Повідомлення
29.08.2025
Повідомлення про наявність вакансії
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ
_______________________
ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______»
_______________________
ТОВ «_________»
ПОВІДОМЛЕННЯ
__.__.20__ № ___
м. _________
Про наявність вакансії
_________________
Шановна(ий) _________________!
Відповідно до ст. 23 КЗпП повідомляємо Вам про наявність вакансії _________________, що відповідає Вашій кваліфікації та за якою передбачено укладення безстрокового трудового договору з посадовим окладом __________ грн.
За погодження просимо зафіксувати згоду на цьому повідомленні.
Начальник відділу кадрів _________
___________
Повідомлення отримала(в), на переведення згодна(ий)
__________ ____________
__.__.20__
14.09.2026
Звіт про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
Накази
24.05.2022
Наказ про відпустку без збереження заробітної плати на період воєнного стану (продовження з 25.05.2022)
Охорона праці
18.09.2026
Інструкція про порядок дій працівників під час оголошення повітряної тривоги (постанова № 1092)
Брошури та чеклісти
09.10.2026
Золота колекція «Норматив 4%: звіт до 09.11 для всіх, особливості його заповнення + (не)виконання квоти»
Інше
29.06.2026
Списки персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів ((додаток 5) в редакції постанови КМУ від 10.06.2026 №812)
Інше
31.07.2025
Списки персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів ((додаток 5) в редакції постанови КМУ від 30.07.2025 №916))
Інше
10.06.2024
Відомість оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 12) з 18.05.2024
Накази
19.08.2026
Наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації працівників, які є відповідальними за ведення військового обліку (потреби не має)
Протоколи
21.09.2026
Протокол загальних зборів трудового колективу щодо продовження роботи при жовтому рівні загрози
Брошури та чеклісти
22.09.2026
Практичний посібник «Повітряна тривога на підприємстві: готовий пакет документів та алгоритм дій роботодавця»
Інше
09.10.2026



Коментарів поки немає
Почніть розмову…