Наказ про звільнення при зміні істотних умов праці

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «________________»

ТОВ «____________»

Код ЄДРПОУ ___________

НАКАЗ

 

 

 

 

Про звільнення

 

ЗВІЛЬНИТИ:

 

1. _________________________, ________________________, «__» _________ 20__ р. через відмову від продовження роботи у зв’язку із зміною істотних умов праці, п. 6 ст. 36 КЗпП України.

2. Бухгалтерії (______________):

2.1. Виплатити ________________ вихідну допомогу у розмірі середньомісячного     заробітку;

2.2. Не утримувати із заробітної плати _________________ кошти за використані наперед __ (___________) календарних днів щорічної основної відпустки (ст. 127 КЗпП).

 

 

Підстави: 1. Наказ «Про встановлення у ТОВ «____________» режиму неповного робочого часу» від __.__.20__ № __.

        2. Заява _____________ від __.__.20__, зареєстрована за № __.

 

 

 

 

Відмітки про ознайомлення з наказом