Акт комісії із визначення переважного права залишення на роботі у зв’язку із скороченням штату

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_____________»

ТОВ «______________»

АКТ

 

 

 

 

Про визначення переважного права

залишення на роботі у зв’язку із скороченням штату

 

Відповідно до наказу ТОВ «__________» від __.__.20__ № _____ «Про внесення змін до штатного розпису у зв’язку зі скороченням посад (професій) та створення комісії» та на підставі статті 42 Кодексу законів про працю Комісією із визначення переважного права залишення на роботі у зв’язку із скороченням штату у складі:

________________, голова комісії ‒ ________________;

________________, заступник голови комісії ‒ ________________;

________________, член комісії, ________________і,

______________, член комісії, член профспілкового комітету ТОВ «______________»,

визначено працівників, що мають переважне право залишитися на роботі при скороченні, або таких, яких заборонено звільняти з ініціативи роботодавця:

 

1.                  _______________, _______________, яка (ий)є ____________________________;

2.                  _______________, _______________, яка (ий)є ____________________________;

3.                  _______________, _______________, яка (ий)є ____________________________.

 

 

Голова комісії                        ___________________                     ________________

Заступник голови комісії     ___________________                      ________________

Член комісії                           ___________________                      ________________

Член комісії                           ___________________                      ________________