Посадова інструкція начальника вагона динамометричного

 

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________»  (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ   Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис       Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «__» ________ 20__ р.

 

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

начальника вагона динамометричного

(код КП — 1226.2)

 

1. Загальні положення

1.1. Ця посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права та відповідальність начальника вагона динамометричного. 

1.2. Начальник вагона динамометричного належить до розділу "Керівники" Національного класифікатора України ДК003:2010 «Класифікатор професій».

1.3. Начальник вагона динамометричного призначається на посаду та звільняється з неї наказом директора підприємства (іншого керівника).

1.4. Начальник вагона динамометричного безпосередньо підпорядковується директору підприємства (або іншому керівнику). 

1.5. У своїй діяльності начальник вагона динамометричного керується законодавчими та іншими нормативно-правовими (нормативно-технічними) актами України, що регулюють діяльність у відповідній галузі та/або виробництві, Статутом (Положенням) підприємства, Положенням про систему управління якістю на підприємстві (Настановою з якості), Правилами внутрішнього трудового розпорядку підприємства, наказами і розпорядженнями керівництва підприємства з відповідних питань, відповідними інструкціями з охорони праці, цією посадовою інструкцією.

1.6. Робоче місце начальника вагона динамометричного знаходиться у окремому приміщенні підприємства та обладнане сучасними засобами зв'язку і комунікацій, персональним комп'ютером, якого підключено до локальної мережі підприємства та Інтернету, відповідною оргтехнікою, місцями зберігання документації (сейфом).

1.7. У разі відсутності начальника вагона динамометричного на робочому місці (хвороба, відпустка, відрядження тощо) виконання його обов'язків забезпечує у межах компетенції інший працівник підприємства відповідної кваліфікації за вказівкою директора підприємства (розпорядженням іншого керівника підприємства).

1.9. Оригінал цієї посадової інструкції зберігається у відділі кадрів підприємства, 1-а копія – у директора підприємства, 2-а копія — у начальника вагона динамометричного.

1.10. У разі перерозподілу обов'язків між працівниками підприємства до цієї посадової інструкції за наказом директора підприємства можуть бути внесені зміни або доповнення відповідно до чинного законодавства.

 

2. Завдання та обов'язки

Начальник вагона динамометричного виконує такі функціональні завдання та обов'язки:

2.1. Забезпечує випробовування локомотивів в експлуатаційних умовах (нагрівання електричних машин, використання сили тяги локомотивів в умовах зчеплення), проведення досліджень, спрямованих на узагальнення досвіду роботи кращих локомотивних бригад з економії палива, електроенергії на тягу поїздів і маневрову роботу, складання режимних карт і використання потужності локомотивів.

2.2. Проводить практичну перевірку розрахункових нормативів графіків руху поїздів.

2.3. Організовує оброблення результатів дослідних поїздок.

2.4. Забезпечує надійну роботу вагона.

2.5. Контролює підготовку робочих місць для проведення досліджень.

2.6. Розробляє тематичні плани роботи вагона.

2.7. Забезпечує складання технічних звітів на заключні роботи, а також розроблення рекомендацій щодо їх виконання, надає методичну допомогу для їх впровадження і складає звітність про їх виконання.

2.8. Забезпечує дієздатність обладнання вагона, своєчасну заміну застарілої і придбання сучасної контрольно-вимірювальної апаратури і обладнання.

2.9. Стежить за своєчасним проведенням заводських, річних ремонтів та технічних ревізій вагона.

2.10. Керує роботою працівників вагона.

 

3. Права

Для виконання своїх функцій начальник вагона динамометричного має право:

3.1. На належні умови своєї професійної діяльності.

3.2. Вносити пропозиції директору підприємства, а також у межах компетенції іншим керівникам з питань підвищення ефективного діяльності підприємства.

3.3. Отримувати від структурних підрозділів підприємства доречні матеріали та інформацію, необхідну для виконання своїх посадових обов'язків.

3.4. Брати участь у вирішенні доречних питань на підприємстві у відповідності до своєї компетенції.

3.5. Ознайомлюватися із всіма документами, які визначають його права та обов'язки, критерії оцінювання якості виконання ним своїх посадових обов'язків.

3.6. У межах компетенції за дорученням представляти інтереси підприємства перед сторонніми підприємствами, установами, організаціями,

3.7. Підписувати та візувати документи у межах своєї компетенції.

 

4. Відповідальність

Начальник вагона динамометричного несе відповідальність за:

4.1.  Неналежне виконання вимог організаційно-розпорядчих документів підприємства, що стосуються його напрямку діяльності.

4.2.  Невиконання або неналежне виконання своїх посадових обов'язків згідно з цією посадовою інструкцією.

4.3.  Перевищення своїх повноважень визначених цією посадовою інструкцією та іншими відповідними документами підприємства.

4.4.  Вчинення матеріальних збитків підприємству з власної провини у межах, встановлених чинним законодавством України.

4.5.  Недотримання правил і норм охорони праці, пожежної безпеки, охорони навколишнього середовища.

4.6.  Недотримання вимог (процесів, процедур, протоколів, стандартів) чинної на підприємстві системи управління якістю.

 

5. Повинен знати

Начальник вагона динамометричного повинен знати:

5.1. Постанови, накази, методичні, нормативні та інші керівні матеріали, що стосуються роботи вагона.

5.2. Перспективи технічного розвитку залізниці.

5.3. Будову й принципи роботи електровозів і тепловозів, що експлуатуються на залізниці.

5.4. Правила тягових розрахунків.

5.5. Організацію руху поїздів.

5.6. Інструкції з сигналізації та гальм.

5.7. Конструкцію і схему вагона і його спеціального обладнання, правила його експлуатації.

5.8. Технічні вимоги, стандарти, технічні умови роботи, порядок оформлення технічної документації, організацію і методи проведення досліджень.

5.9. Порядок складання звітності.

6. Кваліфікаційні вимоги

Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи за фахом — не менше 3 років.