ТОП-20 кроків для бухгалтера та кадровика наприкінці 2023 – на початку 2024 року

Лектори вебінару

• Ірина Губіна
  Експерт з податкового та бухгалтерського обліку

• Яна Ярошенко
  Редактор Kadroland.com, консультант з питань оплати праці та трудового права

• Тетяна Гуль
  Редактор Kadroland.com, консультант з питань оплати праці та трудового права

Про що дізнаєтесь?

• Закриття року: перевірка доходів та витрат, результати інвентаризації, бухоцінки, аналіз фінзвітності
• Паперові трудові книжки: основні правила безпечного зберігання, внесення записів та виправлення помилок
• Скануємо трудові книжки: чому це не обов’язково і що слід знати тим роботодавцям, які відважились
• Відпускний стаж: які періоди (не) включають, формула визначення належної кількості днів відпустки
Відпускні зміни: як впливатимуть на періоди які зараховуються до стажу, що дає право на щорічну відпустку

ТОП-5 важливих кроків до 31.12.2023 для закриття бухгалтерського року
Ірина Губіна

1. Перевірка доходів та витрат, документальне забезпечення операцій: дооформлення, уточнення, проведення
2. Відображення результатів інвентаризації, перевірка статусу активів та зобов’язань
3. Бухоцінки в кінці року: необхідні процедури, коригування, визнання
4. Бухгалтерський аналіз фінзвітності: перевіряємо податковий та фінзвітний статус.
5. Акценти по класифікаційним ознакам: звітування по прибутку у 2024 році, податкові різниці, розмір підприємства

Паперова та електронна трудова книжка: ТОП-10 важливих правила для 2024 року
Яна Ярошенко

1. Зберігання трудових книжок: коли «мусимо», а коли «не можемо» навіть за заявою працівника.
2. Внесення записів до трудової книжки: усне звернення або паперова заява + ПВТР.
3. Видача трудової книжки «на руки»: без звільнення, поштою, третій особі.
4. Виправляємо помилки: на титулі – всі, всередині – тільки свої.
5. Сканування трудових книжок при прийнятті та звільненні працівника: обов’язку немає.
6. У загальному випадку додаткові документи не скануємо.
7. Трудова книжка відсканована: нові записи не скануємо.
8. Топ-3 статуси після оцифрування/сканування паперових трудових книжок: що вони означають?

Визначення стажу для щорічної відпустки та днів невикористаної відпустки: нові вимоги, кейси з підрахунку залишків на 31.12.2023
Тетяна Гуль

1. Період надання щорічної відпустки – тільки за робочий.
2. Після «декрету», військової служби, переведення – чи змінюється робочий рік
3. Які періоди (не)роботи включають до відпускного стажу, а які – ні.
4. Зміни у відпустках – як впливатиме на відпускний стаж та з якої дати не включати.
5. Формула розрахунку належних днів відпустки: на які моменти слід звернути увагу
6. Вплив змін у розрахунку середньої зарплати на підрахунок днів щорічної відпустки на 31.12.2023
7. Наказ про звільнення працівника: як зазначити невикористані дні відпустки за 2023 та 2024 рік