🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
ЖА
Жанна
02.02.2024 | 11:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Питання по донорах: Працівник здійснив донацію крові у п'ятницю і не бажає приєднувати день відпочинку до щор. відпустки, оскільки планує звільнятися з компенсацією. В Законі сказано, що "такій особі безпосередньо після кожного дня донаці" надається день відпочинку. В…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.02.2024 | 13:40
KA
Kateryna
02.02.2024 | 11:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо директор на лікарняному, в посадовій інструкції не вказано хто його має заміщати на час відсутності, який наказ має видати роботодавець? Про тимчасове покладання обов'язків директора? Якщо так, то хто має підписати такий наказ?
Дякую…
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.02.2024 | 13:32
СВ
Світлана
02.02.2024 | 10:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, допоможіть будь ласка, що стосується продовження категорії медичним працівникам наказом по підприємству. Справа в тому що у працівника термін дії категорії скінчився 19.09.23р., а працівник тільки 02.02.24р. повідомив про це і подав це посвідчення,(підприємство…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.02.2024 | 11:56
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
02.02.2024 | 10:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка де можно почитати про наступне:якщо в новій редакціїї штатний розпис з 01.01.2024 то чи треба друкувати додатковий наказ про зміни в ньому,наприклад вивести 3 посади, додати 2 посади тощо....Чи достатньо нового затвердженного штатного розпису без додаткового…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.02.2024 | 13:24
ВА
Валентина
02.02.2024 | 01:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора.
Установа сьогодні в 16.30 отримала затверджену вищим органом нову структуру і штатку, в якій ряд посад скорочуються з 01.04.24. Двоє з працівників, яким треба було сьогодні вручити повідомлення про скорочення їх посад відсутні на роботі: один в стаціонарі…
Установа сьогодні в 16.30 отримала затверджену вищим органом нову структуру і штатку, в якій ряд посад скорочуються з 01.04.24. Двоє з працівників, яким треба було сьогодні вручити повідомлення про скорочення їх посад відсутні на роботі: один в стаціонарі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.02.2024 | 16:21
ДЕ
Денис
01.02.2024 | 19:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Уточнення попереднього запитання від мене. Стаття 96, 97 КЗпП Системами оплати праці є тарифна, відрядна, погодинна та інші системи, що формуються на оцінках складності виконуваних робіт і кваліфікації працівників. У нас не тарифна і не відрядна системи оплати праці. Як назвати…
АК
Аліна, консультант
експерт
02.02.2024 | 11:56
ДЕ
Денис
01.02.2024 | 19:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Стаття 96, 97 КЗпП Системами оплати праці є тарифна, відрядна, погодинна та інші системи, що формуються на оцінках складності виконуваних робіт і кваліфікації працівників. Як назвати «систему оплати праці» коли є штатний розпис в якому встановлено оклади що формуються:
…
…
ТК
Татіана, консультант
експерт
02.02.2024 | 13:52
МА
Марта
01.02.2024 | 18:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник на підприємстрі працював на умовах неповного робочого дня , у звязку із навчанням.
Станом на сьогодні навчання закінчено , просить пеиревести на повний робочий день.
Які дії кадпровика, чи є взірець заяви танаказу про переведення…
Станом на сьогодні навчання закінчено , просить пеиревести на повний робочий день.
Які дії кадпровика, чи є взірець заяви танаказу про переведення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.02.2024 | 12:55
НА
Наталя
01.02.2024 | 18:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно перевести працівника (інваліда) на 0,5 ставки. Що має написати у заяві?І як зробити наказ…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.02.2024 | 05:19
ИР
Ирина
01.02.2024 | 18:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня))) Як підписати з Директором підприємства Договір про обмежену матеріальну відповідальність? Він повинен надати Довіреність на підписання цього договору іншому представнику) Дякую))…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.02.2024 | 11:24
ОЛ
Ольга
01.02.2024 | 18:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день ! Підкажіть, будь ласка, чи повідомляється ДПС при заключені цивільно правового договору…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.02.2024 | 02:09
ОК
Оксана
01.02.2024 | 17:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У нас проходить Виробнича Практика учнів приватного закладу, чи маємо ми ім оплачувати праутику? в договорі цього не вказано…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.02.2024 | 21:16
ЛТ
Терезюк Любов Іванівна
01.02.2024 | 16:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, перелік річних звітів відділу кадрів за 2023 рів та їх бланки.
Також цікавить звіт про інвалідів за 2023 рік до пенсійного фонду України…
Також цікавить звіт про інвалідів за 2023 рік до пенсійного фонду України…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.02.2024 | 21:06
ОЖ
Жигайло Оксана Богданівна
01.02.2024 | 16:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, 1499, 1231 менеджер.Проблема: в звіті по ЄСВ не приймає , вибиває, що неправильний код в Класифікаторі професій…
ТК
Татіана, консультант
експерт
02.02.2024 | 16:40
КС
Ксенія
01.02.2024 | 16:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Чи потрібно поновлювати ІПР кожні 2 роки? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.02.2024 | 20:01
НА
Наталя
01.02.2024 | 15:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємтсво є резидентом Дія Сіті. Гіг-контрактом передбачено, що Гіг-спеціаліст зобов’язаний оформляти результат виконаних робіт та/або наданих послуг у вигляді Звіту. Чи може бути цей звіт як первинний документ, і яким чином його варто оформляти і приймати від…
АК
Аліна, консультант
експерт
02.02.2024 | 11:55
ВТ
Трубчанінова Вікторія Олексіївна
01.02.2024 | 15:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Допоможіть, будь ласка, як вірно аргументувати необхідність інвалідів на підприємстві. Директор не хоче продовжувати відпустки без оплати співробітникам. Або на роботу,або звільнення. Квоти відмінили,звіту не має. Тому вважає,що можна звільнити всіх (одиноких…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.02.2024 | 02:05
КС
Ксенія
01.02.2024 | 14:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Як довести директору, що попередній медогляд потрібно проводити перед оформленням особи. І якщо виявиться, що особі заборонено працювати на цій посаді, компанія все одно має оплатити ці послуги медзакладу. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.02.2024 | 19:28
ЛЮ
Людмила
01.02.2024 | 14:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. 20 та 26 грудня ми звільнили працівників. В ШР змін не робили. З 1 січня створюємо наказ про затвердження ШР. Нових працівників прийняли 17 та 01 лютого. Підкажіть чи потрібно наказомвиводити штатні одиниці, а потім наказом вводити? Чи можна лишити ці посади. Але…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.02.2024 | 19:21
НР
Рибалко Наталія
01.02.2024 | 13:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник помер 17.01.24. Донька хоче отримати допомогу на поховання. Які треба документ? Заява від доньки з реквізитами її картки на отримання такої допомого? Наказ від підприємства і хто його підписує? Протокол, чи ще необхідні документи? Заява-розрахунок в ПФУ і…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.02.2024 | 19:19
