Наказ про створення служби охорони праці

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «______________»

ТОВ «__________________»

НАКАЗ

 

 

Про створення служби

охорони праці

 

З метою організації виконання правових, організаційно-технічних, санітарно гігієнічних, соціально-економічних і лікувально-профілактичних заходів, спрямованих  на  запобігання нещасним  випадкам,  професійним захворюванням і аваріям у процесі трудової діяльності та на виконання вимог ч. 2 ст. 13, ч.1 ст. 15 Закону України «Про охорону праці»,

 

НАКАЗУЮ:

 

1. Створити службу охорони праці, на яку покласти обов’язки щодо організаційно-методичного керівництва діяльністю структурних підрозділів з питань охорони праці, підготовки з цих питань управлінських рішень та організації контролю за їх реалізацією.

 

2. Затвердити структуру служби охорони праці у складі двох працівників: керівника служби та інженера з охорони праці.

 

3. Заступнику директора з __________________________________________________________________питань_____________________________________________________________(ПІБ) внести пропозиції щодо:

– підбору і укомплектування створеного структурного підрозділу кваліфікованими кадрами працівників (спільно з відділом кадрів) – термін до_________________;

– забезпечення працівників служби охорони праці робочими місцями (впорядкованим приміщенням, зручним для приймання відвідувачів), а також приміщенням для створення кабінету з охорони праці  (згідно з Рекомендаціями Держгірпромнагляду від 07.02.2008 р.) – термін до ________________________.

 

4. Керівнику господарського відділу __________________________________ (ПІБ) забезпечити робочі місця працівників служби охорони праці меблями, засобами зв’язку, комп’ютерною технікою, іншою оргтехнікою та необхідним канцелярським приладдям.

 

5. Керівнику служби охорони праці (після призначення на посаду), із врахуванням специфіки та особливостей роботи підприємства:

5.1. Опрацювати та подати на затвердження:

– план роботи служби охорони праці;

– посадову інструкцію керівника служби та інженера з охорони праці;

– положення про службу охорони праці підприємства, відповідно до вимог Типового положення про службу охорони праці, затвердженого наказом  Держнаглядохоронпраці від 15.11.2004 № 255;

– положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, відповідно до вимог наказу Держнаглядохоронпраці від 26.01.2005 № 15;

інші локальні нормативно-правові акти з охорони праці, з урахуванням вимог чинних законодавчих і централізованих нормативно-правових актів.

5.2. Здійснювати належне ведення нормативної, технічної та іншої документації з питань охорони праці на підприємстві, її належне зберігання та контроль.

 

6. Заступникам директора (згідно з розподілом обов'язків) та керівникам структурних підрозділів забезпечити:

– приведення у відповідність до вимог системи стандартів безпеки праці та вимог правил охорони праці обладнання, що експлуатується, а також своєчасне проведення його ремонту та випробувань, удосконалення систем огороджувальних та запобіжних заходів;

– систематичний контроль стану виробничого середовища, загазованості, запиленості повітря робочої зони, рівнів шуму, вібрації, випромінювання, освітлення, температурного режиму тощо, паспортизації вентиляційних установок, їх своєчасного ремонту і чистки та проведення атестації робочих місць на відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці;

– своєчасність проведення навчань з питань охорони праці;

– наявність засобів індивідуального захисту відповідно до типових галузевих норм безплатної видачі спецодягу, спецвзуття та інших засобів;

– додержання режиму праці та відпочинку, проведення оздоровчих заходів щодо зниження нервово-емоційних навантажень, проведення періодичних медичних оглядів, оздоровчих і профілактичних заходів, обладнання фізкультурно-оздоровчих кімнат;

– здійснення інших заходів відповідно до вимог нормативно-технічної документації та планів роботи.

 

7. Начальникам відділів: кадрів _______________________________________ (ПІБ) та планово-фінансової діяльності, бухгалтерського обліку та звітності __________________________________________________________________ (ПІБ) у зв’язку зі створенням служби охорони праці у встановленому порядку невідкладно внести відповідні зміни до штатного розпису підприємства.

 

8. Загальному відділу _______________________________________________ (ПІБ) довести цей наказ до відома і реалізації визначених заходів моїм заступникам та керівникам структурних підрозділів.

 

9. Контроль за виконанням даного наказу залишаю за собою.

 

 

 

Відмітки про ознайомлення з наказом