🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
ІР
Ірина
10.01.2024 | 14:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Яким документом визначено розмір штрафу за недотримання квоти по працевлаштуванню інвалідів? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.01.2024 | 02:37
НА
Наталія
10.01.2024 | 13:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи потрібно включати до штатного розпису надбавки? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.01.2024 | 18:04
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
10.01.2024 | 13:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо в штатному розписі Заступник головного конструктора та Інженер-технолог отримують однакому заробітну плату 7100 грн?Це не буде порушенням.отже так вирішив ФОП підприємець…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.01.2024 | 18:03
ГА
Галина Волковецька
10.01.2024 | 13:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Скажіть будь ласка, чи можемо ми прописати у посадовій інструкції провідного інженера виконання обов’язків за посадою керівника підрозділу, яка передбачена штатним розписом, але не зайнята тимчасово відсутнім працівником, а є вакантна, щоб уникнути доплати…
Скажіть будь ласка, чи можемо ми прописати у посадовій інструкції провідного інженера виконання обов’язків за посадою керівника підрозділу, яка передбачена штатним розписом, але не зайнята тимчасово відсутнім працівником, а є вакантна, щоб уникнути доплати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.01.2024 | 17:50
ОК
Костюк Олена Василівна
10.01.2024 | 13:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи може державна установа галузі культури підпорядкування Міністерству культури та інформаційної політики України провести атестацію працівників у період дії воєнного стану…
ТК
Татіана, консультант
експерт
10.01.2024 | 23:18
ВК
Корчмар Валентина
10.01.2024 | 13:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи може директор ТОВ сам затвердити посадову інструкцію директора чи це обов'язково має бути рішенням загальних зборів участників ТОВ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.01.2024 | 17:38
СВ
Світлана
10.01.2024 | 12:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. На початку року на підприємтстві пройшли збори трудового колективу, де одним з пунктів було обрано голову комісії та секретаря. Потім знову треба провсети збори. Чи можемо ми залишити Голову зборів та серетаря - тих же осіб, чи на кожні збори потрібно обирати нових…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.01.2024 | 15:38
АН
Анна
10.01.2024 | 12:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажіть, якщо на підприємстві є 2 засновники та 1 директор. Директор подав заяву до суду, щоб розірвати трудовий догоівр. Суд ухвалив рішення. 1 з засновників не виходить на зв'язок та не контактує. Як можна тепер вести господарську діяльність, наприклад…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.01.2024 | 18:08
ЭР
Эрика Анатольевна
10.01.2024 | 11:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, будь ласка, якщо директор раніше виплачував "премію" мобілізованим працівникам, а зараз хоче виплачувати "добровільну виплату", який наказ потрібно зробити, щоб вказати, що вид виплати мобілізованим міняється і що потрібно бути вказано в такому наказі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.01.2024 | 15:10
МЩ
Щербак Марина Володимирівна
10.01.2024 | 11:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівниця працює на підприємстві за зовнішним сумісництвом на неповний робочий час. Зараз хочемо перевести її на іншу посаду (звісно, за її згодою, на більш оплачувану) також за сумісництвом на неповний робочий час. Як це відобразити у наказі? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.01.2024 | 15:04
ЛС
Сиротіна Лілія Володимирівна
10.01.2024 | 11:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Працівнику посади "Фахівець з держ.закупівель" міняють на "Фахівець з публічних закупівель" чи потрібно міняти посадову у розділі кваліфікаційні вимого і хто повинен складати таку посадову інструкцію. Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
11.01.2024 | 17:44
НА
Наталья
10.01.2024 | 10:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Із 24 грудня мобілізованих педагогів позбавили середнього заробітку. Чи зберігається середній заробіток за педагогічним працівником, який при проходженні військової служби зник безвісти…
ТК
Татіана, консультант
експерт
10.01.2024 | 16:16
ОЛ
Олена
09.01.2024 | 19:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, працівник перебуваючи на лікарняному - помер 08.01.2024. Які дії кадровика? За період хвороби відкрили 3 окремих лікарняних: 15.12-20.12 (готовий до сплати), новий 21.12-07.01 (закритий), новий 08.01-09.01 (закритий). На кого виплачувати лікарняні? Як усе це відобразити у…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.01.2024 | 20:14
ВИ
Виктория
09.01.2024 | 19:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник був мобілізований та пропав безвісті. Дружина має сповіщення. Які далі дії роботодавця.
Дякую…
Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
10.01.2024 | 10:42
НА
Наталія
09.01.2024 | 19:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! На підприємстві в звя зку з скрутним фінансовим становищем керівник переводить працівників на 0,5 занятості і відповідно зменшує оклади ,
З січня місяця потрібно проводити індексацію зарплат.Як правильно не порушуючи законодавство одночасно зменшити оклади в…
З січня місяця потрібно проводити індексацію зарплат.Як правильно не порушуючи законодавство одночасно зменшити оклади в…
АК
Аліна, консультант
експерт
10.01.2024 | 12:14
ВІ
Вікторія
09.01.2024 | 19:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть як правильно оформити скасування доплати за внутрішнє суміщення для працівника? Чи потрібно брати його заяву чи просто видати наказ і як првильно обгрунтувати? Коли маємо повідомити працівника? Причина - взяли окремого спеціаліста на цю посаду…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.01.2024 | 10:08
НА
Наталія
09.01.2024 | 18:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора, чи обов'язково, в реєстраційному номері документа використовувати правобічну похилу риску, та додавати "тр" чи "тм", чи можливий такий варіант реєстраційного номера документа 1-к? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.01.2024 | 19:42
ДУ
Дума Віталій
09.01.2024 | 18:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажіть, як організувати книги наказів: по особовому складу, відпустки різного терміну зберігання. Куди відносяться накази по затвердженю штатного розпису…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.01.2024 | 19:39
ЭР
Эрика Анатольевна
09.01.2024 | 18:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, після відміни мобілізованим обов'язкової оплати директор продовжував платити мобілізованим працівникам і видавав наказ про преміювання включаючи їх до списку з іншими працівниками. Зараз директор вирішив видати наказ про "Добровільну виплату мобілізованим…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.01.2024 | 19:33
НП
Павленко Наталія Миколаївна
09.01.2024 | 17:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Який алгоритм дій, якщо працівнику зменьшують оклад? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.01.2024 | 17:14
