Вітаю. Підкажіть будь ласка, як правильно має бути. Бюджетна установа - вагітна жінка не бажає йти у декрет, чи має вона право працювати до самих пологів. І які повинні бути надані тоді документи від працівниці? Дякую…

Відповідно до ст. 182-1 КЗпП та ст. 19 Закону про відпустки, одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або одинокій матері, батьку дитини або ... надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 к.д.
Чи…

Скільки днів може тривати відпуска без збереження заробітної плати період воєнного стану. Чи має право працівниця на додаткову соціальну відпустку на дітей тривалістю 10 календарних днів, якщо вона знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати на період воєнного стану…

Вітаю,працівниця взяла в цьому році відпустку 10 днів як одинока мати(свідотство про народження дитини,про шлюб і про смерть чоловіка надала) в 2022 році вона цю відпустку не брала.Чи можемо надавати знову цю відпустку ще в цьому році за 2023 рік? перелік наданих документів…

Добрий день. Працівник кожен рік бере відпустку 10 к.днів за поточний робочий рік. В нього залишаються невиристані відпустки по 14 к.дн за минулі роки. Чи не є порушенням надавати щорічну відпустку за поточний робочий рік коли не використані щорічні відпустки за минулі роки…

Добрий день. Працівника прийнято 09.08.23р на основне місце роботи (неповний роб час 4год\день). Оклад 11тис. Звільняється 25.08.23. Як розрахувати сер. з\п для виплати компенсації за невикорист осн відпустку? Чи є вірним 11000грн*0.5штат.од.*12міс:365к.дн? Дякую…

Доброго дня. Підкажіть будь ласка за скільки днів до соціальної відпустки потрібно працівнику написати заяву , а кадровику подати наказ до бухгалтерії за для нарахування відпускних. Дякую…

Добрий день. Працівник на підприємстві "А" звільняється 25.08 (п'ятниця) з основного місця (неповний роб час 4год\день), та 28.08 (понеділок) приймається на підприємство "А" за сумісництвом (неповний роб час 4год\день). Оклад 11тис. Як розрахувати сер. з\п для виплати…

Добрый день! Работница, работающая у ФЛП, вышла из отпуска по уходу за ребенком по достижению им трехлетнего возраста. Этот отпуск использован полностью, но она написала заявление о предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам на 90 дней без сохранения зарплаты. ФЛП…

Працівник прийнятий на роботу 13.12.2021. З ним було призупинено трудовий договір 01.04.2022 і поновлено 01.02.2023. При наданні відпустки правильно "розбити" в наказі ці періди, та вказати 13.12.2021-31.03.2022 і 01.02.2023-31.01.24 ? Чи вказувати період так, як би його…

Чи накопичується щорічна відпустка мобілізованому працівнику під час воєнного стану…

Працівник знаходиться в межах України та вже третій раз пише заяву на відпустку без збереження з/п на 90 кал.днів, відділ кадрів може надати йому таку відпустку у зв`язку з продовженням воєнного стану…

Лікарняний у зв'язку із вагітністю 25.07 (працівниця пише заяву на продовження роботи та вказує, що заяву на відпустку надасть додатково) 29.07 набирають чинності зміни стосовно 126 к.д. Працівниця пише заяву на відпустку у зв. з вагітністю та пологами з 4 вересня чи має вона…

Працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3х років, яка закінчюється 26.08.2023 (сб). В понеділок потрібно стати до роботи. Працівниця хоче взяти відпустку без збереження ЗП на пару тижнів, бо оформлює зараз висновок лікаря про необхідність догляду за дитиною…

Вітаю. Працівник взяв сумарно у 2023 календарному році 48 (24 + 24 ) к.д. щорічної основної відпустки за робочі роки з 01.03.20- по 28.02.21 та з 01.03.21-по 28.02.22 . Чи має він право взяти в 2023 році ще 24 к.д. щорічної основної відпустки за робочий рік 01.03.22- по…

Добрий день!
Викладач має відпустку 56 днів. З червня по 31 липня взяв 43 дні. Вийшов на роботу, потім відрядження з 09-18 серпня. Планує забрати відпустку 13 днів у жовтні-листопаді. Чи можна надавати відпустку викладачу під час навчального процесу? Чи потрібно йти у…

Добрий день. Працівниця була прийнята на роботу за сумісництвом 25.07.2023. До дати прийому на наше підприємство мала роботу за основним місцем роботи. була звільнена. знову була прийнята на роботу за основним місцем роботи і вже потім до нас за сумісництвом. 24.08.2023…

Доброго дня, в Приватному навчальному закладі працюють педагоги- 56 к.дні щорічна відпустка. за роки ковіду, війни накопичились дні невикористаних відпусток. у деяких назбиралось до 150днів. Чи можна виплатити компенсацію за невикористану минулорічну відпустку, оскільки вчителі…

Доброго дня! Допоможіть у вирішенні даної ситуації. Працівник на посаді сторожа (робочий період 01.12.21 -30.11.22). З 11.03.22 на простої з 01.04.22 на призупиненні труд. відносин. До роботи приступив з 17.01.2023 року. Наступний робочий період (01.12.22 - 30.11.23). Яку…

Доброго дня, педагог пішла у щорічну основну відпустку з 03/07 на 56 к.д. до 28/08. 28 липня сповістила, що на лікарняному. Електронний лікарняний на 15 днів з 28/07-11/08. Його потрібно оплатити. Питання: що робити з відпусткою, тобто 15 к.днями, які випали через лікарняний…