Робоча інструкція машиніста підіймально-пересувних риштувань 5-го розряду

 

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________» (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ   Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис       Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «__» ________ 20__ р.

 

РОБОЧА ІНСТРУКЦІЯ

машиніста підіймально-пересувних риштувань 5-го розряду

(код КП — 8332)

 

1. Загальні положення

1.1. Ця робоча інструкція визначає функціональні обов’язки, права та відповідальність машиніста підіймально-пересувних риштувань 5-го розряду.

1.2. Професія машиніста підіймально-пересувних риштувань належить до розділу «Робітники з обслуговування, експлуатації та контролювання за роботою технологічного устаткування, складання устаткування та машин» Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій».

1.3. Машиніст підіймально-пересувних риштувань призначається на робоче місце та звільняється з робочого місця наказом директора будівельного підприємства.

1.4. Машиніст підіймально-пересувних риштувань безпосередньо підпорядковується майстру ділянки будівельних робіт будівельного підприємства.

1.5. У службовій діяльності машиніст підіймально-пересувних риштувань керується нормативно-правовими актами України, що регулюють будівельну діяльність, трудовим законодавством, локальними актами будівельного підприємства (статутом, правилами внутрішнього трудового розпорядку, колективним договором та ін.), цією робочою інструкцією, організаційно-розпорядчими документами будівельного підприємства з відповідних питань.

1.6. У разі відсутності машиніста підіймально-пересувних риштувань його обов’язки виконує працівник підприємства, який призначається в установленому законодавством порядку з набуттям відповідних прав і відповідальності за неналежне виконання покладених на нього обов’язків.

 

2. Завдання та обов’язки

Машиніст підіймально-пересувних риштувань виконує таку роботу:

2.1. Керує підіймально-пересувними риштуваннями під час будівництва тунелів, підземних споруд спеціального призначення, штолень, камер.

2.2. Приклади робіт:

2.2.1. Керування підіймально-пересувними риштуваннями, змонтованими на базі монтажного гідравлічного підйомника.

2.2.2. Навантажування, переміщання та підіймання до місць установлення елементів кріплення, кружал, опалубки, арматури та лісоматеріалів.

2.2.3. Профілактичне ремонтування підіймально-пересувних риштувань.

 

3. Права

Машиніст підіймально-пересувних риштувань має право:

3.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.

3.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов’язаної з передбаченими даною інструкцією обов’язками.

3.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх трудових прав і обов’язків, та вносити пропозиції по їх усуненню.

3.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів підприємства та інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов’язків.

3.5. Залучати спеціалістів усіх структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні — то з дозволу керівника підприємства).

3.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов’язків, передбачених даною робочою інструкцією.

 

4. Відповідальність

Машиніст підіймально-пересувних риштувань несе відповідальність за:

4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією робочою інструкцією обов’язків та невикористання наданих прав.

4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Розголошення інформації про підприємство, що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів підприємства та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Правопорушення, вчинені в процесі своєї діяльності, у межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Завдання матеріального збитку підприємству в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.

 

5. Повинен знати

Машиніст підіймально-пересувних риштувань повинен знати:

5.1. Будову підіймально-пересувних риштувань.

5.2. Правила та порядок переміщання риштувань під час розмічання та заряджання шпурів, обкладання профілю виробки, установлювання різних видів кріплення, опалубки й арматури.

5.3. Правила та способи ремонтування підіймально-пересувних риштувань.

 

6. Кваліфікаційні вимоги

Професійно-технічна освіта. Підвищення кваліфікації та стаж роботи машиністом підіймача або близької за складністю машини 4 розряду — не менше 1 року.