Посадова інструкція директора закладу професійної (професійно-технічної) освіти

 

______________________ ______________________

ЗАТВЕРДЖУЮ   _____________________________ підпис       Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «__» ________ 20__ р.

 

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

директора закладу професійної (професійно-технічної) освіти

(код КП 1210.1)

 

1. Загальні положення

1.1. Ця посадова інструкція визначає функціональні обов’язки, права та відповідальність директора закладу професійної (професійно-технічної) освіти (далі - директор).

1.2. Посада директора належить до класифікаційного угрупування «Керівники підприємств, установ та організацій».

1.3. Мета роботи директора — організація, координування і керівництво закладом професійної (професійно-технічної) освіти (далі – заклад), налагодження продуктивної та ефективної співпраці закладу з дітьми і батьками для реалізації якісного навчально-виховного процесу.

1.4. Призначають на посаду та звільняють із неї наказом ____________________ з дотриманням вимог законодавства про працю.

1.5. Безпосередньо підпорядковується ____________________________.

1.6. У роботі керується Конституцією та законами України, Конвенцією про права дитини, рішеннями Кабінету Міністрів України, правилами й нормами охорони праці та безпеки життєдіяльності, пожежної безпеки, статутом закладу, правилами внутрішнього розпорядку, цією посадовою інструкцією.

1.7. За відсутності (хвороба, відпускна, відрядження тощо) обов’язки директора виконує _______________________.

1.8. Директор систематично обмінюється інформацією з питань, що входять до його компетенції, з працівниками закладу.

 

2. Завдання та обов’язки

2.1. Організація освітнього процесу у закладі відповідно до стандартів професійної освіти.
2.2. Забезпечення дотримання чинного законодавства в діяльності закладу.

      2.3. Управління фінансовими та матеріальними ресурсами закладу освіти.

    2.4. Формування кадрової політики, підбір, призначення та атестація працівників.

           2.5. Забезпечення розвитку закладу, впровадження новітніх методик навчання і технологій.

2.6. Організація роботи щодо ліцензування освітніх програм і сертифікації закладу.
2.7. Контроль за якістю освітніх послуг, що надаються закладом.
2.8. Забезпечення безпечних умов праці, дотримання правил охорони праці, пожежної безпеки та санітарних норм.

           2.9. Співпраця з роботодавцями, підприємствами, установами щодо організації практичної підготовки учнів і працевлаштування випускників.

          2.10. Ведення звітної документації відповідно до вимог органів управління освітою.

          2.11. _________________________________________________________________.

 

3. Права

Директор має право:

3.1. Діяти від імені закладу, представляти його в державних та інших органах, установах і організаціях, укладати угоди з юридичними та фізичними особами.

3.2. Розпоряджатися в установленому законодавством порядку майном, коштами навчального закладу.

3.3. Приймати рішення в межах своєї компетенції для забезпечення діяльності закладу.

3.3. Захищати свою професійну честь та гідність усіма засобами у межах законодавства.

3.4. Не виконувати роботу, якщо виникла загроза життю та здоров’ю, до усунення небезпеки.

3.5. Звертатися по допомогу до спеціалістів (окремих) структурних підрозділів відділу освіти для розв’язання покладених на нього завдань.

3.6. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.7. Брати участь у розробці та впровадженні державних і місцевих програм розвитку професійної освіти.

3.8. ____________________________________________________________________.

 

4. Відповідальність

Директор може бути притягнутий до відповідальності за:

4.1. Неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов’язків, норм, передбачених статутом, правил внутрішнього розпорядку — у межах, визначених законодавством України про працю.

4.2. Правопорушення, скоєні під час діяльності, — у межах, визначених адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

4.3. Завдання матеріальної шкоди — у межах, визначених цивільним законодавством та законодавством про працю України.

4.4. Застосування методів виховання, пов’язаних із фізичним чи психічним насиллям над особистістю дитини, — у межах, визначених адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

4.5. Недотримання правил і норм охорони праці, цивільного захисту, безпеки життєдіяльності, пожежної безпеки, передбачених відповідними правилами та інструкціями.

 

5. Повинен знати

Директор повинен знати:

5.1. Нормативно-правову документацію з питань професійно-технічної освіти.

5.2. Методику організації навчально-виховного та навчально-виробничого процесів.

5.3. Основи педагогіки, психології та вікової фізіології.

5.4. Правила та норми охорони праці, цивільного захисту, безпеки життєдіяльності, пожежної безпеки.

5.5. Порядок надання домедичної допомоги.

5.6. Порядок дій у надзвичайних ситуаціях.

5.7. Державну мову.

5.8. Організацію управління.

 

6. Кваліфікаційні вимоги

6.1. Повна вища педагогічна освіта (магістр, спеціаліст) або повна вища освіта відповідного професійного спрямування та психолого-педагогічна підготовка. Стаж роботи – не менше 3 років на керівних посадах у навчальних закладах або в установах, організаціях, підприємствах відповідного галузевого спрямування.