Доброго дня, чи можна відкликати працівника з відпустки для виконання певної роботи в електронних стистемах охорони здоров'я?(декілька разів - 1 раз в тиждень, а потім продовжити відпустку на ту кількість днів) Ми кнп лікарня. чи є це порушення під час воєнного стану…

Доброго дня! Працівнику, який перебуває у відпустці без збереження заробітної плати на час воєнного стану вже рік, було запропоновано оформити відпустку як працівнику, який перебуває за межами України (працівник насправді перебуває за кордоном це відомо), відмовляється надавати…

Доброго дня! Чи можна додаткову (за шкідливі умови праці) та основну щорічну відпустку вказати працівнику в одному наказі (тимчасовому)? Додаткова відпустка (за шкідливі умови праці) відноситься до наказів тимчасового зберігання…

Доброго ранку.
Підкажіть будь ласка, працівник не використав відпустку за робочий рік, чи належить йому грошова компенсація?
Дякую…

Це з НАКАЗУ " Про затвердження
графіка відпусток на 2023 рік" - 1.2. Ознайомити працівників, посади яких не входять до структурних підрозділів, із графіком відпусток до 13 січня 2023 р..-питання: це які працівники?В графіку відпусток є всі робітники у нас!І чи потрібно…

Про затвердження
графіка відпусток на 2023 рік можно віднести до основної діяльності…

Доброго дня. Якщо працівниця знаходиться в декретній відпустці з 2022 року по 2025 рік (в неї двоє дітей), то чи має вона право на соціальну відпустку на дітей за 2022, 2023, 2024, 2025 роки…

Вітаю. Питання Працівник має статус УБД. В 2022 році відпустку не використав, так як був призваний до ЗСУ у зв'язку з мобілізацією 24.02.2022. Залишок щорічної основної по працівнику виведено станом на 18.07.2022 (відміна середнього заробітку). А що з відпусткою учасника бойових…

Співробітники, які пішли служити в ЗСУ вже після 19.07.22 не набувають право на компенсацію щорічної відпустки за цей період…

ДОброго дня! На підприємстві в перших числах січня 2023 року сформовано графік відпусток (основні щорічні). Робітник іде у основну щорічну відпустку не за графіком, а раніше / пізніше , при цьому оформлені документи: 1) заява робітника із візою директора, Наказ по підприємству…

Доброго дня! Чи можна додаткову та основну щорічну відпустку вказати працівнику в одному наказі (тимчасовому)? Додаткова відпустка відноситься до наказів тимчасового зберігання…

Добрий день!Праціниця брала відпустку за свій рахунок п.3 ст.12 ЗУ №2136 (воєнну) на 30днів .Чи за цей період перебування у воєнній відпустці вона має право на щорічну основну…

Добрий день! Працівник здав кров 26.08.2022 року, про що приніс відповідну довідку. У заяві працівник вказав, що хоче приєднати день відпочинку до щорічної відпустки. Підкажіть, будь ласка, можемо ми приєднати цей день відпочинку до щорічної додаткової відпустки за роботу на…

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, під час та на прикінець скорочення працівник бере щорічну основну відпустку, дата скорочення має подовжитись за рахунок цієї відпустки. Як правильно працівник повинен написати заяву, та який вказати в наказі на скорочення що дата звільнення…

Вітаю! Підкажіть, чи можна надавати працівникам основну та додаткову щорічну відпусту за різні періоди роботи більше 24 календарних днів на рік…

доброго дня! чи правомірно досі надавати соціальну відпустку розлученій жінці як матері, яка сама виховує неповнолітню дитину без батька, чи розлученим більше не можна надавати таку відпустку навіть за наявності довідок зі служби у справах дітей і про склад сім"ї? дякую…

відпустки за посади за сумісництвом видаються окремо чи ні, наприклад якщо особа працює викладачем за сумісництвом і на основній ставці директором , тоді якщо накдати особі відпустку 56 к.д як викладачеві то особа повинна буде бути на роботі як деректор поки не напише іншу заяву…

Доброго дня, підкажіть будь ласка яким нормативним документом передбачено надання матеріальної допомоги на оздоровлення і щодо того, з якою частиною відпустки вона надається, тобто що працівник може взяти і 2 і 5 днів відпустки і з ними матеріальну, а не тільки коли бере 14 днів…

Добрий день, якщо працівник оформлений за строковим трудовим договіром на 9 місяців і хоче піти у відпустку. Чи повинен він оформлювати обов'язково 14 днів непреривну частину відпустки? Йому належить 18 днів відпустки…

Доповнення до питання. І отримати довідку з того підприємства, що вона не отримала компенсацію…