🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
РА
Рябець Анжела Анатоліївна
12.01.2024 | 18:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
вітаю, підкажіть будь ласка, як вірно у програмі 1С/BAS Бухгалтерія КОРП внести відпустку інваліда це буде щорічна відпустка інвал 2 або 3 група - 30 (26) кд або іі поділити на щор.відпустку -24 кд + щорічна відпустка інвал 2 або 3 група-6 ( 2) кд, щоб сумарно вийти на потрібну…
ОК
Ольга, консультант
експерт
15.01.2024 | 16:00
ВО
Вікторія Олександрівна
12.01.2024 | 16:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня шановна редакція Кадроленд! Працівниця померла та мала безстрокову групу інвалідності, чи можна подавати до ПФУ рішення уповноважених на допомогу на поховання…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.01.2024 | 23:43
НА
Наталія
12.01.2024 | 16:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи зобов`язаний роботодавець на вимогу працівника, яка оформлена у вигляді заяви, надавати копії документів, на підставі яких було оформлено призупинення дії трудового договору (копії наказів, розрахунків,), підтверджуючих факт призупинення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.01.2024 | 19:43
АН
Анастасия
12.01.2024 | 16:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ФОП заключив з працівников в 2022р. трудовий договір, в якому прописана зарплата= мінімальна зарплата. Зараз мінімалка зросла. Чи треба перепідписувати трудовий договір? чи укладати додаткову угоду…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.01.2024 | 19:30
СБ
Бульба Світлана Миколаївна
12.01.2024 | 16:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
1. Підкажіть, будь ласка, як написати наказ про продовження терміну попередження при скороченні. Якщо ми планували скоротити 08.01.2024 року, працівники були попередньо повідомлені за 2 місяці, але скорочення переноситься до 01.02.2024р.( майже на місяць).
1. Підкажіть, будь ласка, як написати наказ про продовження терміну попередження при скороченні. Якщо ми планували скоротити 08.01.2024 року, працівники були попередньо повідомлені за 2 місяці, але скорочення переноситься до 01.02.2024р.( майже на місяць).
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.01.2024 | 19:28
KA
Kateryna
12.01.2024 | 15:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Видали наказ про переведення працівників з однієї посади на іншу в грудні 2023. Через проведення класифікації посад, є необхідність провести таке переведення пізніше (у лютому 2024). Як коректно оформити? - видати наказ про скасування наказу про переведення, а…
Видали наказ про переведення працівників з однієї посади на іншу в грудні 2023. Через проведення класифікації посад, є необхідність провести таке переведення пізніше (у лютому 2024). Як коректно оформити? - видати наказ про скасування наказу про переведення, а…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.01.2024 | 17:20
МА
Марина
12.01.2024 | 15:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Частина працівників підприємства знаходяться в призупиненні інша частина працює. Наразі змінюємо оклади, чи враховувати працівників котрі у призупиненні в штатному розписі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.01.2024 | 20:37
НА
Наталія
12.01.2024 | 14:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно перевести працівника на дистанційний режим роботи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.01.2024 | 18:27
РН
Роман Никифорук, контактна особа Анастасія
12.01.2024 | 14:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь-ласка, чи може керівник підприємства встановити коефіціент співвідношення розмірів мінімальних місячних посадових окладів керівників, професіоналів до мінімальної тарифної ставки робітника І розряду основного виробництва, встановити більші ніж в…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.01.2024 | 16:07
НА
Наталія
12.01.2024 | 14:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! працівник сьогодні надав документи, що він з 14.02.2022 мобілізований по теперішній час. Але по 18.07.2022 йому виплати не проводились та відпустка не нараховувалась. Підкажіть, будь ласка, як скласти наказ про увільнення від роботи враховуючи виплати та відпустку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.01.2024 | 17:00
ОК
Кличова Ольга
12.01.2024 | 13:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Наше підприємтсво спеціалізується на сервісному обслуговуванні і ремонті ковомашин. Основний вид діяльності "Ремонт побутових приладів, домашнього та садового обладнання". Чи потрібно інженерам-електронікам проходити мед.огляд…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.01.2024 | 16:28
А
Аліна Гусак
12.01.2024 | 13:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, на підприємстві вводяться табельні номери (яких до цього ніколи не було, використовували ідентифікаційний код), чи маємо ми видати якийсь внутрішній наказ про те що вводяться табельні номери…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.01.2024 | 17:12
ВТ
Трубчанінова Вікторія Олексіївна
12.01.2024 | 13:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство змінює назву та вид діяльності. Зрозуміло, що потрібно внести зміни до всіх кадрових (і не тільки) документів. Але питання стосовно Колективного Договору. Наразі прийняти нову редакцію проблематично, бо 75% працівників знаходяться в відпустках без оплати.(хтось в…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.01.2024 | 15:28
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
12.01.2024 | 13:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як(тобто в надбавках???) в штатному розписі Бухгалтеру поставити доплату за суміщення посад 50 % від посадового окладу касира?Чи буде правильним якщо в колонкі НАДБАВКИ поставити суму 50% чи відсоток просто…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.01.2024 | 15:19
АЛ
Аліна
12.01.2024 | 12:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, чи затверджено вже офіційно закон про підняття мінімальної заробітної плати до 7100 грн з 1 січня 2024…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.01.2024 | 02:33
МА
Марія
12.01.2024 | 12:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть чи для інваліда 3 групи можна встановити базову податкову соціальну пільгу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.01.2024 | 16:51
AN
Anna
12.01.2024 | 12:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можна надати премію працівнику, який майже весь місяць був на лікарняному…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.01.2024 | 15:15
МM
Maланчук Мар'яна Романівна
12.01.2024 | 12:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, питання:
працівник заключив контракт на військову службу, підкажіть які наші дії, виплачуємо компенсацію за невикористані відпустки і не звільняємо…
працівник заключив контракт на військову службу, підкажіть які наші дії, виплачуємо компенсацію за невикористані відпустки і не звільняємо…
ТК
Татіана, консультант
експерт
13.01.2024 | 09:44
ОЛ
Олександра
11.01.2024 | 23:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД. Приймаємо на роботу працівника з вищою оствітою (політех, інженер з автоматизованих систем управління виробництвом), робота буде різнопланова за компьютером, не можу підібрати назву посади, шо порекомендуєте, може просто фахівець з кодом 3439? ТОВ має різні види…
ТК
Татіана, консультант
експерт
12.01.2024 | 19:38
ВТ
Трубчанінова Вікторія Олексіївна
11.01.2024 | 20:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка.Не можу визначитись з вірною назвою професії. Був ломбард, у відділеннях працювали касири-експерти. Зараз замість ломбарду відкриваємо комісійний магазин. Яка вірна буде професійна назва співробітників? В їх посадові обов'язки буде входити оцінка майна…
ТК
Татіана, консультант
експерт
12.01.2024 | 19:34
