🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Загальні документи кадровика
Очистити фільтр
МТ
Томницька Марина Юріївна
02.10.2026 | 16:19
Взято в роботу
Правомірність доповнення посадової інструкції новими обов'язками кадровика
Доброго дня! Посадова інструкція інспектора з кадрів затверджена директором з грифом "Затверджую". Видано наказ про покладання на інспектора з кадрів обов'язків з ведення військового обліку, в якому прописані всі додаткові обов'язкию Вирішили раніше затверджену інструкцію не…
Над відповіддю працює Олена, консультант
НЗ
Зозуля Ніна Йосифівна
02.10.2026 | 11:34
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю: терміни подачі документації
Доброго дня! Підкажіть будь ласка звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю здавати окремо за кожний квартал. Чи цього разу можна 1 за три квартали?Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.10.2026 | 11:44
СВ
Світлана
01.10.2026 | 11:46
Відповідь надано
Правильне позначення особи, що виконує обов'язки директора під час відпустки
Вітаю! Як правильно в наказі де директор йде у відпустку вказувати особу яка виконує його обовязки Т.в.о. чи В.о…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.10.2026 | 09:10
ОК
Оксана
01.10.2026 | 11:32
Відповідь надано
Чи може головний спеціаліст бути керівником практики студентів
Вітаю. У виконавчому комітеті міської ради відсутній юридичний відділ. Чи може бути керівником практики головний спеціаліст з юридичних питань? Якщо так, чи потрібно укладати студентській договір…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.10.2026 | 21:40
ОЛ
Ольга
01.10.2026 | 11:30
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Проблеми з наданням документів працівником: як діяти кадровику
Вітаю.Дублюю :Оригінал витягу рішення експертної команди працівник відмовляється надати, бо він у нього один. Електронної адреси немає і не погоджується її встановлювати .Надає копію. Як бути в такому випадку.Чи враховувати його в кількість працівників з інвалідністю, якщо у…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
01.10.2026 | 11:59
ОК
Оксана
01.10.2026 | 10:52
Відповідь надано
Чи є ми платниками внеску з інвалідності при 20 працівниках
Вітаю. У вашій статті читаю фразу: ""Платниками внеску є роботодавці, у яких середньооблікова кількість штатних працівників у календарному кварталі становить 8 і більше осіб та які у цьому кварталі не виконали норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю"". В…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.10.2026 | 20:49
Гричанюк Лілія Святославівна
01.10.2026 | 10:37
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Запит щодо коду за класифікатором для завідувача складу
Доброго дня. Який код за класифікатором є у завідувача складу…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
01.10.2026 | 16:46
СВ
Світлана
30.09.2026 | 15:20
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи може дистанційний працівник подати заяву в оригіналі
30 09 2026 14:14
Добрий день! Шановні експерти, допоможіть, будь ласка, розібратись в такому питанні: працівник працює дистанційно. Може він приїхати на роботу і написат заяву, наприклад, на відпустку в оригіналі, а не направляти альтернативними засобами зв'язку…
Добрий день! Шановні експерти, допоможіть, будь ласка, розібратись в такому питанні: працівник працює дистанційно. Може він приїхати на роботу і написат заяву, наприклад, на відпустку в оригіналі, а не направляти альтернативними засобами зв'язку…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
30.09.2026 | 16:01
ТД
Драгомерецька Тетяна
30.09.2026 | 15:12
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Приклад наказу про зміни в істотних умовах праці кадровика
Приклад наказу про зміни істотних умов праці…
АК
Аліна, консультант
експерт
30.09.2026 | 15:32
ВІ
Відділ кадрів
30.09.2026 | 14:05
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи можливе укладення строкового договору без звільнення працівника
Доброго дня. Робітник був прийнятий на роботу з випробувальним терміном 1 місяць 03.09.2026, який добігає кінця. На той момент не було прийняте рішення про закриття торгової точки. Зараз таке рішення прийнято і магазин закривається 30.10.2026р. Чи можемо ми укласти з цим…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
01.10.2026 | 17:16
ОК
Коломійчук Олена Петрівна
30.09.2026 | 13:02
Відповідь надано
Правильне оформлення наказу про скасування закордонного відрядження
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, яку підставу правильно зазначити в наказі про скасування закордонного відрядження, якщо працівнику було відмовлено у перетині державного кордону та у зв’язку з цим відрядження не відбулося…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
30.09.2026 | 13:30
АН
Анна
30.09.2026 | 12:57
Відповідь надано
Заповнення форми П-2: сумісництво та печатка кадрової служби
Доброго дня.
Прохання надати відповідь
В формі П-2, пункт 6 останнє місце роботи
пункт 8 Дата звільнення
Якщо працівник якого ми приймаємо по сумісництву оформлений на основній роботі, чи потрібно заповнювати ці пункти? Якщо так то я заповнюю останнє…
Прохання надати відповідь
В формі П-2, пункт 6 останнє місце роботи
пункт 8 Дата звільнення
Якщо працівник якого ми приймаємо по сумісництву оформлений на основній роботі, чи потрібно заповнювати ці пункти? Якщо так то я заповнюю останнє…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
30.09.2026 | 13:52
НА
Наталія
30.09.2026 | 12:27
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Запис в особовій картці працівниці після декретної відпустки
Добрий день, підкажіть, будь ласка, який запис в особовій карті працівниці треба робити, якщо вона виходить з декрету і чи потрібно робити його взагалі? Сам декрет в особовій картці зазначали як відпустку по догляду за дитиною до 3-х років. Якщо можна, то додайте, будь ласка, у…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
01.10.2026 | 11:17
ОЛ
Ольга
30.09.2026 | 11:03
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Які документи потрібні для повідомлення про групу інвалідності
Вітаю.Працівник працює на підприємстві тривалий час.У червні 2026 р йому встановлена група інвалід.Документи про встановлення групи подав у відділ кадрів та бухгалтерію у кінці вересня 2026 р.Якого змісту заяву чи повідомлення повинен працівник надати роботодавцю? Де на…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
01.10.2026 | 11:46
ОК
Оксана
30.09.2026 | 09:28
Відповідь надано
Чи потрібно подавати відомості про переміщення працівника до ПФ
Вітаю. Чи потрібно подават оперативні відомості до пенсійного фонду, якщо праціваник переміщується на іншу дільницю без зміни посади…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.09.2026 | 11:25
ТД
Драгомерецька Тетяна
30.09.2026 | 09:19
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зміна робочих функцій: чи є це істотною зміною умов праці
Працівнику хочуть добавити деякі робочі функції. В посадової їх нема. Це є зміна істотних умов праці? Треба робити повідомлення…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
30.09.2026 | 12:59
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
29.09.2026 | 19:00
Відповідь надано
Що робити з журналами реєстрації наказів наприкінці року
Що робити з журналом реєтрації наказів, / заяв в кінці року коли накази архівуються? (чи є різниця що робити з журналами до наказів тривалого та тимчасового терміну зберігання)…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
29.09.2026 | 22:15
ЛЮ
Людмила
29.09.2026 | 15:11
Відповідь надано
Вимоги до Положення про «розумне пристосування» для дистанційної роботи
Вітаю! Що повинно містити Положення про «розумне пристосування» товариства яке працює віддалено. Надішліть, будь ласка, зразок документу. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
30.09.2026 | 10:14
ЮМ
Міняйлук Юлія Вікторівна
29.09.2026 | 14:51
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Переведення інспектора кадрів на посаду юриста без доплати
Як правильно перевести інспектора з кадрів на посаду юриста, якщо вподальшому юрист буде виконувати також обов'язки кадровика, але щоб не встановлювати доплату за виконання обов'язків…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.10.2026 | 12:59
ОО
Олена Олена Олена
29.09.2026 | 14:43
Відповідь надано
Формулювання наказів: обов'язкові елементи та варіанти викладення
Доброго дня. чи можна на бланку наказа підприємства писати "ВИПЛАТИТИ:
далі кому і що... "
чи обов'язково писати НАКАЗУЮ:
а в тексті "виплатити кому і що". І так само ВІДРЯДИТИ.... а не "НАКАЗУЮ
відрядити.."…
далі кому і що... "
чи обов'язково писати НАКАЗУЮ:
а в тексті "виплатити кому і що". І так само ВІДРЯДИТИ.... а не "НАКАЗУЮ
відрядити.."…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
29.09.2026 | 21:52
