🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
ИР
Ирина
13.03.2024 | 15:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може інженер з охорони праці давати вказівки директору щодо роботи ст.інспектора з кадрів (окрема людина)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.03.2024 | 01:18
ИР
Ирина
13.03.2024 | 15:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Деякі працівники ігнорують сигнал повітряної тривоги, не спускаються в укриття чим порушують затверджений керівництвом порядок дій під час повітряних тривог та інструкцію з охорони праці. Чи є це явище порушенням трудового законодавства і чи повинен ст. інспектор з кадрів…
ТК
Татіана, консультант
експерт
14.03.2024 | 00:19
АН
Анастасія
13.03.2024 | 15:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При переведенні працівника, (з яким при прийнятті укладали письмовий трудовий договір), на іншу посаду за його заявою. Робимо Додаткову угоду до ТД. Питання: - На зворотньому боці наказу про переведення має проставити відмітку про персональні дані (про володільця персональних…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.03.2024 | 12:54
ОЛ
Ольга
13.03.2024 | 14:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця з інвалідністю перебуває на лікарняному. В період лікарняного нею була оформлена група інвалідності -1 А. Довідка МСЕК - в висновку про умови та характер праці вказано що вона потребує постійного стороннього не регульованого догляду. Чи потрібна згода працівниці на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.03.2024 | 15:17
АН
Анастасія
13.03.2024 | 14:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. ПІдкажіть, будь ласка, якщо при прийнятті на роботу з працівником укладали письмовий трудовий договір. А тепер його переводимо на іншу посаду за його згодою, він написав заяву та підписаний наказ про переведення. Та з ним потрібно підписати Додаткову угоду до цього…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.03.2024 | 04:24
АН
Андріана
13.03.2024 | 13:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На підприємство прийшов штраф за невиконання нормативу осіб з інвалідністю. Про те 29.12.2023 року в ЦЗ було подано про 3 вакансії для людей з інвалідністю. Як діяти, щоб уникнути штрафу? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.03.2024 | 11:58
ТЕ
Тетяна
13.03.2024 | 12:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Запроваджуємо в ТОВ дистанційну роботу. В наказі є фраза: "ознайомити працівників надіславши копію наказу електронною поштою або іншим засобом комунікації." Чи достатньо цього? чи потрібно складати протокол про ознайомлення по кожному працівнику…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.03.2024 | 03:00
НА
Наталія
13.03.2024 | 12:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підскажіть будь ласка, є працівник по професії слюсарь-ремонтник, хочимо йому встановити доплату за роботу за професією слюсар-сантехнік, у звязку з відсутністю кадрів, але він не має даної професії. Чи можливо його направити на курси з отриманням сертифікату де буде…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.03.2024 | 12:53
ТА
Таня
13.03.2024 | 12:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Накази відповідального чи покладання обов"язків за охороною праці, за електрогосподарство, відносити до якої групи наказів кадрових питань чи основної діяльності…
ОК
Олена, консультант
експерт
13.03.2024 | 17:57
ВЯ
Веретеннікова Яна Сергіївна
13.03.2024 | 11:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи можна присвоїти вчителю-дефектологу інклюзивно-ресурсного центру одночасно кваліфікаційну категорію "Спеціаліст вищої категорії" та педагогічне звання "вчитель-методист"? Фахівець має стаж на посаді вчителя-дефектолога 7 років, а загальний…
АК
Аліна, консультант
експерт
14.03.2024 | 12:00
ТЕ
Тетяна
12.03.2024 | 19:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора, для підвищення якості обслуговування клієнтів, допоможіть сформувати письмову згоду з працівниками про запис розмови під час обслуговування "Гостей" покупців. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.03.2024 | 12:27
ОП
Пісоцька Олена Михайлівна
12.03.2024 | 18:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка, чи повинен відділ кадрів надавати завірені копії наказів про тимчасове переміщення (без зміни істотних умов праці) з одного підрозділу в інший на одному підприємстві за проханням працівника. При цьому працівник не пояснює для якої мети вони…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.03.2024 | 03:22
ОЛ
Олена
12.03.2024 | 18:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На який законодавчий акт можна посилатися при встановленні посадових окладів у Штатному розписі ТОВ?
Чи може бути посадовий оклад головного бухгалтера бути у два рази більший ніж у директор ТОВ?
Розумію,що не може) але керівництво хоче побачити де це…
Чи може бути посадовий оклад головного бухгалтера бути у два рази більший ніж у директор ТОВ?
Розумію,що не може) але керівництво хоче побачити де це…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.03.2024 | 16:25
ЮЛ
Юлія
12.03.2024 | 18:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Завідувач відділу епізоотології районної державної лікарні ветеринарної медицини виконує свою роботу і за провідного лікаря, посада якого давно вакантна. Чи має право завідувач на доплати за те, що сам виконує роботу цілого відділу? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.03.2024 | 19:48
МА
Мар'яна
12.03.2024 | 18:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, скажіть будь ласка як використовувати факсиміле в договорах та взагалі що потрібно зробити, щоб це було правильно?
Для фін документів тільки не можна, чи є ще обмеження…
Для фін документів тільки не можна, чи є ще обмеження…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.03.2024 | 19:40
АН
Анна
12.03.2024 | 17:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як в об'єднаному звіті відобразити місяць відпочинку по вахтовому методу, адже заробітна плата за цей місяць не нараховується? Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
13.03.2024 | 11:51
НА
Наталія
12.03.2024 | 16:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, на працівника в посадовій інструкції якого немає таких обов"язків наказом покладено виконання функцій уповноваженої особи з питань запобігання та виявлення корупції, чи передбачена доплата за виконання такої роботи, дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.03.2024 | 03:14
НА
Наталія
12.03.2024 | 16:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, можна замовити Положення «Про порядок використання на підприємстві факсиміле директора"…
АК
Аліна, консультант
експерт
12.03.2024 | 17:37
АА
Андрухова Анастасія
12.03.2024 | 16:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Приймаємо працівника на роботу на посаду працівника який знаходится в відпустці без збереження. Минулий кадровки приймав праціника що знаходится в відпустці на посаду "інженер-електрик" такої посади в класифікаторі немає, є проблема що дкументи які знаходтся в ДТЕКУ…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.03.2024 | 03:12
ОК
Оксана
12.03.2024 | 15:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо завідувач відділення лікарні пише рапорт наступного змісту:"Прошу дозволити замісництво трьом лікарям (з вказанням ПІБ) на час відпустки лікаря. Оплату провести згідно відпрацьованого часу". Мається на увазі, що працівники відпрацюють різну кількість годин після свого…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.03.2024 | 16:12
