🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
ПТ
Потеряєва Тетяна Петрівна
26.03.2024 | 18:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
В бюджетної організації в наказі за суміщення посад вказувати доплату від якої посади: за основної роботи чи посади відсутнього працівника…
В бюджетної організації в наказі за суміщення посад вказувати доплату від якої посади: за основної роботи чи посади відсутнього працівника…
АК
Альона, консультант
експерт
26.03.2024 | 21:26
ЛА
Лилия Адаменко
26.03.2024 | 18:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Фахівець з цивільного захисту наполягає на включення у всі посадові інструкції цілі розділи на багато пунктів про права та обовязки з питань цивільного захисту . Чи правильно це…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.03.2024 | 18:41
Олена
26.03.2024 | 18:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ) Гряде підвищення мінімальної ЗП з 1 квітня. Скажіть, будь ласка, чи потрібно у ШР піднімать ЗП вакантним посадам ? Чи вже тоді, як буде знайдена людина, то і повернуться до її зарплати ? Отака у нас вийшла суперечка. Завчасно дякую )…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.03.2024 | 02:52
KA
Kateryna
26.03.2024 | 17:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У працівника є повістка на судове засідання, як роботодавець має оформити відсутність працівника з цієї причини…
ТК
Татіана, консультант
експерт
27.03.2024 | 23:43
ЛМ
Мальована Людмила Михайлівна
26.03.2024 | 17:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В інтернаті є посади соц. працівник, соц робітник. практичний психолог, психолог, інструктор з трудової адаптації. Посадові інструкції розроблені. Затверджує директор посадові інструкції. Хто повинен підписувати у кінці інструкції. Юриста немає…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.03.2024 | 18:21
ЛМ
Мальована Людмила Михайлівна
26.03.2024 | 17:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. В інтернаті є посада інспектора з кадрів. Розробили посадову інструкцію на цю посаду. У підпорядкуванні у директора інтернату. Затверджує посадову директор інтернату. Хто повиненн підписувати у кінці посадову інструкцію. Юриста немає…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.03.2024 | 18:19
ТЕ
Тетяна
26.03.2024 | 17:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Співробітник сумісник буде сдавати кров ( донація). Чи потрібно копію довідки з донації завіряти за основним місцем роботи і чи потрібні додаткові документи можливо наказ про увільнення від роботи з основного місця роботи? Також якщо надавати йому додатковий…
Співробітник сумісник буде сдавати кров ( донація). Чи потрібно копію довідки з донації завіряти за основним місцем роботи і чи потрібні додаткові документи можливо наказ про увільнення від роботи з основного місця роботи? Також якщо надавати йому додатковий…
ОК
Олена, консультант
експерт
27.03.2024 | 00:50
ТЕ
Тетяна
26.03.2024 | 16:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Співробітник буде сдавати кров і в день донації не хоче бути увільненим від роботи. Хоче в цей день працювати. Чи законодавством це передбачено? Якщо так, чи потрібно йому писати додаткову заяву про роботу в день донації? І в такому разі чи потрібно йому надавати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.03.2024 | 17:32
ОВ
Васильченко Олена
26.03.2024 | 16:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, як законно обгрунтовано підвищити оклади на підприємсві з 1 квітня, не лише, за постановою КМУ про збільшення мін. зп, а й з впровадженням тарифної сітки та зміною міжпосадового співідношення окладів? Чи краще, залишити зміни міжпосадового співвідношення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.03.2024 | 12:56
ІР
Ірина
26.03.2024 | 16:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівника звільнено з військової служби у запас 18.03.2024, а 22.03.2024 - він прибув додому, 23.03.2024р. - взятий на військовий облік в ТЦК. Коли працівник повинен приступити до роботи? Я ніби читала, що на наступний день після взяття на облік. Хоча інші кадровики…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.03.2024 | 02:54
ЛЮ
Людмила
26.03.2024 | 15:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник №1 виконував обов’язки тимчасово відсутнього працівника №2 до дати його виходу на роботу (хворів). Працівник №2 звільнився не виходячи на роботу у середині місяця і йото посаду скоротили, а працівник №1 на цей місяць написав заяву за свій рахунок. Чи треба…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.03.2024 | 15:46
ТЕ
Тетяна
26.03.2024 | 14:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Чи може ТОВ в наказі затвердити ромір добових на свій розсуд? Чи вони не можуть бути мені ніж встановлено ПКУ? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.03.2024 | 22:50
IN
incognito
26.03.2024 | 13:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Наказ про преміювання працівників, чи можна прописувати премію у відсотка відносно посадового окладу…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.03.2024 | 22:04
АН
Анастасія
26.03.2024 | 13:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, є у зразку Положення про відрядження Розділ і пункт: 7. Обставини виникнення у відрядженого працівника оподатковуваного доходу....
7.1. Кошти, виплачені працівнику на витрати, пов’язані з відрядженням, включаються до складу його…
7.1. Кошти, виплачені працівнику на витрати, пов’язані з відрядженням, включаються до складу його…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.03.2024 | 12:47
AН
Aнна
26.03.2024 | 13:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!Працівниця знаходиться у відп.по догл.за дитиною до 3р.,хоче вийти на роботу.Як правильно оформити,якими докум.?Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
26.03.2024 | 19:43
НА
Наталія
26.03.2024 | 12:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю з прийдешнім днем! В ШР відобразили підвищення посадових окладів з 01.04.2024. Створюємо індивідуальні накази трив. зберіг. для ознайомлення працівників. Є посади, з яких працівників мобілізували до ЗСУ, вони за ними зберігаються, а нових працівників нема. Питання: чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.03.2024 | 13:36
ОЛ
Олена
26.03.2024 | 12:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Що робити, якщо співробітник повідомив, що його мобілізували, але документів ніяких не надав, пояснюючи це тим, що у ТЦК ще не оформили та не видали йому нічого. Поки що ставимо "нз", чи правильно буде, якщо ми оформимо наказ на увільнення датою надання документу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.03.2024 | 13:33
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
26.03.2024 | 11:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи можли з освітою бакалавр (не повна вища) приймати на посаду провідного інженера…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.03.2024 | 11:18
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
26.03.2024 | 11:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи може комунальне комерційне підприємство прийняти на 0,75 ставки сумісника, підприємство підпорядковується міській раді? Працівник має основне місце роботи на іншому підприємстві…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.03.2024 | 01:18
ТЕ
Тетяна
26.03.2024 | 10:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У нас на підприємстві є робочі місця із шкідливими умовами роботи. При прийомі працівників на роботу вони повинні десь розписатися, що "зі шкідливими умовами праці ознайомлений"? Де це має бути зазначено? Дякую за відповідь…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.03.2024 | 12:59
