ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «___________________________»         (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ: Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис                       Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «___» _________________ 20___ р.

 

РОБОЧА ІНСТРУКЦІЯ

шліфувальника-різальника вогнетривких виробів 2-го розряду

(Код КП – 8139)

 

1. Загальні положення

1.1. Посада "Шліфувальник-різальник вогнетривких виробів 2-го розряду" відноситься до категорії "Робітники".

1.2. Знає та застосовує у діяльності:

- принцип роботи та правила технічної експлуатації шліфувальних відрізних верстатів, пристроїв, звичайної або середньої складності контрольно-вимірювальних інструментів;

- види та марки вогнетривких виробів;

- вимоги державних стандартів до якості виробів;

- основи слюсарної справи;

- основні знання про різальний інструмент, про допуски та посадки, квалітети та параметри шорсткості поверхні (класи точності та чистоти обробки).

1.3. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).

1.4. Підпорядковується безпосередньо _____________.

1.5. Керує роботою ____________________.

1.6. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

 

2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки

2.1. Шліфує зовнішні поверхні та ріже вогнетривкі вироби та заготовки звичайної конфігурації на налагоджених шліфувальних та відрізних верстатах і ручним способом.

2.2. Установлює та вивіряє деталі на верстаті та у пристроях.

2.3. Відбирає заготовки з дефектами для шліфування, різання, заміряє вироби шаблоном або лінійкою.

2.4. Доставляє заготовки до верстата, знімає, відносить та укладає в штабелі оброблені вироби.

2.5. Бере участь у ремонті устаткування, що обслуговується.

2.6. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.

2.7. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.

 

3. Права

Шліфувальник-різальник вогнетривких виробів 2-го розряду має право:

3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.

3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.

3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.

3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.

3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

4. Відповідальність

Шліфувальник-різальник вогнетривких виробів 2-го розряду несе відповідальність за:

4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.

 

5. Кваліфікаційні вимоги

Базова або неповна базова загальна середня освіта. Одержання професії безпосередньо на виробництві. Без вимог до стажу роботи.