Інструкція з охорони праці для соціального працівника

_________________________________________________________

^{(повне найменування підприємства із зазначенням підпорядкованості)}

Інструкція з охорони праці № __

для соціального працівника

 

1. Загальні положення

1.1. Ця інструкція є локальним документом, що містить обов’язкові для  соціального працівника вимоги з охорони праці при виконанні ним функціональними обов’язків.

1.2. Інструкція розроблена відповідно до: Закону України «Про соціальні послуги» від 17.01.2019 № 2671-VIII; Положення про розробку інструкцій з охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 29.01.1998 № 9 (у редакції наказу Мінсоцполітики України від 30.03.2017 № 526 );  Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 26.01.2005 № 15.

1.3. У своїй діяльності соціальний працівник керується правилами внутрішнього трудового розпорядку, цією інструкцією, нормативно-методичними матеріалами з організації надання соціальних послуг, а також іншими актами законодавства.

1.4.  Соціальний працівник має знати:

- законодавство України у сфері соціального захисту та надання соціальних послуг;

- організацію надання комунальних, побутових та інших індивідуальних послуг;

- основи надання домедичної допомоги, санітарії, гігієни;

- правила етики та поводження з громадянами похилого віку,  інвалідами і непрацездатними громадянами;

правила охорони праці та безпечного ведення робіт.

1.5. До роботи соціальним працівником може бути допущена особа, яка досягла 18-річного віку, має повну загальну середню і професійно-технічну освіту та пройшла стажування, вступний інструктаж з питань охорони праці, первинний інструктаж на робочому місці і не має протипоказань до виконання обов’язків за станом здоров’я.

1.6. Під час роботи на соціального працівника можуть впливати такі шкідливі та небезпечні умови праці:

- робота у постійному контакті з людьми в умовах значного фізичного навантаження на опорно-рухову систему та емоційного навантаження;

- часті переміщення територією, яка входить до зони обслуговування, незалежно від погодно-кліматичних умов, нерідко за відсутності транспортного сполучення;

- підйоми та спуски сходинками на поверх, при посадці у транспорт та виходу з нього з вантажем;

- підвищене нервово-емоційне навантаження, підвищений ступінь відповідальності за безпеку інших осіб, вплив стресів, стомлюваність, необхідність приймати рішення та діяти в екстремальних ситуаціях;

- травмування від наїзду транспортних засобів, машин та механізмів; 

- метеорологічний вплив (атмосферні опади, підвищена чи знижена температура повітря тощо);

- недостатнє освітлення;

- інші негативні фактори.

1.7. З метою виконання покладених на нього обов’язків соціальний працівник повинен:

- раціонально організовувати та ефективно використовувати свій робочий час;

- знати й виконувати вимоги нормативних актів з охорони праці і навколишнього середовища, дотримуватися норм, методів і прийомів безпечного ведення робіт;

- використовувати в разі необхідності засоби попередження й усунення природних і непередбачених негативних явищ (пожежі, аварії, повені тощо);

- знати інформаційні технології в обсязі, що є необхідним для виконання професійних обов’язків;

- володіти обсягом знань з основ трудового законодавства в межах професійної діяльності;

- надавати послуги, передбачені відповідним стандартом соціальної послуги;

брати участь у простому ремонті житлових та допоміжних приміщень, забезпечувати отримувача соціальної послуги паливом тощо;

-          не передавати виконання дорученої роботи іншим особам;

-          знати номери телефонів виклику екстрених надзвичайних служб, а також номери телефонів керівництва установи;

-          дотримуватись правил особистої гігієни;

-          не приступати і не виконувати роботу у стані алкогольного, наркотичного або медикаментозного сп’яніння, у хворобливому або стомленому стані;

- знати способи надання першої домедичної допомоги потерпілим, місця розташування аптечки та первинних засобів пожежогасіння, а також вміти користуватися ними.

 

2. Вимоги безпеки перед початком роботи

2.1. Перед початком роботи соціальний працівник повинен:

- одягнути одяг і взуття відповідно до встановлених норм та погодних умов;

- перевірити наявність засобів освітлення для роботи в умовах обмеженої видимості та наявність засобів захисту від можливих нападів на нього;

- перевірити роботу засобів зв’язку;

2.2. Про всі виявлені недоліки і неполадки соціальний працівник повинен повідомити безпосереднього керівника для їх усунення.

 

3. Вимоги безпеки під час виконання роботи

3.1. Під час роботи соціальному працівнику необхідно виконувати лише ту роботу, яка передбачена посадовою інструкцією чи доручена керівництвом установи.

3.2. Соціальний працівник зобов’язаний:

- дотримуватись правил охорони праці та безпечного ведення робіт.

- враховувати під час роботи особливості фізичного й емоційного стану отримувачів соціальних послуг;

- проводити інформаційно-роз’яснювальну роботу з отримувачами соціальних послуг щодо профілактики пожеж у житлових приміщеннях;

- документально вести облік та звітність щодо здійснених робіт, виконувати інші дії, які визначені відповідними нормативно-правовими документами з надання соціальних послуг;

3.3. Під час роботи соціальному працівнику необхідно дотримуватися встановлених законодавством норм щодо підіймання і переміщення важких речей вручну.

3.6. Про всі несправності й інші небезпечні фактори, що загрожують здоров’ю та життю, інші негаразди соціальний працівник повинен негайно повідомити керівництво.

 

4. Вимоги безпеки після закінчення роботи

4.1. Після закінчення роботи необхідно прибрати робоче місце.

4.2. Впевнитися в задовільному стані здоров’я та безпеці отримувача послуг.

4.2. Зробити відповідний запис у діловодному журналі, повідомити керівництво про закінчення роботи, стан її виконання, виявлені недоліки та вжиті заходи щодо їх усунення.

 

5. Вимоги безпеки в аварійних ситуаціях

5.1. У разі короткого замикання, порушення цілісності електропроводки чи обладнання, що викликало загоряння, слід негайно припинити подачу електроенергії, за необхідності викликати пожежний підрозділ та діяти відповідно до інструкції з пожежної безпеки, використовуючи наявні засоби пожежогасіння, доповісти про надзвичайну подію керівництву.

5.2. Якщо стався нещасний випадок, а також у разі їх раптового захворювання необхідно:

- переконатися у власній безпеці;

- усунути дію на організм небезпечних та шкідливих факторів, які загрожують здоров’ю і життю;

- надати посильну допомогу, а за потреби — викликати швидку медичну допомогу.

5.3. У разі виявлення вибухонебезпечного чи підозрілого предмета не підходити близько до нього, обмежити доступ до таких предметів сторонніх осіб та негайно повідомити про ситуацію відповідному підрозділу надзвичайного реагування.

5.4. У випадку виникнення інших аварійних ситуацій соціальний працівник повинен діяти відповідно до ситуаційного плану та вказівок керівництва установи, відповідальної за усунення наслідків аварії.