Посадова інструкція лікаря-акушера-гінеколога

 

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________» (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ   Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис       Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «__» ________ 20__ р.

 

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

лікаря-акушера-гінеколога

(Код КП - 2221.2)

 

1.         Загальні положення

1.1. Ця посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права та відповідальність лікаря-акушера-гінеколога.

1.2. Лікаря-акушера-гінеколога призначають на посаду та звільняють з неї наказом головного лікаря .

1.3. Лікар-акушер-гінеколог безпосередньо підпорядковується завідувачу відділення.

1.4. Лікаря-акушера-гінеколога допускають до роботи після проходження медичного обстеження, вступного інструктажу з питань охорони праці та інструктажу на робочому місці.

1.5. У своїй роботі лікар-акушер-гінеколог керується чинним законодавством України, наказами департаменту охорони здоров’я, вимогами міжнародних стандартів ISO 9000:2005 «Системи управління якістю. Основні положення та словник термінів», ISO 9001:2008 «Системи управління якістю. Вимоги», ISO 19011:2011 «Настанови щодо здійснення аудитів систем управління якістю і/ або екологічного управління», статутом лікувального закладу та цією посадовою інструкцією.

1.6. Один примірник посадової інструкції зберігають у відділі кадрів закладу, другий — у завідувача відділення, третій — у лікаря-акушера-гінеколога.

1.7. У разі перерозподілу обов’язків між працівниками лікувального закладу до цієї посадової інструкції наказом головного лікаря може бути внесено зміни або доповнення відповідно до законодавства.

 

2.         Завдання та обов’язки

Лікар-акушер-гінеколог зобов’язаний:

2.1. Керуватися чинним законодавством України про охорону здоров’я та нормативно-правовими актами, що визначають діяльність органів управління та закладів охорони здоров’я, організацію акушерсько-гінекологічної допомоги населенню.

2.2. Здійснювати спостереження за вагітними, надавати допомогу при пологах, виявляти ускладнення вагітності та пологів на ранніх стадіях, лікувати та наглядати за породіллями.

2.3. Застосовувати сучасні методи профілактики, лікування та реабілітації у межах своєї спеціальності.

2.4. Володіти всіма методами амбулаторного та стаціонарного лікування, повним обсягом хірургічних втручань, включно із екстирпацією матки, перев’язуванням підчеревних артерій, мікрохірургічними й пластичними операціями.

2.5. Надавати швидку й невідкладну медичну допомогу пацієнтам акушерсько-гінекологічного профілю.

2.6. Наглядати за побічними реакціями/ діями лікарських засобів.

2.7. Проводити консультації за направленнями лікарів інших спеціальностей, в тому числі і вдома у пацієнтів.

2.8. Проводити експертизу працездатності.

2.9. Керуватись наказом МОЗ «Про затвердження Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян» від 13.11.2001 № 455 при видачі, продовженні та обліку листків непрацездатності.

2.10. Планувати роботу та аналізувати її результати.

2.11. Вести лікарську документацію.

2.12. Дотримуватися принципів медичної етики, деонтології та дрес-коду закладу.

2.13. Сприяти правовому захисту жінок відповідно до чинного законодавства.

2.14. Керувати роботою середнього медичного персоналу.

2.15. Брати активну участь у поширенні медичних знань серед населення, проведенні масових профілактичних оглядів.

2.16. Постійно підвищувати свій професійний рівень.

2.17. Дотримуватись правил профілактики внутрішньо-лікарняних інфекцій та професійного зараження СНІДом.

2.18. Дотримуватися правил внутрішнього розпорядку.

2.19. Дбати про особисту безпеку та здоров’я, а також про безпеку та здоров’я довколишніх під час виконання будь-яких робіт чи перебування на території лікувального закладу.

2.20. Постійно протидіяти корупційним правопорушенням з боку медичних працівників відділення.

2.21. Знати і виконувати положення нормативно-правових актів з охорони праці, правила протипожежної безпеки, правила поводження з машинами та механізмами.

2.22. Користуватись засобами колективного та індивідуального захисту.

2.23. Проходити в установленому законодавством порядку періодичні медичні огляди.

2.24. Використовувати персональні дані пацієнтів, отримані під час виконання професійних обов’язків, лише у дозволених чинним законодавством межах.

2.25. Не розголошувати у будь-який спосіб персональні дані пацієнтів, які йому було довірено або які стали відомі у зв’язку з виконанням професійних обов’язків, крім випадків, передбачених законом.

2.26. Нести відповідальність за порушення вказаних у цій посадовій інструкції вимог.

 

3.         Права

Лікар-акушер-гінеколог має право:

3.1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва, що стосуються його діяльності.

3.2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо поліпшення своєї роботи.

3.3. У межах своєї компетенції повідомляти керівництву про всі недоліки, виявлені під час роботи, та вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.4. Вимагати забезпечення умов, необхідних для виконання посадових обов’язків.

3.5. Визначати характер лікувально-діагностичних заходів.

3.6. За потреби залучати додаткових спеціалістів для проведення лікувально-діагностичних заходів.

3.7. Давати розпорядження середньому та молодшому медичному персоналу в межах своєї компетенції.

3.8. Перевіряти правильність та своєчасність виконання призначень пацієнтам середнім та молодшим медичним персоналом.

3.9. Отримувати інформацію, необхідну для виконання своїх посадових обов’язків.

3.10. Самостійно приймати рішення в межах своєї компетенції.

3.11. Брати участь у нарадах, на яких розглядають питання, що стосуються його компетенції.

3.12. Підвищувати свою професійну кваліфікацію на курсах удосконалення у встановленому порядку.

3.13. Вимагати відповідності умов праці, безпеки технологічних процесів, медичного обладнання у відділенні, стану засобів колективного та індивідуального захисту, які він використовує, а також санітарно-побутових умов вимогам чинного законодавства.

3.14. Відмовитися від дорученої роботи у випадку створення виробничої ситуації, небезпечної для його життя чи здоров’я або для життя та здоров’я людей, які його оточують, виробничого середовища чи довкілля. Негайно повідомити про це керівництво.

3.15. Поширювати персональні дані за згодою суб’єкта персональних даних або без неї у випадках, визначених законом, і лише в інтересах національної безпеки, економічного добробуту та прав людини.

 

4.         Відповідальність

Лікар-акушер-гінеколог несе відповідальність за:

4.1. Неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов’язків, помилкові дії чи бездіяльність, неприйняття рішень, що належать до його компетенції.

4.2. Невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, передбачених цією посадовою інструкцією, а також правил внутрішнього трудового розпорядку — в межах, визначених чинним законодавством України про працю та кримінальним законодавством України.

4.3. Правопорушення, скоєні у процесі виконання своїх обов’язків, — в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

4.4. Завдання матеріальної шкоди — в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

4.5. Порушення законів та інших нормативно-правових актів з питань охорони праці — згідно з чинним законодавством.

4.6. Вчинення корупційних правопорушень — відповідно до чинного законодавства.

4.7. Порушення законодавства про захист персональних даних пацієнтів.

 

5.         Повинен знати

Лікар-акушер-гінеколог повинен знати:

5.1. Чинне законодавство про охорону здоров’я та нормативні документи, що регламентують діяльність органів управління та закладів охорони здоров’я, основи права у медицині, організацію акушерсько-гінекологічної допомоги.

5.2. Права, обов’язки та відповідальність лікаря-акушера-гінеколога.

5.3. Показники діяльності акушерсько-гінекологічних закладів та відділень.

5.4. Роботу лікарсько-консультативної та медико-соціальної експертної комісій.

5.5. Сучасну класифікацію гінекологічних захворювань.

5.6. Топографічну анатомію, нормальну і патологічну фізіологію організму жінки.

5.7. Фізіологію та патологію вагітності, пологів і післяпологового періоду.

5.8. Основи кровотворення та гемостазу, водно-електролітного обміну і кислотно-основної рівноваги крові, імунології та фармакології.

5.9. Загальні та спеціальні методи обстеження, які застосовують в акушерстві та гінекології.

5.10. Сучасні методи профілактики, діагностики, лікування, реабілітації та диспансеризації акушерсько-гінекологічних захворювань, запобігання небажаній вагітності.

5.11. Сучасні методи проведення пологів.

5.12. Профілактику невиношування та переношування дітей, реанімацію, інтенсивну терапію новонароджених.

5.13. Сучасні методики виконання акушерських та ургентних гінекологічних операцій і маніпуляцій, а також реанімації.

5.14. Принципи доопераційної підготовки пацієнток та післяопераційного спостереження за ними.

5.15. Виявлення, спостереження, лікування ускладнень вагітності та післяпологову реабілітацію.

5.16. Комплекс методів асептики та антисептики.

5.17. Основи фармакотерапії, що застосовують в акушерстві та гінекології.

5.18. Профілактику появи та своєчасну діагностику злоякісних новоутворень.

5.19. Причини виникнення, діагностику, методи лікування інфекційних захворювань та «гострого живота» у гінекології, СНІДу, венеричних захворювань.

5.20. Основи сексопатології, ендокринології, урології, хірургії, онкогінекології.

5.21. Основні методи фізіотерапії та лікувальної фізкультури, що застосовують в акушерстві та гінекології.

5.22. Правила оформлення медичної документації.

5.23. Сучасну літературу зі спеціальності.

5.24. Правила і норми охорони праці та пожежної безпеки.

 

6.         Кваліфікаційні вимоги

6.1. Повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки «Медицина», спеціальністю «Лікувальна справа». Спеціалізація за фахом «Акушерство і гінекологія» (інтернатура, курси спеціалізації).

6.2. Підвищення кваліфікації (курси вдосконалення, стажування, передатестаційні цикли тощо).

6.3. Наявність сертифіката лікаря-спеціаліста.

 

7.         Взаємовідносини (зв’язки) за посадою

7.1. Лікар-акушер-гінеколог підпорядковується завідувачу відділення, головному лікарю та його заступникам.

7.2. Лікарю-акушеру-гінекологу підпорядкований середній та молодший медичний персонал відділення.

7.3. Професійні зв’язки у межах закладу — з головним лікарем, заступниками головного лікаря, головною акушеркою, кабінетом обліку і медичної статистики, господарсько-обслуговувальним персоналом, адміністративно-управлінським персоналом, іншими підрозділами лікувального закладу.