Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Відпустки
Очистити фільтр
ГА
Ганна
21.06.2022 | 13:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи обов'язково робити наказ про перенесення відпустки у зв'язку з мобілізацією працівника…
ГА
Ганна
21.06.2022 | 12:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З 14 березня працівники працювали дистанційно, з 16 червня пішли у щорічну основну відпустку на 24к.д, 11 липня мають вийти на роботу. Питання полягає в наступному, у разі виходу працівників на роботу чи потрібно після закінчення відпустки писати заяву та видавати наказ про…
ЧН
Чуприна Наталія Геннадіївна
21.06.2022 | 11:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В публікації «Зарплата та кадрова справа № 9» надано роз’яснення, що фактично обмеження встановлено для використання щорічної основної відпустки за поточний рік, обмеження ЗУ № 2136 щодо використання днів щор.основної відпустки за минулі роки не впливає. Вони трактують так на…
ЧН
Чуприна Наталія Геннадіївна
21.06.2022 | 11:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажить будь ласка, посадовій особі можливо надати додаткову відпустку за стаж роботи тривалістю 15 кал днів під час дії воєнного стану за 2021 рік і за 2022 рік, тобто відразу 30 кал. днів…
ИР
ирина
20.06.2022 | 19:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підкажіть, якщо працівник використав у поточному році відпустку згідно зі ст. 25 Закону № 504 15 календарних днів, він має право додатково піти у відпустку згідно зі ст. 26 Закону № 504 на 15 календарних днів? Тривалість цих відпусток не підсумовується? Дякую…
Підкажіть, якщо працівник використав у поточному році відпустку згідно зі ст. 25 Закону № 504 15 календарних днів, він має право додатково піти у відпустку згідно зі ст. 26 Закону № 504 на 15 календарних днів? Тривалість цих відпусток не підсумовується? Дякую…
OL
oleksandra.dubnevych@lemberg.co.ua
20.06.2022 | 19:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скажіть будь ласка, у випадку коли в обліковій політиці прописано, що при виплаті відпускних згідно графіку відпусток і за 15 днів до відпустки, то не потрібно писати заяву працівнику на відпустку, то чи правомірно це і чиможна відправити працівника у відпустку без заяви…
КА
Катерина
20.06.2022 | 19:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При звільненні працівника ми повинні виплатити компнесацію за невикористані дні всіх видів відпустки? Скажіть будьласка, якщо звільняється одинока мама, то скільки днів на рік вона має соціальної додаткової відпустки ? десять днів за 2-х і більше дітей кожному працівнику не в…
ЛЮ
Любов
20.06.2022 | 17:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, шановні консультанти! Скажіть будь-ласка, чи можна надавати соціальну відпустку 10 календарних днів на дітей віком до 15 років, обом батькам, якщо вони працюють на різних підприємствах, та обом батькам, які працюють на одному підприємстві? Заздалегідь вам вдячна…
БК
Котенко Татьяна Володимирівна Борсук Каріна Володимирівна
20.06.2022 | 17:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи може директор державної установи бути за кордоном і виконувати свої обовязки, якщо у нього закінчилась відпустка. Установа працює. Дякую…
ЛА
Лариса
20.06.2022 | 17:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві для працівників встановлено відпустку 44 к.д. за шкідливі умови праці. Якщо на підприємстві запроваджено простій, то щорічна відпустка на весь час простою зберігається 44 к.д. чи з моменту простою відпустка буде нараховуватись 24 к.д.? Дякую…
ДР
Рабченюк Дмитро Олександрович
20.06.2022 | 15:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно поступити якщо працівнику було надано не вірну кількість днів для оплачуваної відпустки, а працівник вже звільнився. Чи можна це виправити?
Було надано більшу кількість днів чим передбачено законодавством. Перша відпустка була 5 днів , а потім працівник…
Було надано більшу кількість днів чим передбачено законодавством. Перша відпустка була 5 днів , а потім працівник…
ОП
Павленко Олена
20.06.2022 | 15:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У працівниці накопичилося за попередні роки 30 днів соціальної відпустки (двоє дітей віком до 14 років). Чи може вона використати зараз під час воєнного стану всі дні? До речі, старшій дитині вже є 14 років. Дякую Чи можна взагалі використовувати соціальну відпустку…
ЛЮ
Людмила
20.06.2022 | 14:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, працівниця влаштувалась на роботу 09.11.2009.
З 17.09.2018 по 01.08.2021 декрет.
02.08.2021 вийшла на роботу.
З 11.04.2022 по 29.04.2022 взяла 19 кал. днів основної щорічної відпустки.
З 02.06.2022 по 10.06.2022 взяла 5…
З 17.09.2018 по 01.08.2021 декрет.
02.08.2021 вийшла на роботу.
З 11.04.2022 по 29.04.2022 взяла 19 кал. днів основної щорічної відпустки.
З 02.06.2022 по 10.06.2022 взяла 5…
ІІ
Ільящук Ілона Олександрівна
20.06.2022 | 14:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, скільки календарних днів щорічної основної та додаткової відпустки є у психолога закладу охорони здоров'я. Дякую…
ИР
Ирина
20.06.2022 | 14:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор дав доручення кадровику отримати НА ЕЛЕКТРОННУ ПОШТУ від викладачки яка знаходиться за кордоном (у відпустці без збереження заробітної плати)- заяву про припинення відп без збереження заробітної плати та надання основної щорічної відпустки - ПІДПИСАНУ ЕЛЕКТРОННИМ…
ТЧ
Черняєва Тетяна Едуардівна
20.06.2022 | 12:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця 28.06.2022 виходить на роботу з відпустки по догляду за дитиною. Відпустка тривалась 3 роки. Працівниця планує звільнитися в день виходу на роботу. Компенсації щорічної відпустки не буде. Підскажіть, компенсація соціальної відпустки як матері 2-х дітей за скільки…


