Посадова інструкція начальника цеху

 

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________» (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ   Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис       Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «__» ________ 20__ р.

 

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

начальника цеху

(Код КП – 1222.2)

 

1. Загальні положення

1.1. Ця посадова інструкція визначає функціональні обов’язки, права та відповідальність начальника цеху.

1.2. Призначення на посаду начальника цеху та звільнення з неї здійснюється наказом керівника підприємства за поданням ________________ з дотриманням вимог Кодексу законів про працю України та чинного законодавства про працю.

1.3. Начальник цеху безпосередньо підпорядковується ________________________.

1.4. У разі перерозподілу обов’язків між працівниками підприємства до посадової інструкції згідно з наказом керівника підприємства можна внести зміни або доповнення відповідно до законодавства.

1.5. Оригінал посадової інструкції зберігається у відділі кадрів, одна копія — у технічного керівника, друга — у начальника цеху.

 

2. Завдання та обов'язки

Начальник цеху:

2.1. Здійснює керівництво виробничо-господарською діяльністю цеху.

2.2. Забезпечує виконання планових завдань, ритмічний випуск продукції високої якості, ефективне використання основних і оборотних фондів.

2.3. Проводить роботу з удосконалення організації виробництва, його технології, механізації та автоматизації виробничих процесів, запобігання браку, з підвищення якості виробів, економії всіх видів ресурсів, атестації та раціоналізації робочих місць, використання резервів підвищення продуктивності праці, а також підвищення рентабельності виробництва, зниження трудомісткості та собівартості продукції.

2.4. Організує планування, облік, складання і своєчасне подання звітності про виробничу діяльність цеху, роботу з розвитку та укріплення господарського розрахунку, поліпшення нормування праці, правильного застосування форм і систем заробітної плати та матеріального стимулювання, узагальнення і розповсюдження передових прийомів та методів праці, вивчення і впровадження передового вітчизняного та світового досвіду конструювання і технології виробництва аналогічної продукції, розвитку раціоналізації та винахідництва.

2.5. Забезпечує технічно правильну експлуатацію устаткування та інших основних засобів і виконання графіків їх ремонту, безпечні та здорові умови праці, а також своєчасне надання працюючим пільг з умов праці.

2.6. Координує роботу майстрів і цехових служб.

2.7. Здійснює підбір кадрів працівників, їх розстановку і доцільне використання.

2.8. Контролює дотримання працюючими правил і норм охорони праці, виробничої і трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку.

2.9. Подає пропозиції про заохочення працівників, накладання дисциплінарних стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни, застосування в разі потреби заходів матеріального впливу.

2.10. Створює умови для виявлення творчої ініціативи та активності працівників у досягненні високих результатів роботи.

2.11. Надає підтримку і забезпечує розповсюдження творчих починань, проводить виховну роботу в колективі.

 

3. Права

Начальник цеху має право:

3.1. Підписувати та візувати документи в межах своєї компетенції.

3.2. Вимагати від керівника підприємства (інших керівників) сприяння у виконанні обов'язків і реалізації прав, що передбачені цією посадовою інструкцією.

3.3. Здійснювати взаємодію з керівниками всіх структурних підрозділів підприємства.

3.4. Брати участь в підготовці проектів наказів, інструкцій, а також інших документів, пов'язаних з функціонуванням цеху.

3.5. Вимагати та отримувати від керівників структурних підрозділів необхідну інформацію.

3.6. Самостійно вести листування зі структурними підрозділами підприємства, а також іншими організаціями з питань, які належать до його компетенції.

 

4. Відповідальність

Начальник цеху несе відповідальність:

4.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.

4.2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

4.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

 

5. Повинен знати

Начальник цеху повинен знати:

5.1. Постанови, розпорядження, накази, методичні, нормативні та інші керівні матеріали стосовно виробничо-господарської діяльності цеху.

5.2. Перспективи технічного розвитку цеху, підприємства.

5.3. Технічні вимоги до продукції цеху (дільниці), технологію її виробництва.

5.4. Устаткування цеху і правила його технічної експлуатації.

5.5. Порядок і методи техніко-економічного та виробничого планування.

5.6. Методи господарського розрахунку.

5.7. Чинні положення про оплату праці і форми матеріального стимулювання, передовий вітчизняний та світовий досвід у галузі виробництва аналогічної продукції.

5.8. Основи економіки, організації праці, виробництва і управління.

5.9. Основи трудового законодавства.

 

6. Кваліфікаційні вимоги

Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за професією: для магістра або спеціаліста - не менше 2 років, бакалавра - не менше 3 років.

 

7. Взаємовідносини (зв'язки) за посадою

7.1. За відсутності начальника цеху його обов'язки виконує заступник (за відсутності такого - особа, призначена у встановленому порядку), який набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

7.2. Для виконання обов'язків та реалізації прав начальник цеху взаємодіє:

7.2.1. З головним технологом з питань:

- вказівок про внесення змін в технологію виробництва;

- креслень, специфікацій;

- консультацій про застосування технологій виробництва;

- звітів про дотримання технології виробництва;

- пропозицій про вдосконалення технології виробництва.

7.2.2. З головним конструктором з питань:

- отримання креслень окремих деталей;

- допомоги в освоєнні випуску продукції;

- надання зауважень по конструкції;

7.2.3. З головним механіком з питань:

- отримання вказівок про внесення змін в технологію виробництва;

- експертної оцінки пропозицій;

- креслень, специфікацій.