🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ОВ
Васильченко Олена
25.04.2024 | 15:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Потрібно роз’яснення, на що, юридично правильно посилатися при розрахунку середньооблікової кількості штатних працівників, далі (СКШП) – на Інструкцію № 286 зі статистики кількості працівників чи на роз’яснення Держстату від 27.04.2023 р. № 19.1.2-12/9-23? Так як, показники СКШП будуть різними і норма для виконання квоти по інвалідам також. Прошу, як найшвидшої відповіді.
Конкретніше, чи враховувати в СКШП працівників наступних категорій:
- працівники, що перебувають в стані призупинення ТД;
- мобілізовані;
- відпустки без збереження;
- відпустки в зв'язку з вагітністю та пологами;
- відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 3-х років.
Конкретніше, чи враховувати в СКШП працівників наступних категорій:
- працівники, що перебувають в стані призупинення ТД;
- мобілізовані;
- відпустки без збереження;
- відпустки в зв'язку з вагітністю та пологами;
- відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 3-х років.
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.04.2024 | 02:30
Очікує відповідь
Радимо керуватись Інструкцією №286, оскільки це нормативно-правовий акт, який зареєстровано в Мін’юсті. Роз’яснення Держстату від 27.04.2023 р. № 19.1.2-12/9-23 таким не є.
Згідно п.3.2.2. Інструкції №286, при обчисленні середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу враховуються всі категорії
працівників облікового складу, зазначені у пунктах 2.4, 2.5 цієї Інструкції, крім працівників, які перебувають у відпустках у зв'язку з вагітністю та пологами або для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого чинним законодавством. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text
Таким чином, з наведеного Вами переліку категорій працівників, при обчисленні СКШП не враховуйте тільки працівників, які перебувають у відпустках у зв'язку з вагітністю та пологами або для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого чинним законодавством.
Так Ви уникнете штучного зменшення СКШП та не помилитеся при розрахунку нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
МА
Марина
23.09.2026 | 15:05
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Відображення мобілізованого працівника у додатку 5 військового обліку
Як в додатку 5 відобразити мобілізованого працівника…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.09.2026 | 15:42
ОН
Онофрійчук Марина
23.09.2026 | 14:28
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Можливі наслідки ігнорування військового обліку працівником підприємства
Доброго дня, якщо проінформувати працівника щоб він став на військовий облік за місцем проживання, а він ігнорує повідомлення, і я подам повідомлення в ТЦК про порушення ним правил військового обліку, чи не кинуть такого працівника в розшук і чи не втратить він бронь.Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.09.2026 | 15:57
ОЦ
Цимбалюк Олена Анатоліївна
23.09.2026 | 14:20
Відповідь надано
Відпустка працівника в перший день переведення: правові аспекти
Вітаю, переводимо працівника на іншу посаду, з 24.09.2026 р., він написав заяву, видали наказ, зробили переведення, і з 24.09.2026 р. він хоче йти у відпустку. Чи не буде це порушенням, якщо ми відправимо його у відпустку у перший же день переведення на нову посаду…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.09.2026 | 15:19
НА
Наталія
23.09.2026 | 14:09
Відповідь надано
Приклад посадової інструкції для директора з військового обліку
Доброго дня, дайте приклад Посадової інструкції Директора відповідального за військовий облік…
АК
Аліна, консультант
експерт
23.09.2026 | 14:48
АГ
Гудима Алла Володимирівна
23.09.2026 | 12:09
Відповідь надано
Які дані вказувати у графіку звірянь військового обліку
Доброго дня. Скажіть, будь ласка, у графіку звірянь у графі виконано, що потрібно вказувати (підпис, дату звіряння чи виконано чи ....)…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.09.2026 | 15:36
АН
Ангеліна
23.09.2026 | 12:00
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно додатково виплачувати заробітну плату заброньованим працівникам
Доброго дня. Чи треба заброньованим працівникам в разі відпустки або лікарняного "дотягувати" заробітну плату додатковими виплатами. Чи є загроза того, що бронь може злетіти, якщо цього не зробити…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.09.2026 | 13:19
ЛЮ
Людмила ГАЛАЙ
23.09.2026 | 11:48
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Визначення робочого періоду для відпустки лікаря на посаді
Добрий день. Працівниця була прийнята на роботу на посаду лікаря -дерматовенеролога з 01 вересня 2025 за основним місцем роботи на умовах неповного робочого дня. Пройшла курси Спеціалізації «загальна практика – сімейна медицина» з відривом від виробництва при МОЗ Національний…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.09.2026 | 15:25
КА
Каріна Хмеленко
23.09.2026 | 11:34
Відповідь надано
Чи має право демобілізований учасник бойових дій на відпустку
Добрий день! Чи має право демобілізований працівник зі статусом учасника бойових дій на додаткову відпустку УБД, якщо в наказі про звільнення з військової служб вказано, що він отримав грошову компенсацію за 2026 рік за додаткову відпустку УБД відповідно до частини 14 ст. 10-1…
АК
Анна, консультант
експерт
23.09.2026 | 13:16
АЛ
Алла
23.09.2026 | 11:11
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Документи, які потрібні для оформлення інвалідності на підприємстві
Які документи і як завірені/чи оригінал має надати на підприємстві працівник, який отримав інвалідність…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.09.2026 | 14:56
ОЛ
Олена
23.09.2026 | 11:07
Відповідь надано
Коли подавати на бронь працівника з відстрочкою до 2026 року
Доброго дня, у працівника відстрочка по 30.09.26 коли його можна подавати на бронь…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.09.2026 | 12:37
ЧО
ЧОРЕЙ Оксана
23.09.2026 | 10:56
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно виплачувати зарплату після звільнення працівника
Доброго дня! Працівник мав бронювання, був звільнений 31.08.2026р. Заробітну плату виплатили 24000 грн. 02.09.2026 подали в Дії на анулювання, так як світився ще як наш працівник. Оперативну відомість в пенсійний подали , як звільнений 31.08.2026р. Питання? В Дії результат…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.09.2026 | 15:05
ТЕ
Тетяна
23.09.2026 | 10:14
Відповідь надано
Чи можливо подати документи з Дії для відпустки
Доброго ранку. Чи може працівник для отримання відпустки при народженні дитини надати документи про народження дитини та про шлюб із Дії…
АК
Анна, консультант
експерт
23.09.2026 | 13:37
ДА
Аринич Дар’я
23.09.2026 | 08:55
Відповідь надано
Як змінити адресу без візиту до ТЦК працівнику
Допоможіть, будь ласка, моєму незаброньованому працівнику. Прийшов до мене працівник і каже, що хоче змінити адресу проживання, але йому (здається у ЦНАП) сказали, що спочатку потрібно сходити у ТЦК і повідомити їх про зміну місця реєстраціїпроживання. Працівник боїться туди…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.09.2026 | 12:11
СВ
Світлана
23.09.2026 | 08:45
Відповідь надано
Розрахунок квоти робочих місць для осіб з інвалідністю: нюанси
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, щодо розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю та заповнення звітності.
Якщо при розрахунку квоти не враховуються працівники, зайняті на роботах із шкідливими умовами праці, то фактично середньооблікова…
Якщо при розрахунку квоти не враховуються працівники, зайняті на роботах із шкідливими умовами праці, то фактично середньооблікова…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.09.2026 | 15:14
РО
Романна
22.09.2026 | 20:11
Відповідь надано
Коректне оформлення наказу про виведення підрозділу зі штату
Виводимо із штатного розпису структурний підрозділ " АЗС № 4" там працівників нема, але є 3 посади оператора заправних станцій, як правильно прописати це в наказі…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.09.2026 | 15:01
ВЕ
Вероніка
22.09.2026 | 19:01
Відповідь надано
Порядок обрання уповноваженого представника трудового колективу ТОВ
Підкажуть, будь ласка, який порядок обрання уповноваженого представника трудового колективу ТОВ…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.09.2026 | 22:22
КА
Катерина Бугайченко
22.09.2026 | 18:51
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Розрахунок робочого часу для заступника керівника закладу освіти
Вітаю! необхідно розрахувати робочий час відповідно чинного законодавства. основна посада - заступник керівника закладу загальної середньої освіти , 0,5 ставки
довантажена годинами викладання предмета 22 години ( 18 за тарифікацією + 4 погодинна, а не сумісництво. тому…
довантажена годинами викладання предмета 22 години ( 18 за тарифікацією + 4 погодинна, а не сумісництво. тому…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.09.2026 | 07:51
СВ
Світлана
22.09.2026 | 17:49
Відповідь надано
Необхідність зміни назви посади аналітика комунікацій у ТОВ
Вітаю. В ШР ТОВ була позиція 2149.2 Аналітик комунікацій.
Чи потрібно змінювати на 2149.2 Аналітик комунікацій (крім комп'ютерів) відповідно до КП.
І додатково видати Наказ на перейменування…
Чи потрібно змінювати на 2149.2 Аналітик комунікацій (крім комп'ютерів) відповідно до КП.
І додатково видати Наказ на перейменування…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.09.2026 | 20:32
ЕЛ
Елена
22.09.2026 | 17:44
Відповідь надано
Чи потрібно вести військовий облік при відсутності військовозобов'язаних
Вітаю. На підприємстві немає військовозабов'язаних працівників. Чи потрібно вести військовий облік? Чи потрібно звітувати до ТЦК та СП про відсутність транспортних засобів? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.09.2026 | 20:17
АН
Анна
22.09.2026 | 17:29
Відповідь надано
Вимоги укриттів для магазинів: чи достатньо сусідніх укриттів
Доброго дня.
Підкажіть будь-ласка, якщо в магазині з продажу непродовольчих товарів власного укриття, безпечний просторій відсутнє. Але поруч з магазином, в радіусі до 500 м. є офіційне укриття позначене на мапі, також є школа з укриттям
Чи можна вважати що питання з…
Підкажіть будь-ласка, якщо в магазині з продажу непродовольчих товарів власного укриття, безпечний просторій відсутнє. Але поруч з магазином, в радіусі до 500 м. є офіційне укриття позначене на мапі, також є школа з укриттям
Чи можна вважати що питання з…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
23.09.2026 | 13:36
