Доброго ранку. Директор ТОВ єдиний працівник підприємства, всі інші звільнилися. Підскажіть, будь ласка, чи має право директор підтип у щорічну відпустку, якщо так, то якими документами це можна оформити? Дякую…

Добрий день! У працівниці закінчується декретна відпустка до 3 років 04 .08.2023. Вона планує написати заяву на відпустку без збереження заробітної плати за угодою сторін у зв'язку з воєнним станом за ч. 3 з 05.08.2023. Чи можна в заяві та наказі вказати дату з 05.серпня до 14…

Добрий день! Допоможіть будь ласка, в такому питанні: працівник працює за професією, для якої в колдоговорі передбачена додаткова відпустка 2 календарних дні за роботу із шкідливими і важкими умовами праці. Але він працює за сумісництвом по 4 години. Такий працівник має право на…

Ситуація: Жінка вийшла заміж, має дитину від першого шлюбу, дитина до 6 років потребує догляду, чи може теперішній чоловік, який не є батьком дитини, піти у відпустку по догляду за дитинобю до 6-ти річного віку…

Добрий день. Чи можна зараз, під час военного стану, інваліду 2 групи надати весь отпуск 30 календаних днів?? Дякую…

Доброго дня! Працівниця має дитину - інваліда, якій у 2023 році виповнюється 18 років, та буде оформлена 2 група інвалідності, чи втрачає працівниця право на додаткову відпустку з 2024 року( як мати дитини інваліда)…

Працівник працює з 01.09.2022 р.; з 01.03.2023 р. оформив інвалідність 3 групи. Іде у відпустку з 03.08.2023 р. на скільки днів він може піти у відпустку - на 24 чи як особа з інвалідністю на 26…

З органів ОМС звільняється мати двох дітей, яка не використала соціальну відпустку за 2023 рік. Чи можна їй не надавати таку відпустку і не компенсовувати, щоб цю відпустку вона змогла використати на іншому підприєистві…

Доброго дня, якщо працівник за згафіком у відпустці з 31.07.2023 відпускні виплачені, а працівник йде на лікарняний листок з 28.07.2023 як бути в такій ситуації? Дякую…

Доброго дня. У працівниці закінчується лікарняний по вагітності та пологам. Потрібно виходити на роботу, або оформлювати відпустку по догляду за дитиною до 3-х років. Працівниця каже, що свідоцтва про народження дитини в неї поки що немає, буде десь приблизно через місяць. Які…

Доброго дня. Які підстави для щорічної відпустки прописуються у накзі , заява працівника чи графік відпусток? Бо я вже починаю плутатися, один раз написано у наказі що графік тепер відео від 17.07.23 року - заява…

Доброго дня! Працівниця була у відпустці з 3.04 по 09.04.2023р.Відпускні нараховані та виплачені в березні. Я показала їх в звіті за 1кв.,але вказалав графі місяць-( 3), а потрібно я так розумію було вказати(4). Якщо так, то як мені тепер виправити, адже тепер в квітні потрібно…

Добрий день! За заявою працівниці видано наказ про відпустку без збереження заробітної плати, як особі, яка виїхала за межі території України у період дії воєнного стану. У визначений з працівником спосіб спілкування , надіслано їй наказ, але ознайомлення з наказом так й не…

Доброго дня. Працівниця йде у щорічну основну відпустку, але не згідно графіка відпусток. Згідно графіку відпусток брала щорічну відпустку на початку року. В неї залишались ще дні невикористаної щорічної відпустки, які вона хоче використати. Роботодавець не заперечує. За скільки…

Вітаю! Працівник не включений до графіку відпусток. Чи потрібно оформлювати повідомлення перед початком відпустки за 2 тижні? Дякую…

Добрий день.Підкажіть, будь ласка, щорічний оплачуваний відпочинок гіг-спеціалісту надається 17 днів. Це мається наувазі за календарний рік чи як у штатного працівника за робочий рік? Та якщо за певний рік гіг-спеціаліст не використав цей відпочинок він не переноситься на…

працівник влаштувався на роботу 08.09.2020 року звільнюється 27.07.2023 року. Щорічну відпустку (24 кд) не використовував, чи можна при звільненні виплатити компенсацію за всі ці роки не відгуляної відпустки…

Чи має право підприємство надати праціникам відпустку без збереження заробітної плати за їх заявою, наприклад: одна заява з 01.08.23 по 17.08.2023р, та інша заява з 18.08.2023 по 15.09.2023р…

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, надання додаткових відпусток згідно Постанови КМУ №679 від 13.05.2003р.( льотний персонал) це є обов'язком чи правом роботодавця? При аудиті виявилося, що такі відпустки не надавалися, чи потрібно їх надавати чи компенсувати за минулі роки…

Чи може працівник в 2023 році використати всі основні щорічні відпустки накопичені за попередні роки (за період роботи з 02.12.2021 по 01.12.2022рр, з 02.12.2022 по 01.12.2023 р) якщо дозволяє робочий процес…