 10:49
Інше
Відповідь надано

Оплата виробничої практики: чи потрібно платити студенту

Добрий день, питання:
підприємство погодилось провести виробничу практику студенту, у нас є направлення та договір, оформили наказ про виробничу практику без зарахування на посаду.Період виробничої практики оплачувати не потрібно…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
12.02.2025 | 18:03

Так. Практику студентам не оплачують.

Положення про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України, затвердженого наказом МОН від…Ще

ЖА
ЖЕРДЄВ Андрій Васильович
12.02.2025 | 10:42
Інше
Відповідь надано

Стажування перед підвищенням: вимоги та процедури для працівників

Вітаю! ФОП створює новий відділ в якому буде посада "Заступник начальника відділу..." Чи обов'язково працівнику, який працює на посаді провідного спеціаліста, проходити стажування перед переведенням його на "вищу" посаду - заступника начальника відділу? Якщо потрібно проходити…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
13.02.2025 | 08:40

Випуск 1 ДКХП передбачає для бухгалтера такі категорії:

Інших категорій для бухгалтера бути не може.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОЛ
Олена
12.02.2025 | 10:37
Інше
Відповідь надано

Чи може старший обліковець підписувати договори в компанії

Добрий день. Чи можна внести в посадову інструкцію старшого обліковця право підписувати договори? Директор і гол. бухгалтер працюють віддалено, інших посадових оіб на підприємстві немає. В статуті це питання не висвітлюється зовсім, згадується тільки право директора…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
12.02.2025 | 11:52

Не може. Тому що старший обліковець не є посадовою особою підприємства.

Саме посадові особи підписують документи в межах своїх повноважень, визначених у…Ще

НА
Надія
12.02.2025 | 10:32
Інше
Відповідь надано

Зміна окладу керівника: чи є це істотною умовою праці

Вітаю. Терміново. Потрібно збільшити посадовий оклад працівнику, який займає керівну посаду. Чи буде це зміна істотних умов праці? Вносити зміни до ШР? Зразки наказів…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
13.02.2025 | 10:59

Ще раз зауважу, що ст. 32 не зобов’язує готувати такий документ, як "письмове повідомлення", на відмуні від статті 49-2 КЗпП, як визначає порядок…Ще

ТЕ
Тетяна
12.02.2025 | 10:08
Інше
Відповідь надано

Порядок оформлення наказу про службове розслідування для працівника

Доброго дня
Не знайшла зразок наказу про службове розслідування. Як його правильно оформити та що потрібно вказати? Ми Комунальне підприємство, працівник прийнятий за основним місцем роботи, з лютого став відображатися у нас як сумісник (знайшов додаткову работу скоріш за…

13

ДК
Дарія, консультант
експерт
12.02.2025 | 19:02

Ось зразки наказів, на підставі яких можете скласти необхідний наказ (…Ще

ВІ
Вікторія
12.02.2025 | 09:33
Інше
Відповідь надано

Чи входить особа з інвалідністю до квоти 4% пенсіонерів

Добрий день, скажіть будь ласка чи входить до квоти 4% особа з інвалідністю (інвалідність встановлена - безтерміново), яка працює за основним місцем роботи , але при досягенні 60 -річчя оформила пенсію за віком. Дякую…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
12.02.2025 | 17:41

Так, входить.

Виконанням нормативу робочих місць у кількості, визначеній згідно з частиною першою цієї статті, вважається працевлаштування підприємством…Ще

МО
Мігульов Олексій Олександрович
12.02.2025 | 09:24
Інше
Відповідь надано

Виплата добових дистанційним працівникам: чи потрібні додаткові положення

Працівник працює дистанційно в іншій області, по мірі виробничої необхідності приїзжає за місцезнаходженням роботодавця. Чи виплачуються такому працівникові добові кошти на відрядження ,у разі направлення його фактично на роботу за місцезнаходженням роботодавця? Чи достатньо…

8

ДК
Дарія, консультант
експерт
12.02.2025 | 17:38

Так, працівнику в такому випадку необхідно оформити відрядження та виплатити добові. В наказі про відрядження вкажіть місце вибуття у відрядження і місце…Ще

ОК
Оксана
12.02.2025 | 09:05
Інше
Відповідь надано

Термін здачі портфоліо лікарями: скільки екземплярів потрібно

Доброго дня . Лікарі здають портфоліо у відділ кадрів до 1 березня. Скільки екземплярів портфоліо має здати лікар? дякую…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
12.02.2025 | 17:24

Один.

Всі лікарі, які здійснюють професійну діяльність, зобов’язані щороку подавати на перевірку особисте освітнє портфоліо та підтверджувати…Ще

СЛ
Сніжана Леонідівна
12.02.2025 | 08:22
Інше
Відповідь надано

Питання про виплату заробітку за довідкою ВЛК більше чотирнадцяти днів

Доброго дня. Працівник надав на підприємство довідку про проходження ВЛК продовж 19 днів. Чи має він право на середній заробіток за всі 19 днів за ст. 119 КЗпПУ? Атже, в Положенні про ВЛК встановлено, що термін проходження ВЛК не може перевищувати 14 днів. За яку кількість днів…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
12.02.2025 | 17:18

Дійсно строки проведення медичних оглядів, а також лабораторних та інструментальних досліджень, не можуть перевищувати 4 днів. За необхідності направлення…Ще

Усі консультації28597
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю28595
Уточнення1
В роботі1
Очікує0
З відповіддю АІ575
Теми
Відпустки20764
Військовий облік45336
Держслужба / ОМС1942
Загальні документи кадровика5592
Звільнення10158
Кадровий облік21538
Лікарняні / страховий стаж5100
Прийняття на роботу12172
Робочий час / табель7525
Трудові книжки6554
Інше28597