🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
Повідомлення
29.08.2025
Повідомлення про наявність вакансії
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ
_______________________
ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______»
_______________________
ТОВ «_________»
ПОВІДОМЛЕННЯ
__.__.20__ № ___
м. _________
Про наявність вакансії
_________________
Шановна(ий) _________________!
Відповідно до ст. 23 КЗпП повідомляємо Вам про наявність вакансії _________________, що відповідає Вашій кваліфікації та за якою передбачено укладення безстрокового трудового договору з посадовим окладом __________ грн.
За погодження просимо зафіксувати згоду на цьому повідомленні.
Начальник відділу кадрів _________
___________
Повідомлення отримала(в), на переведення згодна(ий)
__________ ____________
__.__.20__
Брошури та чеклісти
10.07.2026
Настільна книга відповідального за ВО «Положення про військовий облік: ексклюзивний зразок»
Листи, довідки
06.07.2026
Супровідний лист про надання документів для підтвердження статусу критично важливого підприємства
Накази
24.05.2022
Наказ про відпустку без збереження заробітної плати на період воєнного стану (продовження з 25.05.2022)
Брошури та чеклісти
10.07.2026
Золота колекція «Гарячі зміни у ВО та бронюванні: нові вимоги, критичність & Перелік документів для стенду з ВО»
Інше
29.06.2026
Списки персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів ((додаток 5) в редакції постанови КМУ від 10.06.2026 №812)
Листи, довідки
06.07.2026
Лист про анулювання бронювання працівнику (при невідповідності розрахунку Міністерства ОВА та підприємства)
Інше
09.07.2026
Графік звіряння облікових даних списків персонального військового обліку з їх військово-обліковими документами
Повідомлення
17.12.2025
Повідомлення про зміну облікових даних військовозобов’язаних працівників (додаток 4, у редакції Постанови КМУ 1644 від 10.12.25)
Брошури та чеклісти
10.07.2026
Золота колекція «Бронювання, критичність і ВО: нові правила, зміни & Журнали реєстрації наказів»
Інше
31.07.2025
Коментарів поки немає
Почніть розмову…