ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________» (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ   Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис       Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «__» ________ 20__ р.

 

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

фельдшера-лаборанта

(Код КП – 3229)

 

1. Загальні положення

1.1. Посада "Фельдшер-лаборант" відноситься до категорії "Фахівці".

1.2. Знає та застосовує у діяльності:

- чинне законодавство про охорону здоров'я та нормативні документи, що регламентують діяльність закладів охорони здоров'я;

- організацію роботи клініко-діагностичних, бактеріологічних і санітарно-гігієнічних лабораторій;

- основи права в медицині;

- права, обов'язки та відповідальність фельдшера-лаборанта;

- основні методики лабораторних досліджень і діагностики;- правила приготування основних речовин, розчинів, реактивів, живильних середовищ;
- показники лабораторних досліджень в нормі та при патологічних процесах, їх аналіз;
- правила підготовки хворих до обстеження, збору досліджуваних матеріалів, їх упаковки, транспортування, дезінфекції відпрацьованого матеріалу;

- лабораторну техніку та інструментарій;

- основи загально-медичних і клінічних дисциплін;

- анатомо-фізіологічні, вікові і статеві особливості здорової та хворої людини;

- причини, механізми, симптоми виникнення і розвитку патологічних процесів в організмі;

- основні симптоми невідкладних станів при гострих захворюваннях;

- фармакотерапію, дозування та методи введення лікарських засобів;

- правила оформлення медичної документації;

- сучасну літературу за фахом.

1.3. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).

1.4. Підпорядковується безпосередньо ______________________.

1.5. Керує роботою ___________________________ .

1.6. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

 

2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки

2.1. Керується чинним законодавством України про охорону здоров'я та нормативно-правовими актами, що визначають діяльність закладів охорони здоров'я, організацію лабораторної справи.

2.2. Працює самостійно або під керівництвом лікаря.

2.3. Проводить лабораторні дослідження, аналіз та діагностику їх результатів.

2.4. Готує необхідні матеріали, апаратуру та інструментарій для роботи.

2.5. Забезпечує санітарно-протиепідемічний режим в лабораторії.

2.6. Проводить дезінфекцію, стерилізацію, знезараження інфікованого матеріалу.

2.7. Дотримується правил безпеки та особистої гігієни.

2.8. Веде медичну документацію.

2.9. Вміє надати медичну допомогу при невідкладних станах.

2.10. Дотримується принципів медичної деонтології.

2.11. Постійно удосконалює свій професійний рівень.

2.12. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.

2.13. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.

 

3. Права

Фельдшер-лаборант має право:

3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.

3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.

3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.

3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.

3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

 

4. Відповідальність

Фельдшер-лаборант несе відповідальність за:

4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.

 

5. Кваліфікаційні вимоги

Неповна вища освіта (молодший спеціаліст) або базова вища освіта (бакалавр) за напрямом підготовки "Медицина", спеціальністю "Лабораторна діагностика" або "Лікувальна справа". Спеціалізація за профілем роботи. Без вимог до стажу роботи.