Посадова інструкція дизайнера-виконавця

5

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________»

(назва підприємства)

 

ЗАТВЕРДЖУЮ

 

Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________»

підпис       Ім’я ПРІЗВИЩЕ

 «__» ________ 20__ р.

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

дизайнера-виконавця

(Код КП – 3471)

1. Загальні положення

1.1 Ця посадова інструкція визначає функціональні обов’язки, права та відповідальність дизайнера-виконавця.

1.2. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом керівника компанії за поданням директора з маркетингу.

1.3. У роботі керується законодавством України, установчими документами підприємства, правилами внутрішнього трудового розпорядку, локальними нормативними актами підприємства — положеннями про комерційну та професійну таємницю, порядком обробки та захисту персональних даних працівників і контрагентів, цією посадовою інструкцією тощо.

1.4. Безпосередньо підпорядковується директору з маркетингу.

1.5. За тимчасової відсутності дизайнера-виконавця (хвороба, відпустка, відрядження тощо) його обов’язки виконує працівник, призначений у порядку, передбаченому законодавством.

 

2. Завдання та обов’язки.

2.1. Виконує дизайнерські (художньо- конструкторські) роботи за окремими завданнями (стадіями, етапами) розробки дизайнерських проектів під загальним методичним керівництвом професіонала (керівника підрозділу, програми, проекту тощо) та відповідно до визначених методів (методик).

2.2. Забезпечує відповідність робіт, що виконуються, вимогам дизайну, ергономіки, екології, сучасному рівню науки і техніки, внутрішнього ринку дизайнерських послуг і потребам замовника.

2.3. Вивчає та аналізує у межах своєї компетенції вимоги замовника до дизайнерських розробок, окремі технологічні складові їх практичного вироблення.

2.4. Використовує сучасні комп’ютерні технології, засоби обчислювальної техніки, комунікації та зв’язку під час виконання окремих етапів дизайнерських розробок.

2.5. Визначає оптимальні варіанти дизайнерських вирішень, виконує певні етапи проектування (об’ємно-просторового, графічного тощо).

2.6. Вивчає та систематизує проектну та іншу науково-технічну інформацію.

2.7. Бере участь у проведенні порівняльного аналізу аналогічних вітчизняних і зарубіжних дизайнерських розробок, окремих стадій (етапів) науково-дослідних та експериментальних робіт щодо дизайнерських вирішень.

2.8. Готує матеріали та бере участь у розробленні технічної документації, у т.ч. креслеників за ескізами або з натури, робочих креслеників для макетування, демонстраційних рисунків, ергономічних схем, проектів моделей тощо.

2.9. Формує звіти, веде облікову та довідкову документацію, оформлює результати дизайнерських розробок, готує матеріали для пояснювальних записок та іншої документації.

 

3. Права

Для виконання своїх функцій дизайнер-виконавець має право:

3.1.  Контролювати роботу підпорядкованих працівників та давати їм у межах своєї компетенції відповідні розпорядження (вказівки) по роботі.

3.2.  Вносити пропозиції директору з маркетингу щодо покращення ефективності своєї роботи.

3.3.  Отримувати від структурних підрозділів підприємства матеріали та інформацію, необхідну для виконання своїх посадових обов'язків.

3.4.  Брати участь у вирішенні питань на підприємстві у відповідності до своєї компетенції.

3.5.  У межах компетенції представляти інтереси підприємства перед сторонніми підприємствами, установами, організаціями, взаємодіяти з їх представниками, вести з ними переговори та ділове листування.

3.6.  Брати участь у підготовці організаційно-розпорядчих документів підприємства за напрямом своєї діяльності.

3.7.  Підписувати та візувати документи у межах своєї компетенції.

 

4. Відповідальність

Дизайнер-виконавець несе відповідальність за:

4.1. Неналежне виконання вимог організаційно-розпорядчих документів підприємства, що стосуються сфери маркетингу та збутової діяльності підприємства.

4.2. Невиконання або неналежне виконання своїх посадових обов'язків згідно з цією посадовою інструкцією.

4.3. Недостатній контроль за роботою підпорядкованих працівників.

4.4. Перевищення своїх повноважень, визначених цією посадовою інструкцією.

4.1.5. Вчинення матеріальних збитків підприємству з власної провини у межах, встановлених чинним законодавством України.

4.1.6. Розголошення комерційної таємниці підприємства.

4.1.7. Недотримання правил і норм охорони праці і пожежної безпеки.

 

5. Повинен знати

Дизайнер-виконавець повинен знати:

5.1. Постанови, розпорядження, накази, керівні, методичні та нормативні матеріали з дизайну і правової охорони промислових зразків.

5.2. Галузеві стандарти, технічні умови, що стосуються дизайнерських розробок.

5.3. Перспективу технічного розвитку галузі.

5.4. Тенденції удосконалення об’єктів, що проектуються; технічну естетику та основи ергономіки.

5.5. Методи дизайну та художньо-графічних робіт.

5.6. Технологію виробництва.

5.7. Принципи роботи, умови монтажу та експлуатації об’єктів, що розроблюються.

5.8. Основи конструювання та порядок оформлення технічної та технологічної документації; вимоги до розроблення та оформлення дизайнерської документації.

5.9. Основні технічні характеристики і властивості матеріалів, що застосовуються для розроблення дизайнерських об’єктів.

5.10. Основні функціональні, експлуатаційні, ергономічні, естетичні тощо вимоги до виробів, що проектуються.

5.11. Основні методи проведення розрахунків з дизайну.

5.12. Основи стандартизації, патентознавства.

5.13. Основні правила порядку проведення дизайнерської експертизи промислових виробів, критерії дизайнерського оцінювання їх якості.

5.14. Порядок атестації якості промислової продукції.

5.15. Основні технічні засоби, що застосовуються в процесі проектування.

5.16. Порядок оформлення заявок на промислові зразки.

5.17. Передовий вітчизняний та світовий досвід з дизайну.

5.18. Основи економіки, організації виробництва, праці та управління.

5.19. Трудове законодавство; основи охорони праці та безпеки життєдіяльності людини.

 

6. Кваліфікаційні вимоги

Дизайнер-виконавець І категорії: базова або неповна вища освіта відповідного напряму підготовки за освітньо-кваліфікаційним рівнем бакалавра, молодшого спеціаліста. Стаж роботи за професією дизайнера-виконавця II категорії; для бакалавра — не менше 1 року, для молодшого спеціаліста — не менше 2 років.

Дизайнер-виконавець II категорії: базова або неповна вища освіта відповідного напряму підготовки за освітньо-кваліфікаційним рівнем бакалавра, молодшого спеціаліста. Для бакалавра — без вимог до стажу роботи, для молодшого спеціаліста стаж роботи за професією дизайнера-виконавця — не менше 1 року.

Дизайнер-виконавець: неповна вища освіта відповідного напряму підготовки за освітньо-кваліфікаційним рівнем молодшого спеціаліста. Без вимог до стажу роботи.

 

7. Взаємовідносини (зв’язки) за посадою

7.1. Дизайнер-виконавець:

- підпорядковується безпосередньо керівнику структурного підрозділу

- взаємодіє з працівниками відділів маркетингу, реклами, продажу, виробництва, ІТ та іншими структурними підрозділами з питань виконання покладених на нього завдань;

- отримує від керівництва та відповідних підрозділів інформацію, матеріали й технічні завдання, необхідні для виконання робіт;

- надає керівництву результати виконаних робіт, макети, ескізи, дизайн-проєкти та іншу документацію в межах своєї компетенції;

- бере участь у погодженні дизайнерських рішень із замовниками, підрядниками та іншими зацікавленими сторонами;

- у межах своїх повноважень вносить пропозиції щодо покращення дизайну продукції, послуг або корпоративних матеріалів.

Доступ до матеріалу надається лише
передплатникам платформи

Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.

5

Коментарі
0/700

Коментарів поки немає

Почніть розмову…

Накази
28.05.2026

Наказ про організацію роботи у червні 2026 року

1

111

Накази
02.06.2026

Наказ про підвищення окладу

6

1412

Накази
02.03.2023

Наказ про видачу трудової книжки працівнику

6

2586

Заяви
23.02.2023

Заява працівника про видачу трудової книжки

8

3225

Заяви
29.05.2026

Заява про надання щорічної основної відпустки

8

4673

Договори
18.05.2026

Трудовий договір

7

1008