Посадова інструкція енергетика

 

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________» (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ   Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис       Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «__» ________ 20__ р.

 

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

енергетика

(Код КП - 3113)

 

1. Загальні положення

1.1. Ця посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права та відповідальність енергетика.

1.2. Енергетик належить до професійної групи «Фахівці».

1.3. Енергетик призначається на посаду та звільняється з неї наказом директора підприємства (іншого керівника).

1.4. Енергетик безпосередньо підпорядковується ___________________________.

1.5. У своїй діяльності енергетик керується законодавчими та іншими нормативно-правовими (нормативно-технічними) актами України, що регулюють діяльність у відповідній галузі та енергетиці, відповідними національними і міжнародними стандартами з управління якістю і стандартизації, Статутом (Положенням) підприємства, Положенням про систему управління якістю на підприємстві (Настановою з якості, Правилами внутрішнього трудового розпорядку підприємства, наказами і розпорядженнями керівництва підприємства з відповідних питань, вказівками безпосереднього керівника, відповідними інструкціями з охорони праці, цією посадовою інструкцією.

1.6. Головна функція енергетика (мета діяльності на посаді) – забезпечення безперебійної роботи, правильної експлуатації, ремонту і модернізації енергетичного устаткування, електричних і теплових мереж, повітропроводів і газопроводів.

1.7. У разі відсутності енергетика на робочому місці (хвороба, відпустка, відрядження тощо) виконання його обов'язків забезпечує у межах компетенції інший працівник іншого структурного підрозділу підприємства відповідної кваліфікації за вказівкою ____________.

1.8. У разі перерозподілу обов'язків між працівниками підприємства до цієї посадової інструкції за наказом директора підприємства можуть бути внесені зміни або доповнення відповідно до чинного законодавства.

 

2. Завдання та обов'язки

Енергетик виконує такі функціональні завдання та обов'язки:

2.1. Забезпечує безперебійну роботу, правильну експлуатацію, ремонт і модернізацію енергетичного устаткування.

2.2. Виконує розрахунки потреб в електричній, тепловій та інших видах енергії, бере участь у розробленні норм їх витрат, режиму роботи підприємства, виходячи з витратних лімітів на енергію, у здійсненні заходів щодо економії енергії і палива.

2.3. Розробляє та реалізує плани для забезпечення безперебійного функціонування електростанцій, мереж передачі електроенергії та інших систем енергопостачання.

2.4. Організовує підготовку календарних планів (графіків) оглядів, перевірок і ремонту енергоустаткування, заявок щодо його ремонту спеціалізованими організаціями, лімітів енергоспоживання і приєднання додаткових потужностей до електричних і теплових мереж, одержання потрібних для експлуатації енергоустаткування, планово-запобіжних і поточних ремонтів матеріалів, запасних частин, інструментів, вимірювальних приладів тощо.

2.5. Бере участь у випробуваннях і прийманні енергоустаткування та мереж у виробничу експлуатацію.

2.6. Забезпечує роботу обладнання, виконуючи планове обслуговування, діагностику та ремонт електрогенеруючих установок, трансформаторів, ліній передачі електроенергії тощо.

2.7. Вивчає умови роботи енергоустаткування, виявляє причини передчасного спрацювання, готує пропозиції щодо підвищення надійності та економічності його роботи, здійснює аналіз втрат усіх видів енергії і палива.

2.8. Складає графіки зниження енергетичних навантажень під час максимальних навантажень енергосистеми і забезпечує їх виконання у визначених межах.

2.9. Організовує облік наявного енергоустаткування, аварій, витрат усіх видів енергії, а також виконання робіт з ремонту і модернізації енергоустановок, контролює їх якість і правильність витрат ресурсів, призначених на вказані цілі.

2.10. Забезпечує додержання правил і норм охорони праці в процесі експлуатації і ремонту енергоустановок та мереж.

2.11. У межах компетенції бере участь у розробці, впровадженні та функціонуванні за напрямом своєї роботи системи управління якістю на підприємстві, дотримується відповідних настанов (інструкцій, стандартів тощо) з якості.

2.13. Постійно підвищує свою кваліфікацію.

2.14. Дотримується правил i норм з охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту

 

3. Права

Для виконання своїх функцій енергетик має право:

3.1. На належні умови своєї професійної діяльності

3.2. Вносити пропозиції керівнику, а також у межах компетенції іншим керівникам підприємства з питань підвищення ефективного діяльності за своїм напрямком роботи.

3.3. Отримувати від структурних підрозділів підприємства доречні матеріали та інформацію, необхідну для виконання своїх посадових обов'язків.

3.4. Брати участь у вирішенні доречних питань на підприємстві у відповідності до своєї компетенції.

3.5. Ознайомлюватися із всіма документами, які визначають його права та обов'язки, критерії оцінювання якості виконання ним своїх посадових обов'язків.

3.6. У межах компетенції за дорученням представляти інтереси підприємства перед сторонніми підприємствами, установами, організаціями, взаємодіяти з їх представниками, вести з ними переговори та ділове листування з відповідних питань, що пов'язані з його напрямком діяльності

3.7. Підписувати та візувати документи у межах своєї компетенції.

 

4. Відповідальність

4.1. Енергетик несе відповідальність за:

4.1.1. Неналежне виконання вимог організаційно-розпорядчих документів підприємства, що стосуються його напрямку діяльності.

4.1.2. Невиконання або неналежне виконання своїх посадових обов'язків згідно з цією посадовою інструкцією.

4.1.3. Перевищення своїх повноважень, визначених цією посадовою інструкцією та іншими відповідними документами підприємства.

4.1.4. Вчинення матеріальних збитків підприємству з власної провини у межах, встановлених чинним законодавством України.

4.1.5. Недотримання правил і норм охорони праці, пожежної безпеки, охорони навколишнього середовища.

4.1.6. Недотримання вимог (процесів, процедур, протоколів, стандартів) чинної на підприємстві системи управління якістю.

 

5.  Повинен знати

Енергетик повинен знати:

5.1. постанови, розпорядження, накази і методичні, нормативні та інші керівні матеріали з експлуатації енергетичного устаткування і комунікацій;

5.2. державні програми енергозабезпечення, енергозберігаючі технології, нормативи витрат енергії;

5.3. організацію енергетичного обслуговування на підприємстві; 

5.4. технічні характеристики, конструктивні особливості, режими роботи і правила технічної експлуатації енергетичного устаткування, що споживають енергію;

5.5. систему планово-запобіжного ремонту і раціональної експлуатації устаткування;

5.6. організацію і технологію ремонтних робіт;

5.7. основи економіки, організації виробництва, праці та управління;

5.8. законодавство про працю

5.9. вимоги (процеси, процедури, протоколи, стандарти) чинної на підприємстві системи управління якістю за профілем своєї діяльності;

5.9. методи обробки інформації з використанням сучасних технічних засобів комунікацій і зв'язку, комп'ютерів, відповідні прикладні програмні засоби;

5.10. правила і норми охорони праці, пожежної безпеки, охорони навколишнього середовища.

 

6. Кваліфікаційні вимоги

Перший (бакалаврський) або другий (магістерський) рівень вищої освіти відповідного напрямку підготовки (галузі знань). Для магістра (спеціаліста) - без вимог до стажу роботи, бакалавра - стаж роботи за професією, пов'язаною з експлуатацією та обслуговуванням енергетичного устаткування, - не менше 1 року.

 

7. Взаємовідносини (зв'язки) за посадою

Для виконання обов'язків та реалізації своїх прав енергетик взаємодіє із:

7.1. іншими працівниками підприємства з питань, що пов'язані з виконанням енергетиком своїх посадових обов'язків, надання та отримання відповідної інформації (матеріалів, документів тощо);

7.2. представниками інших структурних підрозділів на підприємстві з питань отримання/надання відповідної інформації (матеріалів, документів тощо);

7.3. представниками інших (сторонніх) підприємств, установ, організацій у межах компетенції з питань, що представляють спільний інтерес для зазначених організацій та підприємства або що пов'язані з повноваженнями сторонніх організацій у відповідних сферах.