Співробітник знаходиться в ТРО з 15.03. Але він не укладав контракт, тому не отримує середню з.п за цей період. Табелювали «І» (поважна причина відсутності). 20.07 цей співробітник вирішив звільнитися. Чи виключається період з 15.03 по 30.06 із розрахункового періоду при…

Доброго дня, чи можно надати лікарю-інтерну відпустку за особливий характер праці…

Добрий день підскажіть, будь ласка, працівник призупинив трудовий договір з 12.04.2022 поновлює трудовий договір з 16.07.2022 чи враховувати мені цей період на щорічну основну відпустку, дякую…

Доброго дня. Чи можна у період дії воєнного стану надавати невикористану додаткову відпустку за попередній період…

Доброго дня! Скажіть, будь ласка, чи може працівник написати заяву на відпустку за власний рахунок до кінця дії карантину? Зразок тексту, наприклад, такий: Прошу надати мені відпустку без збереження заробітної у зв’язку з необхідністю дотримання карантинних заходів, введених…

Доброго дня. Період на який був призупинений трудовий договір враховується в період компенсаціїї за щорічну відпустку ? Чи роботодавець не повинен при звільненні співробітника за цей період (на момент призупинення дії трудових договорів) нарахровувати компенсацію ? Відпустка без…

Доброго дня. Роз'ясніть будь ласка. У медичному закладі в колективному договорі прописано, що завідувачу відділення за ненормований робочий день надається 7к. днів додаткової відпустки і лікарю за шкіливі умови праці 7 к.днів .
На даний час завідувач працює ще й на 0,25…

Доброго дня .Працівник написав заяву на відпустку з 18.07.2022 та просить у заяві виплатити відпускні у зарплату за липень місяць ,яка видається 05.08.2022. Чи буде це порушенням законодавства? Чи треба обовязкуово виплатити за 3 дні до відпустки…

Доброго дня, працівнику надана відпустка без збереження заробітної плати (карантин) на цілий місяць (з 1 по 30), в середині місяця працівник виявив бажання звільнитися (18). Наказ про надання відпустки видано та передано до бухгалтерії згідно заяви (з 1 по 30). Як бути при…

Працівник іде у щорічну основну відпустку з 18 липня на 14 календарних днів. 28 липня святковий день. Чи потрібно продовжити відпустку на 1 день?. Дякую…

Доброго дня! Обмеження щодо тривалості відпустки 24 дні включає додаткову соціальну відпустку? Чи роботодавець може надати працівнику 24 дні осн. шорічної відпустки і 10 додаткової соціальної? Дякую…

Добрий день. Наші співробітники писали заяви на відпустки за власний рахунок з березня по червень. Інваліди, оформлені на фірмі на неповний роб.день, також писали заяви. Поступово нас вивели на неповний робочий день. Чи можуть наші інваліди і далі знаходитися у відпусці за…

Працівник працює за суміщенням посад.Чи надається відпустка щорічна,за посадою суміщення…

Якщо працівник ветеран війни і ліквідатор ЧАЕС. Які відпустки без збереження він має право взяти у 2022 році…

Працівник написав заяву на відпустку 19 к.д. з 25 липня по 12 серпня. Окремою заявою також просить один день відпочину відповідно довідки про сдачу крові на 22 липня (довідка від 28.93.22). Чи маємо право надати так відпустку. Але ж такий день відпочину приєднується до відпустки…

Доброго дня! У працівника заборгованість по щорічних відпустках з 2012 р. Підприємство на підставі заяв працівника кожен місяць надає і оплачує щорічну відпустку з початку воєнного стану. Тобто працівник у відпустці з 01.03.2022-по 31.03.2022; 01.04.2022-30.04.2022…

Доброго дня. Як надавати відпустку за шкідливі та важкі умови праці та який період враховувати.(Пропорційно відрацьованому часу чи усі календарні дні?).Чи потрібно віднімати тимчасову непрацездатність та відпустку без збереження заробітньої плати?Дякую…

При отримані відпустки як матері 2х дітей, якщо діти від різних батьків, тоді яку довідку має надати батько кожної дитини, якщо один з батьків не прожививає навіть в одному місті? Як надати таку відпустку жінці…

Доброго дня. Відпустка працівника в серпні. Воєнний стан ще не продовжений. Згідно чинного законодавства 24 святковий день. В наказі правильно вказати +1 ден, а в разі продовження воєнного стану внести зміни, чи можна якось по-іншому? Якщо потім вносити зміни до наказу, яким…

Директор іде у відпустку, має інвалідність, згідно кол.договора має 30 днів відпустки, також є невикористана відпустка за два роки. Чи можу я надати 30 днів відпустки, а інші дні виплатити компенсацію? Дякую…