Накази
20.06.2025
Наказ про припинення трудового договору у зв’язку відсутністю працівника на роботі понад чотири місяці (П-4)
|
|
|
||
Типова форма № П-4 |
|||
Найменування підприємства (установи, організації) |
ЗатвердженоНаказ Держкомстату України |
||
|
|
05.12.2008 № 489 |
||
|
Код ЄДРПОУ |
|
|
|
Дата складання |
|
|
НАКАЗ №______
(РОЗПОРЯДЖЕННЯ)
про припинення трудового договору (контракту)
Звільнити "___"_______________20___року
|
|
Табельний номер |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(прізвище, ім’я, по батькові) |
|
|
|
|
|
(назва структурного підрозділу)
|
|
|
назва професії (посади), розряд, клас (категорія) кваліфікації |
|
|
|
|
|
(причина звільнення) |
|
|
|
|
|
(підстави звільнення) |
|
|
|
|
|
Вихідна допомога ___________ грн. ________ коп. |
|
|
|
|
|
Керівник підприємства |
|
______________ |
_____________________ |
|
|
(установи, організації) |
|
підпис |
ПІБ |
|
|
|
||||
|
|
||||
|
|
||||
|
З наказом (розпорядженням) ознайомлений |
______________ |
"_____" __________ 20__ року |
||
|
|
підпис працівника |
|
||
Накази
24.05.2022
Наказ про відпустку без збереження заробітної плати на період воєнного стану (продовження з 25.05.2022)
Накази
04.05.2026
Наказ про відпустку без збереження заробітної плати на період воєнного стану директору (продовження з 04.05.2026)
Інше
31.07.2025
Списки персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів ((додаток 5) в редакції постанови КМУ від 30.07.2025 №916))
Брошури та чеклісти
08.05.2026
Енциклопедія кадровика «Норматив 4% у 2026 році: умови виконання, зарахування працівників з інвалідністю + ексклюзивне Положення»
Накази
06.05.2026
Наказ про внесення змін до наказу (зміна норми тривалості робочого часу на 2026 рік (шестиденка)) з травня 2026
Накази
04.05.2026
Наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати як внутрішньо переміщеній особі (продовження з 04.05.2026)
Брошури та чеклісти
03.04.2026
Золота колекція «Бронювання та зміни – 2026 & ТОП 10 кейсів про ВОС 999, ВЛК, списки, відомості: важливі поради та зразки»
Брошури та чеклісти
08.05.2026
Коментарів поки немає
Почніть розмову…