Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Відпустки
Очистити фільтр
НП
Павленко Наталія Миколаївна
11.05.2023 | 16:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця іде у щорічну відпустку з 15.05.2023 за 2023р.; за 2022р. вона вже відгуляла відпустку. Працівниця прийнята на роботу з 01.07.2021р. Як правильно в наказі вказати за який робочий рік ми надаєм їй відпустку за 01.07.2022 - 30.06.2023 чи 01.07.2022…

Анастасія, консультант
експерт
12.05.2023 | 19:07
ІР
Ірина
11.05.2023 | 16:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Скажіть, будь ласка, чи потрібно видавати працівникам повідомлення на відпустки без збереження з\п…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.05.2023 | 16:48
ОК
Оксана
11.05.2023 | 16:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У працівника за графіком відпустка у червні 2023 (без вказання дати початку) і йому надано повідомлення. Працівник хоче перенести відпустку на липень або серпень. Яку відмітку зробити у повідомленні про намір перенесення та хто її має зробити - працівник чи кадровик…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.05.2023 | 19:16
LZ
lzelinko
11.05.2023 | 15:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник знаходиться у додатковій щорічній відпустці на 14 кал. днів до 20.05.2023року. Йому потрібен ще один день відпустки. Чи може працівник написати заяву на 1 день щорічної основної відпустки датою 20.05.2023 року?
Яку відпустку треба надавати працівнику…
Яку відпустку треба надавати працівнику…

Анастасія, консультант
експерт
12.05.2023 | 19:06
OК
Oксана
11.05.2023 | 15:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, скільки днів невикористаної відпустки буде у працівника при звільненні 31.05.2023р. У працівника на 31.12.2022 було 62 календарних дня невикористаної відпустки. Підприємство працює 1 день на тиждень. Працівник був на лікарняному з 26.10.2022р…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.05.2023 | 15:55
НВ
Наталя Валеріївна
11.05.2023 | 14:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Два підприємства зливаються в одне. Відбувається реорганізація. Чи можно працівників цих підприємств перевести на новоутворене підприємство, попепредивши їх про зміну істотних умов праці? Чи потрібно всіх звільнити та заново прийняти на роботу? Уточнення: доброго…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.05.2023 | 18:49
НВ
Наталя Валеріївна
11.05.2023 | 14:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка при переведенні правцівника на інше підприємство чи можно не виплачувати його компенсацію за всі невикористані відпустки, а щоб гроші йшли за працівником. Дякую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
12.05.2023 | 01:35
ЭР
Эрика Анатольевна
11.05.2023 | 13:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите, пожалуйста, в компанию сотрудников приняли по временному трудовому договору на 6 месяцев. Нужно ли делать график отпусков по этим сотрудникам…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
12.05.2023 | 01:32
ОЛ
Олена
11.05.2023 | 13:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, якщо працівник сидить у відпустці без збереження заробітної плати весь рік, у зв`язку з введенням військового стану в Україні, чи має він право на додаткову щорічну відпустку за ненормований робочий день…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
12.05.2023 | 01:29
АВ
Авдеенко Александра
11.05.2023 | 13:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите, сотруднику в период отпуска вручили повестку на медосмотр, датированную еще мартом. Мы должны оплатить этот день по среднему как день увільнення. У сотрудника неделимая часть отпуска. И я не понимаю как мне его провести, по аналогии с больничным? 1…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.05.2023 | 15:54
ЛІ
Лілія
11.05.2023 | 13:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник з березня 2022 р. по 30 квітня 2023р. був у відпустці без збереження заробітної плати у зв'яку з военним станом. В травні 2023р має намір написати заяву на щорічну оплачувану відпустку (24 к.д.). Чи має право на таку відпустку, якщо рік перебував у…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
12.05.2023 | 01:20
ОЛ
Ольга
11.05.2023 | 12:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може заява на відпустку бути написана за 1 день до відпустки? Та чи можна відповідно за день до початку відпустки видавати наказ?
Дякую…
Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
12.05.2023 | 19:39
ЯС
Столяр Яна Володимирівна
11.05.2023 | 12:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Допоможіть з таким питанням, чи можна працівникам, які йдуть у щорічну відпустку за теперішній період, давати матеріальну допомогу на оздоровлення за минулі роки, так як вони не отримували, ми знаємо що можна давати лише один раз в рік, а от за поточний чи за…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.05.2023 | 16:50
ВХ
Храбан Віталіна Анатоліївна
11.05.2023 | 12:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, надали працівнику відпустку без збереження зп на період карантину з 1.05.23 по 30.06.23, але так як карантин відмінили, то потрібно змінити наказ? чи залишити та як є…

Людмила Смердова, консультант
експерт
12.05.2023 | 19:37
ЛА
Лара
11.05.2023 | 10:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, закон про продовження дії воєнного стану по 18.08.2023 опублікований? Можна вже робити накази про відпустки без збереження заробітної плати на час дії воєнного стану по 17.08.2023…

Людмила Смердова, консультант
експерт
12.05.2023 | 19:26
АН
Анастасія
10.05.2023 | 21:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, якщо інспектор з кадрів підписує на направляє працівникам Повідомлення про відпустки за графіком. Хто має підписувати та передати для ознайомлення Повідомлення про відпустку інспектору з кадрів, коли той має відпустку за графіком? Сам…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.05.2023 | 10:57
ПА
Прохоренко Анастасія Вікторівна
10.05.2023 | 21:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора, підкажіть, чи можна надавати співробітникам відпустку без збереження зарплати через карантин по 30.06.2023 коли ВОЗ скасував пандемію…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
11.05.2023 | 18:26
МА
Марина
10.05.2023 | 19:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи має право в період дії військового стану відмовити в наданні соціальної відпустки одинокій, маючої двох дітей…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.05.2023 | 14:01
ЛА
Лариса
10.05.2023 | 19:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Співробітниця знаходиться в декретній відпустці до 3-х років. Народила 03.07.2020 2-у дитину. Буде звільнятись на днях. Чи має прово вона на компенсацію соціальної додаткової відпуски на дітей за 2021, 2022, 2023рр за період знаходження у декреті? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.05.2023 | 11:43
МА
Марина
10.05.2023 | 19:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Співробітники йдуть у щорічну відпустку за затвердженим графіком на 24 календарні дні.
Чи потрібно співробітникам писати заяву на відпустку? Чи буде достатньо тільки затвердженого графіку, щоб створити наказ?
Повідомлення про відпустку…
Співробітники йдуть у щорічну відпустку за затвердженим графіком на 24 календарні дні.
Чи потрібно співробітникам писати заяву на відпустку? Чи буде достатньо тільки затвердженого графіку, щоб створити наказ?
Повідомлення про відпустку…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.05.2023 | 11:43



