Посадова інструкція наукового співробітника (фармація)

 

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________» (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ   Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис       Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «__» ________ 20__ р.

 

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

наукового співробітника (фармація)

(Код КП – 2224.1)

 

1. Загальні положення

1.1. Ця посадова інструкція визначає функціональні обов’язки, права та відповідальність наукового співробітника (фармація)

1.2. Науковий співробітник (фармація) призначається на посаду та звільняється з неї наказом керівника ________________________________.

1.3. Науковий співробітник (фармація) підпорядковується безпосередньо ________________________.

1.4. У своїй діяльності Науковий співробітник керується:

- Конституцією України,

- Законами України «Про наукову і науково-технічну діяльність», «Про лікарські засоби», «Про захист прав споживачів», «Про захист персональних даних» тощо,

- нормативно-правовими актами щодо фармацевтичної галузі,

- Статутом або Положенням про установу,

- наказами й розпорядженнями керівництва,

- цією посадовою інструкцією.

1.5. На час відсутності (відрядження, відпустка, тимчасова непрацездатність) Наукового співробітника його обов’язки можуть бути покладені на іншого працівника, призначеного у встановленому порядку.

 

2. Завдання та обов’язки

2.1. Проводити наукові дослідження у галузі фармацевтичних наук (розробка нових лікарських засобів, вдосконалення вже існуючих, пошук нових діючих речовин, оптимізація технологій виробництва лікарських форм тощо).

2.2. Розробляти та впроваджувати експериментальні методики, плани та програми досліджень відповідно до затверджених протоколів і вимог належної лабораторної та виробничої практик.

2.3. Брати участь у створенні та вдосконаленні технологічних регламентів, стандартних операційних процедур, нормативно-технічної документації.

2.4. Здійснювати аналіз, оцінку та узагальнення отриманих результатів досліджень, формувати звіти, аналітичні довідки, підготовані для публікацій у фахових виданнях або для внутрішнього використання.

2.5. Виконувати лабораторні випробування на відповідність діючим стандартам якості.

2.6. Дотримуватися вимог техніки безпеки, виробничої санітарії, протипожежної безпеки і охорони праці під час виконання експериментів та роботи з хімічними, біологічними чи іншими небезпечними матеріалами.

2.7. Здійснювати патентно-інформаційні пошуки щодо предмета дослідження, відстежувати нові тенденції у фармацевтичній галузі, брати участь у патентуванні власних розробок.

2.8. Співпрацювати із зовнішніми партнерами, науково-дослідними інститутами, контрактними організаціями та іншіми зацікавленими сторонами для координації спільних проєктів.

2.9. За потреби брати участь у наукових конференціях, симпозіумах, семінарах, представляти результати досліджень, публікувати наукові статті у вітчизняних та міжнародних виданнях.

2.10. Брати участь у навчанні молодих спеціалістів, аспірантів, стажерів з метою передачі досвіду, знань та навичок у галузі фармацевтичних досліджень.

 

3. Права

Науковий співробітник має право:

3.1. Отримувати від керівництва та колег інформацію, матеріали, документи, необхідні для виконання завдань і обов’язків.

3.2. Ініціювати придбання нового лабораторного обладнання, реактивів, витратних матеріалів, необхідних для здійснення наукових досліджень (згідно з внутрішнім порядком).

3.3. Звертатися до керівництва з пропозиціями щодо вдосконалення науково-дослідного процесу, оптимізації методик, поліпшення технологічних рішень.

3.4. Брати участь у наукових конференціях, виставках, семінарах, тренінгах для підвищення професійного рівня за погодженням із керівництвом.

3.5. Вимагати від структурних підрозділів, колег чи підлеглих дотримання належних умов праці та вимог чинного законодавства, а також правил безпеки та внутрішніх стандартів.

3.6. Брати участь у формуванні планів і звітів науково-дослідної роботи, давати обґрунтовані висновки, рекомендації чи зауваження.

3.7. У разі потреби залучати (за згодою керівництва) експертів, консультантів, суміжних фахівців для виконання міждисциплінарних проєктів.

 

4. Відповідальність

4.1. Науковий співробітник несе відповідальність за належне та своєчасне виконання покладених завдань і обов’язків відповідно до чинного законодавства України та внутрішніх розпорядчих актів установи.

4.2. За недотримання вимог техніки безпеки, виробничої санітарії, правил охорони праці, що може призвести до нещасних випадків або шкоди здоров’ю людей, Науковий співробітник відповідає згідно із законодавством.

4.3. За розголошення конфіденційної, комерційної чи службової інформації, яка стала відома у зв’язку з виконанням посадових обов’язків, Науковий співробітник відповідає згідно з чинними нормами законодавства (цивільним, трудовим, кримінальним).

4.4. За дії або бездіяльність, що призвели до неякісного виконання досліджень, викривлення або фальсифікації результатів, Науковий співробітник може бути притягнутий до дисциплінарної, матеріальної чи іншої відповідальності (залежно від наслідків).

4.5. За порушення трудової дисципліни, невиконання наказів чи розпоряджень керівництва Науковий співробітник відповідає згідно з Кодексом законів про працю України та іншими нормативно-правовими актами.

 

5. Повинен знати

Науковий співробітник повинен знати:

5.1. Основи загальної, неорганічної, органічної, аналітичної, фізичної та колоїдної хімії, біохімії, фармакології та інших суміжних наук в обсязі, необхідному для виконання досліджень.

5.2. Нормативно-правову базу у фармацевтичній галузі.

5.3. Методики проведення наукових досліджень, основи експериментального дизайну, статистичної обробки даних, основи інформаційного пошуку та патентознавства.

5.4. Порядок ведення наукової і технічної документації, оформлення результатів досліджень і звітів.

5.5. Правила безпеки під час роботи з хімічними реактивами, біологічними матеріалами, лабораторним обладнанням, основи санітарно-гігієнічних норм і вимог.

5.6. Сучасні комп’ютерні програми для обробки і аналізу даних.

5.7. Ділову українську мову, термінологію у фармацевтичній галузі, а також (за потреби) іноземну мову на рівні, необхідному для читання наукової літератури, спілкування з міжнародними колегами та підготовки публікацій.

 

6. Кваліфікаційні вимоги

6.1. Вища освіта (друга або вища освіта) за спеціальністю «Фармація.

 

7. Взаємовідносини (зв’язки) за професією, посадою

Науковий співробітник взаємодіє з усіма структурними підрозділами науково-дослідної установи, які мають відношення до його діяльності (хімічними, мікробіологічними, аналітичними лабораторіями, відділом контролю якості, виробничими дільницями тощо).