Добрий день, якщо жінка вийшла на роботу 16.11.2015року( має 2 дітей до 15років), чи має вона право на додаткову соціальну відпустку за 2015рік, чи вже рахується за 2016 рік…

Добрий день, працівниця на момент прийняття на роботу(2010 рік)мала двох неповнолітніх дітей(11 і 8 років). Їй на той момент не повідомили що вона має право на додаткову соціальну відпустку 10 кал.днів на рік. На сьогодні діти вже повнолітні, та вона питає чи може вона…

Доброго ранку! Працівник з 01.08. по 20.08 перебуває у щорічній основній відпустці, Під час відпустки захворів, лікарняний на10 днів. Працівнику потрібно вийти на роботу чи продовжити відпустку…

Наказ про "Про надання відпустки у зв’язку
з вагітністю та пологами " -це наказ тривалого строку зберігання…

Доброго дня! Скажіть будь ласка, чи потрібно ставити резолюцію на заяві (роздрукованій), яку надіслав працівник для надання відпустки БЗЗП у звязку з воєнним станом? Заздалегідь дякую…

Вітаю. У якій спосіб керівнику відмовляти у наданні відпустки без збереження заробітної плати? Потрібно видавати наказ…

Доброго вечора, підкажіть будь ласка, якщо ми в кол-договір (прийнятий в липні 2023р.) ввели додаткові відпустки за складність та напруженість роботи, чи можу я надавати відпустки повною тривалістю працівникам якщо вони працюють на підприємстві більше року а робочий період у них…

доброго дня! працівник на підприємстві працює за основним місцем з 01,02,2019р. і як внутрішній сумісник з 17.08.2023р. З 28,08,2023р. іде в відпустку. потрібно оформляти як дві відпустки ( за основним місцем і як внутрішній сумісник)? В нього є право на відпустку як в…

Добрый день, директор находится в отпуске без зарплаты в связи с военным положением уже больше года. По графику отпусков на 2023 г. у него должен быть ежегодный отпуск с сентября. Он ежегодный отпуск оформлять не будет, так как находится в неоплачиваемом отпуске с 18.08.23 по…

Працівника прийнято 18.03.2016.Він звільняється 21.08.23. З 01.04.2022 по 31.05.2022 був призупинення трудового договору. Як щоб не було призупинення договору рахавал б 18.03.16-17.03.17 і так до дня звільнення. Як привильно розрахувати Початок робочого року та Закінчення…

Доброго дня, підкажіть чи можу я відправити начальника виробництва у відпуску без збереження зп на період військовиї дій з 17.08.23-15.11.23…

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, якщо у працівника накопичилось 3-4 щорічних відпусток, чи можливо надати їх працівнику підряд? Чи є обмеження в надані кількості відпусток? Чи можливо в такому випадку писати одну заяву на декілька відпусток…

Вітаю! Підкажіть будьласка, звільняється працівник. Нараховую компенсацію за невикористану відпустку та розраховую кількість днів невикористаної відпустки. Працівник був два місяці 03,04.2023 у відпістці без збереження ЗП. Чи потрібно йому за ці два місяці нараховувати 4 дні…

Підкажіть, будь ласка, якщо співробітниця хоче взяти додаткову соціальну відпустку 10 к.д., як мати, яка має двоє і більше дітей віком до 15р., але чоловік відмовляється брати довідку, що він такої відпустки не брав, чи можемо ми надавати їй таку відпустку…

доброго дня. підкажіть працівник з березня 2022р. в відпустці без збереження заробітної плати за статтею 26 КЗпП України. якщо я правильно розумію, згідно цієї статті працівник має право на щорічну відпустку за робочий рік 2022-2023, хоча ніяких нарахувань за цей період не було…

Доброго дня! На підприємстві за сумісництвом приймаємо працівників на квартал. Потім продовжуємо його на підставі заяви та наказу на кожний квартал. Запитання, працівник прийнтий за сумісництвом з 02.11.2022, продовжено сумісництво по 30 вересня , а щорічна відпустка за основним…

Добрий день, допоможіть будь-ласка, за накопичення щорічних відпусток, яка відповідальність компанії? це загальний штраф за накопичені відпустки чи окремо за кожний випадок? А також цікавить відповідальність за поділ неподільної частини щорічної відпустки14 к.д. на частини…

Доброго дня ! Співробітник за основним місцем роботи працює у ТОВ з 31.01.23 р., з 23.08.23 р. хоче піти у відпустку терміном на 10 кал/дн. Чи можна надати першу відпустку на термін 10 кал/дн чи всеж таки на 14 кал /дн ? Дякую…

Добрий день. Працівник відповідно до Галузевої угоди та колективного договору має право на щорічну додаткову відпустку за ненормований робочий час тривалістю 7 календарних днів (пропорційно відпрацьованому часу). Він не використав вказану відпустку протягом робочого періоду, за…

Питання: скільки днів щорічної основної відпустки у заступника директора навчально-наукового інституту, якщо він не має педагогічного навантаження…