🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
ЛЮ
Людмила
26.04.2024 | 13:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажіть чи правомірні дії бухгалтера. Хочу піти у додаткову відпустку на 10 к.дн. як одинока мати (офіційно розлучена, маю 1 дитину, віком 13 років, батько у вихованні дитини не бере участі, взагалі втік за кордон, аліменти останні 2 місяці не платить). Бухгалтер…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.04.2024 | 23:13
ТС
САВЧЕНКО Тетяна
26.04.2024 | 13:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Апеляційним судом ухвалено рішення від 23.04.2024, відповідно до якого працівник поновлений на роботі з 08.06.2023.
За цей період посаду, яку займав працівник, скорочено, а підрозділ – ліквідовано.
Чи потрібно поновлювати в штатному розкладі посаду та підрозділ для…
За цей період посаду, яку займав працівник, скорочено, а підрозділ – ліквідовано.
Чи потрібно поновлювати в штатному розкладі посаду та підрозділ для…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.04.2024 | 23:08
ІП
Педченко Ірина
26.04.2024 | 12:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! 1233 Директор з маркетингу. Можна розширити назву професії - 1233 Директор з маркетингу та інноваційної політики…
ТК
Татіана, консультант
експерт
28.04.2024 | 20:31
ОЛ
Олександра
26.04.2024 | 12:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, на підприємстві була ведена система мотивації, але спочатку війни її не виплачуємо, платимо всім однакому премію, згідно положення про преміювання, підскажіть будь ласка як правильно сформувати наказ, що випати по мотивації припиняємо та премія ц всіх однакова?
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.04.2024 | 22:38
ІН
Інга
26.04.2024 | 02:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
у мене питання, а питання по ЗП в який розділ можна писати? Дякую за відповідь…
АК
Аліна, консультант
експерт
29.04.2024 | 01:10
КР
Красножон Наталія
26.04.2024 | 00:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Виникла необхідність укласти договір ЦПХ з дівчиною у якої реєстрація в Луганську, теріторіально вона за кордоном, з документів надіслала: код, укр.паспорт просрочений, закордоний паспорт дійсний, довідка ВПО від 2017 року. не знаю як правильно це зробити і чи…
ПК
Поліна, консультант
експерт
26.04.2024 | 16:45
ВА
Валентина
25.04.2024 | 20:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Продовження питання до Дарини по відстороненню директора бюджетної установи від посади за рішенням суду (система не дає можливості продовжити писати у початковому листі). Вища установа не видає розпорядження про відсторонення директора, немає розпорядження про…
Продовження питання до Дарини по відстороненню директора бюджетної установи від посади за рішенням суду (система не дає можливості продовжити писати у початковому листі). Вища установа не видає розпорядження про відсторонення директора, немає розпорядження про…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.04.2024 | 21:31
ПА
Поліщук Аліна
25.04.2024 | 20:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
На робочому місці запроваджуємо відеоспостереження, чи достатньо наказу, положення про систему відеонагляду, розділу в пвтр, графи в інформаційному листі, чи також потрібно отримати окрему згоду від працівника?
Дякую…
На робочому місці запроваджуємо відеоспостереження, чи достатньо наказу, положення про систему відеонагляду, розділу в пвтр, графи в інформаційному листі, чи також потрібно отримати окрему згоду від працівника?
Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.04.2024 | 23:04
МА
Марія
25.04.2024 | 19:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. виникла проблемна ситуація для мене як кадровика, роботодавець бажає на підприємстві видати наказ про дотримання температурного режиму у виробничих, службових та офісних приміщеннях і закріпити відповідальних осіб, які будуть закріплені за цими приміщеннями, але є…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.04.2024 | 14:26
МІ
Ільченко Марина Сергіївна
25.04.2024 | 17:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
У працівника підвищився оклад, робимо наказ про зміну окладу, чи можна в цей наказ вписати зміну за оплату за суміщення професій (посад) для цього ж самого працівника…
У працівника підвищився оклад, робимо наказ про зміну окладу, чи можна в цей наказ вписати зміну за оплату за суміщення професій (посад) для цього ж самого працівника…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.04.2024 | 13:38
АН
Анастасія
25.04.2024 | 17:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть чи допускається під час випробувального терміну запроваджувати дистанційну роботу…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.04.2024 | 02:14
ТЕ
Тетяна
25.04.2024 | 17:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор працював на підприємстві 1 годину в день, хоче встановити собі робочий час - 4 години, тобто 0,5 ставки. Який алгоритм дій має бути? 1. Зміни до штатного розпису "...у звязку з виробничою необхідністю.." ....
2. Наказ на переведення якого змісту має бути і чи…
2. Наказ на переведення якого змісту має бути і чи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.04.2024 | 13:32
ПЕ
Петрух Ірина
25.04.2024 | 17:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Хочу уточнити: на підприємстві працює працівниця в якої в 2022 р. загинув чоловік перебуваючи в зоні бойових дій та беручи безпосередню участь у воєнних діях. Чи може дана працівниця взяти відпустку по ст25 п. 4 як особа член сімей загиблих (померлих) ветеранів…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.04.2024 | 20:58
А
Аліна Гусак
25.04.2024 | 16:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, один працівник пішов на лікарняний, ми зробили покладання обов'язків на час тимчасової непрацездатності до фактичного виходу основного працівника. працівник 2 на якого було покладено обов'язки терміново хоче піти у відпустку, поки працівник 1 ще хворіє. як нам…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.04.2024 | 20:51
АН
Анастасія
25.04.2024 | 16:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник перебуває в ДФТГ на постійній основі, 29.02.2024 надав розпорядження про відлучення з гарнізону (подав рапорт на відпустку) 01.03.2024 до 20.04.2024. Працівника вивели на роботу з 01.03.2024 на підставі розпорядження, та в нас на підприємстві працівнику…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.04.2024 | 21:32
ОС
Стрілець Ольга Михайлівна
25.04.2024 | 16:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добридень!
Працівник іде у відпустку на 7 к.д. . Замість нього тимчасово його обов"язки буде виконувати інший працівник. Як правильно покласти тимчасово обов"язки на іншого працівника:
- покладання обов"язків можна зробити у цьому ж наказі про відпустку окремим…
Працівник іде у відпустку на 7 к.д. . Замість нього тимчасово його обов"язки буде виконувати інший працівник. Як правильно покласти тимчасово обов"язки на іншого працівника:
- покладання обов"язків можна зробити у цьому ж наказі про відпустку окремим…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.04.2024 | 01:46
ОВ
Васильченко Олена
25.04.2024 | 15:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Потрібно роз’яснення, на що, юридично правильно посилатися при розрахунку середньооблікової кількості штатних працівників, далі (СКШП) – на Інструкцію № 286 зі статистики кількості працівників чи на роз’яснення Держстату від 27.04.2023 р. № 19.1.2-12/9-23? Так як…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.04.2024 | 02:30
АБ
Бандура Анна
25.04.2024 | 15:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД! Питання щодо виконання обов'язків...у статуті нічого не прописано щодо відсутності. Розумію що при відсутності директора обов'язково треба когось призначити в.о. (заступника немає з зазначенням у ПІ заміщення) але не можу знайти на яку ному закону силатися, так як наш юрист…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.04.2024 | 15:44
ОК
Оксана
25.04.2024 | 14:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Медичним працівникам до щорічної відпустки виплачується допомога на оздоровлення. Підкажіть, будь ласка скільки днів має бути тривалість відпустки та яка це має бути відпустка щоб отримати таку допомогу? дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.04.2024 | 02:56
МІ
Ільченко Марина Сергіївна
25.04.2024 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Працівники їдуть у відрядження. Підприємство має необхідність відрядити у відрядження сумісника. Чи можливо це зробити? Чи потрібно, щоб працівник з основного місця роботи приносив довідку, що він у відпустці? Дякую…
Працівники їдуть у відрядження. Підприємство має необхідність відрядити у відрядження сумісника. Чи можливо це зробити? Чи потрібно, щоб працівник з основного місця роботи приносив довідку, що він у відпустці? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.04.2024 | 19:51
