Листи, довідки
20.05.2026
Довідка про підтвердження місця роботи на умовах дистанційної форми
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ
ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______»
ТОВ «____________»
__________________________
тел: ______________________
Код ЄДРПОУ _____________
ДОВІДКА
__.__.20__ № __
м. ________
Про підтвердження місця роботи
_______________________ дійсно працює _________________________________ ТОВ «______________» з «__» ________ 20__ року (наказ про прийняття від __.__.20__ № ___) на умовах дистанційної форми роботи.
Відповідно до ст. 60-2 КЗпП ___________________ розподіляє робочий час на власний розсуд та на нього не поширюються правила внутрішнього трудового розпорядку, при цьому загальна тривалість робочого часу становить 40 годин на тиждень.
Довідка видана для пред’явлення за місцем вимоги.
Директор
_____________
_______________
Листи, довідки
06.07.2026
Лист про анулювання бронювання відповідній кількості працівників (перевищення квоти заброньованих)
Листи, довідки
06.07.2026
Лист про анулювання бронювання працівнику (при невідповідності розрахунку Міністерства ОВА та підприємства)
Інше
31.07.2025
Списки персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів ((додаток 5) в редакції постанови КМУ від 30.07.2025 №916))
Накази
30.06.2026
Наказ про ознайомлення працівників зі змінами щодо організації та ведення військового обліку
Інше
29.06.2026
Списки персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів ((додаток 5) в редакції постанови КМУ від 10.06.2026 №812)
Брошури та чеклісти
03.07.2026
Листування з ТЦК: готові зразки документів для бухгалтера і кадровика
Накази
24.05.2022
Наказ про відпустку без збереження заробітної плати на період воєнного стану (продовження з 25.05.2022)
Брошури та чеклісти
03.07.2026
Золота колекція «Бронювання, критичність та ВО по-новому & (Не) оцифровані трудові книжки після 10.06»
Листи, довідки
06.07.2026
Супровідний лист про надання документів для підтвердження статусу критично важливого підприємства
Брошури та чеклісти
03.07.2026



Коментарів поки немає
Почніть розмову…