Заголовок тимчасово відсутній
Так, атестувати юриста разом з іншими працівниками можна.
Атестація юриста передбачає перевірку рівня юридичних знань особи, вміння їх застосовувати в практичній діяльності, також вивчаються показники профксійної роботи, аналізуються особисті , моральні якості тощо.
Загальні засади проведення професійної атестації працівників встановлено Законом України «Про професійний розвиток працівників» від 12.01.2012 р. № 4312-VI https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4312-17#Text (далі -Закон). Отже, за загальним правилом, проведення атестації є правом, а не обов'язком роботодавця. Виняток становлять ті випадки, коли проведення атестації передбачено законодавчими актами щодо тієї або іншої професії. Категорії працівників, які підлягають атестації, та періодичність її проведення визначаються колективним договором. На підприємствах, в установах та організаціях, у яких не укладаються колективні договори, категорії працівників, які підлягають атестації, строки та графік її проведення визначаються роботодавцем за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації.
Атестація проводиться за рішенням роботодавця, яким затверджуються положення про проведення атестації, склад атестаційної комісії, графік проведення атестації. Інформація про проведення атестації доводиться до відома працівників не пізніше ніж за два місяці до її проведення.
Атестаційна комісія формується з висококваліфікованих фахівців та представника виборного органу первинної профспілкової організації. Безпосередній керівник працівника, який підлягає атестації, не може бути членом атестаційної комісії. При цьому Закон вимагає, щоб атестація працівника проводилася тільки в його присутності.
Враховуючи вимоги ч.1 ст 13 Закону, саме атестаційна комісія приймає рішення про відповідність або невідповідність працівника займаній посаді або виконуваній роботі.Тож, для проведення атестації юриста, до складу комісії слід залучити фахівців, які розуміються на юрисприденції. Наприклад , це може бути представник юридичної служби головного розпорядника, виконкому або іншої бюджетної установи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коли подавати на бронь працівника з відстрочкою до 2026 року
Як змінити адресу без візиту до ТЦК працівнику
Порядок обрання уповноваженого представника трудового колективу ТОВ
Є відповідь АІ
Розрахунок робочого часу для заступника керівника закладу освіти
довантажена годинами викладання предмета 22 години ( 18 за тарифікацією + 4 погодинна, а не сумісництво. тому…
Необхідність зміни назви посади аналітика комунікацій у ТОВ
Чи потрібно змінювати на 2149.2 Аналітик комунікацій (крім комп'ютерів) відповідно до КП.
І додатково видати Наказ на перейменування…
Чи потрібно вести військовий облік при відсутності військовозобов'язаних
Включення лікарняних та відпусток у стаж "шкідливої" відпустки
Тривалість щорічної відпустки для медичного працівника-сумісника
Чи потрібні витяги з "Резерв+" для працівників граничного віку
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно брати витяги з "Резерв+" у працівників, які вже досягли граничного віку?
Якщо так, то як часто…
Чи потрібно змінювати військовий облік при новій адресі
Визначення коефіцієнта Ко для екологічного податку на відходи
Оформлення відсутності працівника через арешт за ДТП ситуацію
Документи для підтвердження інвалідності на підприємстві: що потрібно
Як обробити лікарняний під час платної відпустки працівника
1) Ми продовжуємо платну відпустку зразу наступними днями після лікарняного (навіть якщо це субота і неділя)?
2) Чи строго по заяві на коли напише працівник…
Є відповідь АІ
Переведення працівника на вищу посаду: трудовий договір чи угода
Проблеми з військовим обліком: подальші дії після звірки
Компенсація за звільнення під час оплаченої відпустки працівника
Причини виклику заброньованих працівників до РТЦК та СП
Чи потрібно повідомляти ТЦК про ФОП працівника в штаті
Алгоритм дій роботодавця щодо військового обліку працівника мобілізованого
Працівника прийнято на роботу, повідомлення до ДПС подано. Оперативні відомості про прийняття до ПФУ не подавалися, тому в Дії працівник не відображається.
Після прийняття працівника забрали до ТЦК…


