Вітаю. Працівниця працює на підприємстві з 06.12.2011. Останні три роки була в декретній відпустці. Вийшла на роботу 23.03.2022. Період відпустки залишається з 06 грудня чи змінювати з 23 березня…

Працівник працює на підприємстві на основній роботі і на роботі за сумісництвом. Заяву на відпустку потрібно писати окремо по основній роботі і по роботі за сумісництвом? Чи досить однієї заяви…

Яка тривалість відпустки у викладача мистецької школи?
оформлений на ФОП…

Добрий день! Складаємо графік відпусток на 2023 рік, і виникло питання як відображати період, за який надається відпустка, для працівників, які прийняти в середині року. До прикладу, працівник прийнятий 20.06.2022. Чи відображати йому період 20.06.2023-19.06.2024, якщо до кінця…

Підскажіть будь ласка.Якщо працівник не був у відпустці в листопаді згідно графіку відпусток (про початок відпустки був попереджений завчасно, працівник не назвав дату коли він її використає в майбутньому).Тепер він хоче використати цю відустку у січні, то якою датою він повинен…

Вітаю. Чи потрібно давати повідомлення про початок відпустки якщо в графіку відпусток прописано місяць без конкретних дат, працівник пише заяву за 15 днів до дати початку відпустки і відповідно наказ робимо за 2 тижні до початку відпустки. 2 тижні ми витримуємо. 2. Чи можемо ми…

№1 Підскажіть, якщо у працівника залиш.15 к.дн. відп-ки за минулі роки (період роб.2018-2019) 9 к. дн. він брав 4+5 двома заявами, було 2 накази в різні місяці в ті роки) і хоче оформити таку відпустку з 02.01.2023 р., то чи правомірно надати 15 к.дн. чи потрібно зробити наказ…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи має право роботодавець відмовити працівникові у наданні відпустки 14 к. д. при народженні дитини ( батьку дитини) , у зв"язку з теперішніми подіями…

Подскажите пожалуйста. ОСББ зарегистрировано в прошлом году, пропустили график отпусков и приказ не составили. Я могу это исправить составить график отпусков и приказ .График и приказ должны быть составлены 2021г. на 2022г…

Працівник в заяві на відпустку без збереження ЗП вказав відмовляється вказати дату закінчення, кількість днів відпустки. Вказав лише дату початку й "до кінця воєнного стану". Яким законодавчим документом вказано, що має бути обов язкового вказана дата закінчення, тривалість…

Доброго дня. Працівник знаходився у відпустці по 14.11.2022. Але 11.11.2022 він був призваний за призовом під час повної мобілізації до військової частини, де і по треперішній час проходить службу. Здійснити утримання зайво сплачених сум відпускних за 4 к.д. не має можливості…

Добрий день. На маленькому підприємстві, на якому немає колективного договору( тільки ПВТР) працює бухгалтер по 8 годин на день, п`ятиденка. Питання: Чи повинно підприємство надавати бухгалтеру відпустку ( 4 дні) за особливий характер праці за кожний відпрацьований робочий рік…

З співробітником у квітні припинили трудові відношення. В Об'єднаний звітності Д1 у графі 14 показано 30 днів, більш ніяких даних немає. Які дії мені потрібно зробити? дякую…

за загальним правилом у перший рік роботи право на щорічну відпустку повної тривалості виникає після того, як працівник безперервно відпрацює 6 місяців. До закінчення цього строку можна отримати відпустку тривалістю, розрахованою пропорційно до відпрацьованого часу. Якщо…

Якщо в графіку відпусток стоїть період надання відпустки січень і працівник іде у відпустку в січні заяву він може не писати? повідомлення про вибуття у відпустку необхідне в такому випадку…

Доброго дня!
Чи обов'язково відпустка сумісника повинна співпадати з відпусткою за основним місцем роботи?
Дякую…

Добрий день. Чи можливо надати працівнику щорічну відпустку 24 календарних дні за 2022 рік, а залишок щорічної відпустки за минулий рік, наприклад теж 24 дні за 2021 рік скомпенсувати грошима…

Роботодавцем була надана працівнику відпустка без збер. ЗП за згодою сторін на період дії воєнного стану на підставі ч.3 ст 12 ЗУ 2136 в травні 2022. В наказі не вказували дату закінчення, лише дату початку такої відпустки. Наразі роботодавець НЕ може продовжувати працівнику цю…

Доброго дня, Працівник знаходиться у відпустці без зб.з/п на час воєн.стану, в цей час вона захворіла більше 12 днів тимч.непрац. (коли тимч.непрацездатність припадає на таку відпустку, то лікарняний не оплачується). А якщо більше 5 днів? Чи оплачує фонд соц.страх.? Дякую…

Карантин продовжено до 30.04.2023 р. Де можно знайти постанову кабмину…