🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
ІС
Стрижалова Ірина
13.03.2026 | 11:00
Відповідь надано
Чи може начальник служби охорони вести інструктажі з безпеки
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, з питанням охорони праці. Штат компанії 100 чоловік. Інженера з охорони праці та пожежної безпеки немає. Чи можна покласти проведення інструктажів з охорони праці та пожежної безпеки на начальника служби охорони (Менеджера систем з інформаційної…
АК
Анна, консультант
експерт
18.03.2026 | 19:03
ВЛ
Левченко Вікторія Анатоліївна
13.03.2026 | 09:43
Відповідь надано
Пропозиція нової посади для адміністраторів та охоронників
Хочемо ввести посаду для працівників які виконують роботу адміністратора і охоронника, яку можна ввести для їх посаду щоб підкреслити їх обовязки та буде відповідати класифікатору…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
13.03.2026 | 10:56
ОЛ
Ольга
13.03.2026 | 09:28
Відповідь надано
Оформлення наказу про повноваження директора під час відпустки
Вітаю! Підкажіть, директор у відпустці до 28.03, з 29.03 має поїхати у відрядження , це неділя. Як правильно оформити наказ, в який час, що він вже мав право підпису…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.03.2026 | 09:11
ЗО
Зоряна
12.03.2026 | 22:33
Відповідь надано
Чи можуть бути різні посадові інструкції для реєстраторів
Доброго дня! Скажіть, будь ласка, в нас на відділенні є реєстратор медичний, і є реєстратор медичний в лабораторії, маємо дві посадові інструкції, оскільки це різні підрозділи, посадові обов'язки, і підпорядкування. Чи так може бути…
ТК
Тимур, консультант
експерт
13.03.2026 | 07:20
ММ
Максимчук Марина Михайлівна
12.03.2026 | 20:32
Відповідь надано
Покрокова зміна графіку роботи підприємства для всіх працівників
Плануємо змінити графік роботи підприємства, як саме це зробити крок за кроком?
Тобто виробництво графік роботи з 8 до 17, адміністрація з 9 до 18.
Яким чином зробити так, щоб наприклад всі працівники працювали з 8:30 до 17:30…
Тобто виробництво графік роботи з 8 до 17, адміністрація з 9 до 18.
Яким чином зробити так, щоб наприклад всі працівники працювали з 8:30 до 17:30…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.03.2026 | 16:47
АЛ
Алевтіна
12.03.2026 | 19:26
Відповідь надано
Питання щодо обліку ПД та звільнень після 14.03.2026
Що робити з ПД після 14.03.26: 1. Немає зв'язку. З 14.03. актуємо, табелюємо НЗ і через 4 місяці звільняємо за п. 8-3 ст. 36? 2. Зв'язок є, але згоди на продовження ПД та заяв на звільнення немає. Звільнити за п. 8-3 ст. 36 вже не можемо? Чи видавати наказ на відновлення ТД і…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.03.2026 | 08:39
СН
Сніжана
12.03.2026 | 18:15
Відповідь надано
Встановлення неповного робочого часу для осіб з інвалідністю
1. В індивідуальній програмі реабілітації особи з інвалідністю п. 5.1.7 зазначено "помірний ступінь обмеження". Рекомендацій щодо трудової діяльності не надано (у всіх строках вказано "ні"). Чи можна встановити такій особі неповний робочий час (за її заявою)? Чи буде це…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.03.2026 | 12:17
ВД
Дем'янчук Вікторія
12.03.2026 | 16:41
Відповідь надано
Дії роботодавця при відмові працівника працювати понаднормово
Доброго дня,
виданий наказ про понаднормову роботу на певний період часу, подовжений робочий день на 2 години, тобто не 8 годин згідно стандартного графіку роботи, а 10 годин. Праціники надали згоду на понаднормову роботу, в тому числі і інваліди, умови роботи яких не…
виданий наказ про понаднормову роботу на певний період часу, подовжений робочий день на 2 години, тобто не 8 годин згідно стандартного графіку роботи, а 10 годин. Праціники надали згоду на понаднормову роботу, в тому числі і інваліди, умови роботи яких не…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.03.2026 | 16:34
ОЛ
Ольга Морозова
12.03.2026 | 16:22
Відповідь надано
Чи може директор підписувати документи під час відпустки
Чи може директор, знаходячись у відпустці, підписувати фінансові документи? Директор є водночас і бухгалтером. На час відпустки є в.о., але з правом підпису документів у межах лише поточних організаційних та кадрових повноважень директора…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.03.2026 | 23:27
ОК
Оксана
12.03.2026 | 16:22
Відповідь надано
Запит на зразок наказу про введення номенклатури справ
Доброго дня! Надайде будь ласка для зразка наказ про введення в дію номенклатури справ. Дякую…
ТК
Тимур, консультант
експерт
12.03.2026 | 16:36
ВІ
Вікторія
12.03.2026 | 15:57
Відповідь надано
Чи потрібен наказ при затвердженні нових трудових правил
Вітаю! При затвердженні нової редакції Правил внутрішнього трудового розпорядку чи потрібно видавати наказ про це? Чи достатньо тільки протоколу і самих ПВТР…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.03.2026 | 23:03
СТ
Третяк Світлана
12.03.2026 | 15:48
Відповідь надано
Особливості трудових відносин охоронника без надання послуг стороннім особам
Добрий день. Надайте, будь ласка, роз'яснення. Сторож чи охоронник має здійснювати охорону орендованого нерухомого майна (та майна, що знаходиться в середині приміщення), яке ТОВ використовує у своїй господарській діяльності. Які особливості прийому на роботу та в подальших…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.03.2026 | 22:58
ІН
Інна
12.03.2026 | 15:15
Відповідь надано
Процедура переведення працівника на нефіксований робочий час
Доброго дня!
Яка процедура переведення працівника на умови трудового договору з нефіксованим робочим часом…
Яка процедура переведення працівника на умови трудового договору з нефіксованим робочим часом…
НК
Надія, консультант
експерт
13.03.2026 | 12:53
ОК
Оксана
12.03.2026 | 14:57
Відповідь надано
Призупинення трудових договорів в умовах окупації: рекомендації управління освіти
Начальником управління освіти у 2024 році призупинено дію трудового договору ТД з керівником закладу позашкільної освіти (підпорядкована окрема юр. особа), у зв’язку з тим, що він перебуває на ТОТ та зв’язок із ним відсутній.
У подальшому було призупинено дію ТД з усіма…
У подальшому було призупинено дію ТД з усіма…
НК
Надія, консультант
експерт
15.03.2026 | 22:48
КП
КП Благоустрій
12.03.2026 | 14:55
Відповідь надано
Оформлення дистанційної роботи: необхідні документи та процедури
Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити переведення працівника на дистанційну роботу строком на один місяць.
Чи обов’язково в такому випадку укладати письмовий трудовий договір про дистанційну роботу, чи достатньо заяви працівника та наказу роботодавця?
Також…
Чи обов’язково в такому випадку укладати письмовий трудовий договір про дистанційну роботу, чи достатньо заяви працівника та наказу роботодавця?
Також…
НК
Надія, консультант
експерт
12.03.2026 | 21:31
ВА
Валентина
12.03.2026 | 14:52
Відповідь надано
Право вибору пенсії для пенсіонера з інвалідністю в Україні
Доброго дня. Пенсіонер, 62 роки, отримує пенсію за віком і оформляє інвалідність. Чи має право він вибирати яку пенсію отримувати? Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
13.03.2026 | 11:18
СБ
Бульба Світлана Миколаївна
12.03.2026 | 14:50
Відповідь надано
Виплати водіям санітарного транспорту: правомірність доплат і норми законодавства
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, ми комунальне некомерційне підприємство "Центр первинної медико-санітарної допомоги" доплачуємо водіям 5% від посадового окладу за керування санітарним транспортом, щомісяця (згідно Колективного договору) та штатного розпису! Чи це не буде…
НК
Надія, консультант
експерт
13.03.2026 | 20:44
ОЛ
Ольга
12.03.2026 | 14:15
Відповідь надано
Чи порушить аванс 13 числа норми КЗпП України
Вітаю! Підкажіть, плануємо виплатити аванс 13, тому що 15 це неділя. Потім буде виплата 31, а це розрив більше 16 днів. Чи не буде це порушенням кзпп? Чи краще сплатити 16.03? В положенні про оплату праці фіксовані днів виплат 15-30/31…
ОК
Олена, консультант
експерт
13.03.2026 | 12:08
НА
Наталія
12.03.2026 | 13:47
Відповідь надано
Розрахунок виплат для працівника з лікарняним у перший день
Добрий день! Підскажіть будь ласка, як розрахувати людину, яка була по догляду за дитиною до 3-х років і в перший день праці відкрила лікарняний?
1) з 27.09.2024 по 13.02.2025 лікарняні по вагітності та пологах.
2) з 03.03.2025 по 31.03.2025 = 29 днів відпустки сума…
1) з 27.09.2024 по 13.02.2025 лікарняні по вагітності та пологах.
2) з 03.03.2025 по 31.03.2025 = 29 днів відпустки сума…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
12.03.2026 | 23:23
ГА
Галина Фесенко
12.03.2026 | 13:21
Відповідь надано
Відновлення трудового договору при призупиненні: нові вимоги 2026 року
Вітаю, шановні експерти. У мене таке питання. У нас є працівниця з Мелітополя на тимчасово окупованій території, яка працювала в Мелітополі та проживає в Мелітополі, з якою ще з 2022 року призупинено трудовий договір, і звязку з нею немає від 2022 року. Чи потрібно з нею…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
12.03.2026 | 22:47
