Для визначення кількості штатних одиниць інспекторів з кадрів не достатньо загальної чисельності працівників установи.

Так, готуйте наказ про скасування відрядження, після підписання реєструйте його наступним номером за книгою реєстрації та поточною датою.

Так, призначення відповідальної особи за цивільний захист та пожежну безпеку на підприємстві є обов’язком керівника підприємства.

Введення посади інспектора з охорони праці здійснюється в залежності від кількості працюючих на підприємстві.

Тоді не радимо встановлювати таку винагороду.

Якщо правове положення директора визначено статутними документами (статут, положення про організацію), то посадову інструкцію для директора не розробляют.

Якщо в наказі про відсторонення від роботи чітко прописувались умови та підстави повернення на роботу додатково наказ не потрібно робити.

Ні,не можна.

Скільки разів можна продовжити договір ЦПХ або укладати ЦПХ з одним громадянином, аби його не розглядали як трудовий, – ніде не визначено.

Договір про повну матеріальну відповідальність укладає бухгалтерська служба, оскільки саме бухгалтери ведуть облік ТМЦ.