Замовити рекламу

зараз в етері

Безкоштовний вебінар: Нові умови бронювання та робота під час тривоги & Штрафи від ПФУ, норматив 4% і звільнення без помилок: що терміново перевірити роботодавцю до 1 грудня
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше

Очистити фільтр

МА
Марія
06.06.2024 | 17:00
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, переводимо працівників на позмінний графік роботи з нічними годинами роботи, з чого потрібно почати роботи зміни? І якщо погоджуються працювати у нічні зміни жінка, яка має 3 дітей віком до 14 років…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
07.06.2024 | 01:51

Насамперед внесіть зміни до ПВТР щодо запровадження такого змінного графіку роботи. Ознайомте з ПВТР працівників до введення його в дію. Якщо жінка має…Ще

ЮО
Юхименко Олена Валеріївна
06.06.2024 | 16:07
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Скажіть будь ласка,в наказі на відрядження від 09.05.2024 була допущена помилка. У відрядження їхало 2 працівника один з 26.05.2024 по 01.06.2024 а інший з 25.05.2024 по 02.06.2024, а в наказі вказано, що обидва були направлені з 25.05.2024 по 02.06.2024. Наказ підписаний…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
07.06.2024 | 01:36

Підготуйте наказ про внесення змін до наказу про відрядження і змініть дати відрядження для одного працівника. Цей наказ керівник також підписує КЕП.

Розпоря…Ще

ОК
Оксана
06.06.2024 | 15:49
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

доброго дня. наші працівники змушені ділити відпустки на багато частин, тому особова картка швидко закінчується. Чи можна зробити окремим аркушем розділ по відпустках без всіх інших розділів? дякую…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.06.2024 | 23:08

Правил ведення особової картки на законодавчому рівні не встановлено. Тож якщо розділ 5 закінчився, то цілком можливо просто додати новий аркуш такого…Ще

ЛЕ
Леся
06.06.2024 | 15:14
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Чи правомірно видати наказ про доплату працівнику за виконання збільшеного об'єму робіт в останні дні місяця, чи торібно було це зробити обов'язково перед початком робіт…

3

ОК
Олена, консультант
експерт
07.06.2024 | 13:54

Неправомірно.

Як правило, доплата працівнику за збільшення об'єму робіт оформлюється в наказі одночасно із запровадженням цього збільшення, а так як…Ще

СГ
Гончарук Сніжана Миколаївна
06.06.2024 | 14:48
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, підкажіть як правильно оформити наказом анулювання відрядження і зобов'язати працівника повернути кошти…

4

ОК
Олена, консультант
експерт
07.06.2024 | 13:24

Ви можете використати оформити наказ такого формату:

"НАКАЗУЮ:1. Скасувати службове відрядження (наказ від __.__,20__ № __) _______________________…Ще

Т"
ТОВ " КАБЕЛЬНІ-ТЕХНОЛОГІЇ
06.06.2024 | 14:16
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

На предприятии на 31.12.23 числится 35человек по штату в т.ч. работало 2 инвалида
Работница инвалид в декабре 2023г ушла в декрет В мае 2024 второй инвалид из за болезни умер Должно ли предприятие оформлять нового инвалида в 2024г и сколько человек Если работница инвалид…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
07.06.2024 | 01:27

Якщо середньооблікова чисельність штатних працівників за 2024 рік становитиме 33 працівника, то на підприємстві повинен бути працевлаштований 1 працівник з…Ще

ІР
Ірина
06.06.2024 | 13:08
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Згідно результатів атестації робочого місця, для посади інженера встановлено 1 к.д. додаткової відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці. Підкажіть, будь ласка, чи може підприємство додатково встановити за даною посадою ще 3 к.д. дод. відпустку за…

4

ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.06.2024 | 22:54

Згідно зі ст. 7 Закону «Про відпустки» щорічна додаткова відпустка за роботу із шкідливими та важкими умовами праці до 35 календарних днів…Ще

ТЗ
Зебницька Тетяна Анатоліївна
06.06.2024 | 11:35
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня!
Чи може підприємство запроваджувати види доплат через колективний договір з такою назвою як: доплата за виконання додаткових функцій (наприклад, якщо працівник відсутній і його обов'язки не потрібно виконувати у повному обсязі, а лише деякі функції або взагалі…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
07.06.2024 | 14:00

Це якраз і означає, що ст. 105 КЗпП передбачає доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника. І саме так її маємо назвати в…Ще

ЛІ
Лілія
05.06.2024 | 21:01
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, підскажіть будь-ласка, якщо працівнику нараховують науковий стаж, то чи потрібно нараховувати стаж за вислугу років…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
07.06.2024 | 00:58

Для встановлення надбавки за стаж наукової роботи не зараховуєте період роботи на посаді лікаря ветеринарної медицини, оскільки вона не належить до…Ще

ОК
Оксана
05.06.2024 | 20:08
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Допоможіть, будь ласка! необхідно обрати з класифікатора професію по сортуванню цегли (готового вже продукту). Який код у КП та як назвати? Ми- підприємство по виробництву керамічної цегли. Дякую…

4

ТК
Татіана, консультант
експерт
07.06.2024 | 02:32

Вітаємо!

"Складальник цегли (складування та сортування)", код КП 9322.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

МІ
Ільченко Марина Сергіївна
05.06.2024 | 19:00
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня!
Працівник пішов у відпустку та захворів, як правильно зробити наказ про покладання обов'язків ( тимчасово відсутнього працівника) на іншого працівника? Дякую…

3

ОК
Олена, консультант
експерт
06.06.2024 | 19:37

Ви можете оформити наказ такого формату:

"НАКАЗУЮ:1. Покласти на ___________________________ __________________________, за його (її) згодою, виконання…Ще

ТЕ
Тетяна
05.06.2024 | 17:17
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Плануємо працевлаштувати працівника на посаду заступник директора з маркетингу, прохання підказати який код КП для даної посади. дякую…

3

ТК
Татіана, консультант
експерт
07.06.2024 | 02:17

Вітаємо!

Для такої посади код КП буде такий же, як і у директора, якщо мова йде про директора, як виконавчого органу на підприємстві, це код КП 1210.1.

Раді…Ще

ОК
КІСІНА Олена Володимирівна
05.06.2024 | 16:59
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Працівник використав наперед 30 к.д. щорічної основної відпустки за робочий рік з 01.03.2024 по 28.02.2025. З 24.06.2024 він увільнюється від роботи у зв'язку з мобілізацією. Чи має право роботодавець утримати з працівника кошти за 20 к.д. надмірно використаної…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.06.2024 | 15:33

Ні, не має.

Відповідно до ст. 22 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n239) відрахування із…Ще

ЛС
Самборська Людмила Дмитрівна
05.06.2024 | 16:26
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, у звязку із виконанням великого замовлення, підприємство має намір виплатити працівникам премію, але виплатити має намір кожному працівнику різну суму, залежно від того, хто як працював, чи можна за одною посадою виплачувати різні премії, просто написати наказ і…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
05.06.2024 | 17:25

Так, можна. В наказі про преміювання, як правила, зазначають прізвища працівників і розмір премії в фактичних сумах або відсотках від окладу. Розмір…Ще

ТИ
Тихонович Надія
05.06.2024 | 15:45
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, у мене остання підвищення окладу у вересні 23р. , у 23 році індексацію не нараховували, то мені базовий місяць для індексації обраховувати який ? вересень чи грудень 23р…

2

АК
Аліна, консультант
експерт
05.06.2024 | 19:14

Доброго дня! 😊 У цьому чаті ми відповідаємо на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам скористатись…Ще

ЕЛ
Еліна
05.06.2024 | 15:35
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

У посадовій інструкції лист ознайомлення відразу під текстом вставляти чи окремим листом…

3

ОК
Олена, консультант
експерт
06.06.2024 | 00:02

На Ваш вибір.

Надпис про ознайомлення з посадовою інструкцією робиться, як правило, на самій інструкції на останньому аркуші з підписом працівника («З…Ще

ОЛ
Олена
05.06.2024 | 15:27
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

якщо працівник приніс довідку з влк о проходженні комісії, оплачувати її чи ні? Дякую…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.06.2024 | 21:52

Оплата залежить від часу проходження ВЛК.

Якщо видавали наказ про увільнення працівника, то день проходження працівником ВЛК підлягає оплаті на підставі ч…Ще

МА
Марiя
05.06.2024 | 15:19
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. На підприємство надійшов лист про планову перевірку від Держпраці про додержання законодавства у сферах: з охорони праці. Чи має право Держпраці перевіряти нас? Чи відновленні перевірки, якщо так то з якого періоду, який перелік питань вони будуть перевіряти? Дякую…

2

АК
Аліна, консультант
експерт
05.06.2024 | 17:53

Доброго дня! 😊Особистий консультант надає відповіді тільки на швидкі робочі питання. А Ваше запитання потребує детального вивчення та розгляду.Радимо…Ще

ЮВ
Воскевич Юлія Віталіївна
05.06.2024 | 15:08
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. На сайті не знайшла зразок, як заповнити цей документ ---- ВІДОМІСТЬ
про наявність і технічний стан транспортних засобів і техніки, а також про громадян, які працюють на підприємстві, в установі та організації на таких транспортних засобах і техніці…

4

ОК
Олена, консультант
експерт
07.06.2024 | 18:33

1. В таблицях п. 6 і 7 ставите прочерки, в разі відсутності.

2. Якщо за посадою водія не має працівників також проставляєте прочерк.

Раді допомогти…Ще

ОЛ
Олена
05.06.2024 | 14:54
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівника прийняли на роботу за строковим трудовим договором на час тимчасової непрацездатності основного працівника, але основний працівник помер. Працівник якого брали тимчасово згоден продовжити працювати але тільки 4 місяці, як прописати в наказі, що працівник…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
05.06.2024 | 16:02

Отримайте від працівника заяву: «Прошу продовжити строк дії трудового договору до…», на підставі якої видайте наказ з аналогічним…Ще

Усі консультації28643
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю28625
Уточнення5
В роботі10
Очікує3
З відповіддю АІ591
Теми
Відпустки20786
Військовий облік45449
Держслужба / ОМС1949
Загальні документи кадровика5600
Звільнення10169
Кадровий облік21561
Лікарняні / страховий стаж5104
Прийняття на роботу12186
Робочий час / табель7531
Трудові книжки6556
Інше28643