Інше
05.12.2023
Штатний розпис на 2024 рік
|
|
Затверджую штат у кількості ____ штатних одиниць з місячним фондом заробітної плати ___________(__________) гривень
___Директор ТОВ « »_________ (посада) _____________________________________ (підпис керівника) (ініціали і прізвище) _______________________________________ (число, місяць, рік) М. П. |
ШТАТНИЙ РОЗПИС
на __________ рік
Товариства з обмеженою відповідальністю «___________________»
|
Структурний підрозділ |
Назва посади (професії) |
Код за КП |
Кількість |
Посадовий оклад (місячна тарифна ставка), |
Місячний фонд заробітної плати, |
|
|
код |
назва |
|||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
РАЗОМ: |
× |
× |
|
|
|
|
14.09.2026
Звіт про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
Протоколи
21.09.2026
Протокол загальних зборів трудового колективу щодо продовження роботи при жовтому рівні загрози
Накази
19.08.2026
Наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації працівників, які є відповідальними за ведення військового обліку (потреби не має)
Накази
19.08.2026
Наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації працівників, які є відповідальними за ведення військового обліку
Накази
24.05.2022
Наказ про відпустку без збереження заробітної плати на період воєнного стану (продовження з 25.05.2022)
Накази
24.09.2025
Наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації працівників, які є відповідальними за ведення військового обліку (потреби немає через проходження курсів)
Інше
31.07.2025
Списки персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів ((додаток 5) в редакції постанови КМУ від 30.07.2025 №916))
Інше
29.06.2026
Списки персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів ((додаток 5) в редакції постанови КМУ від 10.06.2026 №812)
Договори
22.09.2026



Коментарів поки немає
Почніть розмову…