🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
МА
Марія
26.02.2024 | 16:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, структура підприємства затверджена, штатний розпис також, повідомлення та наказ на зміну істотних умов праці працівників зробила, люди переведені на інші посади в підрозділи з іншими посадовими окладами, додаткові угоди до трудових договорів також є, посадові…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.02.2024 | 18:58
ЛІ
Ліля
26.02.2024 | 16:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня . Підскажіть будь ласка, підприємство підпорядковується Фонду держ майна.На підприємстві є вакантна посада "Уповноважена особа з антикорупційної діяльності" . Чи може начальник юридичного відділу бути за суміщенням і "Уповноваженою особою з антикорупційної…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.02.2024 | 11:38
ТЕ
Тетяна
26.02.2024 | 16:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівник іде у відрядження у Німеччину з 01.03 -07.03. Проте повертатися буде в Київ 15.03 , так як іде 7.03 у Прагу т.як на підприємстві дистанційна робота. Тобто після 07.03 не буде факту повернення з відрядження в Київ. Відповідно і компенсовувати квиток назад ми не…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.02.2024 | 02:11
АН
Анастасія
26.02.2024 | 15:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи правильно буде на початку наказу про запровадження дистанційної роботи на час ВС прописати такий пункт: У зв’язку з військовою агресією Російської Федерації проти України та запровадженням на території України воєнного стану відповідно до…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.02.2024 | 16:07
ГО
ГО "ЄКЦ "Соломоніка"
26.02.2024 | 15:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня . Письмовий трудовий договір ( на 6 місяців ) закінчується 07.03.2024 , як вірно продлити його ще на три місяці , питання залишити робітника на більший термін під питанням…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.02.2024 | 02:09
ОЛ
Ольга
26.02.2024 | 14:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Як вирахувати загальний стаж роботи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.02.2024 | 02:08
ОЛ
Олена
26.02.2024 | 14:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Перелік документів для особової справи. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.02.2024 | 02:34
ТО
ТОВ "НТЦ "Промтехдіагностика"
26.02.2024 | 14:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Станом на сьогодні чи подають кадри якісь звіти, окрім військового? Ми приватна фірма…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.02.2024 | 11:15
ЗО
Зоя
26.02.2024 | 13:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Поставлю питання по іншому, як правильно оформити керівнику дистанційну роботу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.02.2024 | 00:38
ОВ
Олеся Володимирівна
26.02.2024 | 13:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Розробляємо посадові інструкції. Кондитер (Код КП 7412) правильно буде робоча інструкція чи все-таки посадова інструкція…
ТК
Татіана, консультант
експерт
26.02.2024 | 15:00
ЗО
Зоя
26.02.2024 | 12:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, необхідний зразок наказу про дистанційну роботу керівника. Підприємству 40 рокув, тому це не новий прийом. Директор працює з моменту створення підприємства. Як правильно оформити…
АК
Аліна, консультант
експерт
26.02.2024 | 13:46
НА
Надія
26.02.2024 | 11:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, прошу уточнити, як впровадити додаткові дні відпустки за результатами атестації атестації пр-ків н на п-стві у зв’язку зі шкідливими ум.праці,,покроково (впроваджуємо вперше). За який період рахувати такі дні і т.д. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.02.2024 | 23:02
ОЛ
Олена
26.02.2024 | 00:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно провести зміни в штатному розписі, якщо зміни треба погоджувати з уповноваженим органом? зокрема, відділ стане сектором: зміниться назва (напрямок роботи - ні), у керівника зміншиться зп. наші кроки: подаємо зміни на затвердження (чи треба видавати якийсь наказ?)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.02.2024 | 12:29
ОК
Оксана
25.02.2024 | 23:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите пожалуйста,если работники Мариуполя с 01.05.2022 года находятся в статусе"НЗ" нез'ясовані причини,(за границей, на временно оккупированной территории)немає зв'язку то що) при увольнении по переводу стаж считается до даты увольнения или до момента…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.03.2024 | 15:05
АН
Анастасія
25.02.2024 | 22:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо затвердили перші на ТОВ Правила внутрішнього трудового розпорядку (ПВТР) на затверджених вкінці директор має посатавити підпис , а представник трудового колективу Погодити (підписом) ? Чи це тільки на проекті ПВТР…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.02.2024 | 11:47
АН
Анастасія
25.02.2024 | 18:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо проводимо збори трудового колективу для обрання перший раз уповноваженого представника трудового колективу чи потрібно видавати ще наказ роботодаця про затвердження цього працівника та з якої дати він приступає виконувати обовязки уповноваженого тк? Адже у…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.02.2024 | 21:18
НА
Наталія
24.02.2024 | 21:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Колеги, чи є вірне формулювання в предметі договору ЦПХ, напр. "надання консультацій з управління проектами для внутрішніх та зовнішніх зацікавлених сторін". Чи відіграє роль для податкової, якщо ми сформуємо лаконічно та стисло предмет договору, одним реченням. Також хотіла…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.02.2024 | 12:29
КМ
Король Марина Олексіївна
24.02.2024 | 19:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, приймаємо на основну роботу працівника , чи треба його ознайомлювати з колективним договором якщо він не хоче вступати у профспілкову організацію.Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
26.02.2024 | 02:15
АН
Анастасія
24.02.2024 | 18:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Підкажіть, будь ласка, як правильно вчинити. Директор (він же одноосібний/єдиний засновник) став директором 05.01.2024 інших працівників не було на ТОВ. Ще з 05.01.2024 прийняли директора фінансового. Після з 16.02.24 прийняли інспектора з кадрів. Всі ці посади…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.02.2024 | 12:39
МЗ
Зубрицька Марина Володимирівна
24.02.2024 | 16:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник працює на 0,25 ст основне місце роботи , хочемо перевести його на повну ставку основне місце роботи: 0,25 ст фахівця та 0,75 ст адміністратора. Чи можна зробити таке переведення? Зразок наказу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.02.2024 | 12:28
