ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________» (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ   Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис       Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «__» ________ 20__ р.

 

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

диригента

(Код КП – 2453.2)

 

1. Загальні положення

1.1. Ця посадова інструкція визначає функціональні обов’язки, права та відповідальність диригента.

1.2. Призначається приймається на посаду і звільняється із неї наказом __________________________.

1.3. Підпорядковується безпосередньо ___________________.

1.4. Керує роботою ______________.

1.5. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

 

2. Завдання та обов’язки

2.1. Здійснює самостійно музичну роботу з постановки нових і поновлення раніше створених вистав (програм).

2.2. Диригує оркестром.

2.3. Вводить разом з режисером-постановником нових виконавців партій, проводить виховну роботу з творчим колективом, здійснює контроль за якістю вистав (програм) поточного репертуару.

2.4. Організовує роботу з підготовки і випуску дорученої йому вистави (програми).

2.5. Розробляє план проведення репетиційного процесу.

2.6. За дорученням керівництва проводить роботу з композиторами над новими творами.

2.7. Забезпечує своєчасний випуск дорученої йому постановки в межах передбачених термінів і витрат.

2.8. Бере участь у заходах з вивчення глядацької аудиторії і популяризації досягнень музичного мистецтва, в заходах з підвищення кваліфікації творчих працівників.

 

3. Права

Диригент має право:

3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.

3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов’язків і здійсненні прав.

3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов’язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.

3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов’язків і розпоряджень керівництва.

3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов’язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

 

4. Відповідальність

Диригент несе відповідальність за:

4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов’язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.

 

5. Повинен знати

Диригент повинен знати:

5.1. Чинне законодавство в галузі культури та мистецтва.

5.2. Методологію творчого процесу.

5.3. Теорію диригування.

5.4. Основи сценічного оформлення.

5.5. Класичний та сучасний репертуар.

5.6. Історію музики і театру.

5.7. Основи музичної драматургії, акторської майстерності.

5.8. Методику вокальної педагогіки, вокального мистецтва, роботи із співаками над партіями; основи економіки, організацію праці та управління; основи авторського права.

5.9. Правила внутрішнього трудового розпорядку.

5.10. Правила і норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

 

6. Кваліфікаційні вимоги

6.1. Диригент вищої категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи за професією диригента I категорії - не менше 3 років.

6.2. Диригент I категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст); для магістра - без вимог до стажу роботи, спеціаліста - стаж роботи за професією диригента II категорії - не менше 2 років.

6.3. Диригент II категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст) без вимог до стажу роботи.

 

7. Взаємовідносини (зв’язки) за професією, посадою

Диригент взаємодіє:

7.1. З головним диригентом, художнім керівником, адміністрацією.

7.2. З музикантами, концертмейстерами, солістами для узгодження творчих рішень.

7.3. З технічними службами для забезпечення якісного сценічного виконання.

7.4. З PR-відділом та відділом маркетингу щодо популяризації концертної діяльності.

7.5. Участь у роботі гастрольного відділу для організації виїзних концертів.