Визначення днів щорічної відпустки після відпусток без збереження зарплати

Лектор online-тренінгу

• Людмила Смердова
  Головний редактор kadroland, консультант з питань кадрового обліку та трудового права

Про що дізнаєтесь?

• Відпускний стаж після 24 грудня 2023 р.: як на нього впливають відпустки без збереження зарплати
• Оформлення відпусток без збереження зарплати: на чому варто зробити акцент у наказах
• Вирівнювання відпускного балансу після неоплачуваних відпусток: способи для вирішення законодавчо не врегульованого питання
• Зміни у визначенні тривалості щорічних відпусток після відпусток без збереження зарплати: чи потрібно письмово повідомити працівників

1. Відпустки без збереження зарплати за сімейними обставинами, через воєнний стан не враховуються у відпускному стажі з 24 грудня 2023 р.: оновлена шпаргалка
2. Визначення тривалості щорічної відпустки пропорційним шляхом: що це означає та як рахувати
3. Неоплачувані відпустки, що припали на 24 грудня 2023 р.: як після них визначити тривалість щорічних відпусток? Розбираємо на кейсах та прикладах
4. Відпустки без збереження зарплати до 24 грудня 2023 р.: як вони вплинуть на відпускний стаж
5. Чи потрібно повідомляти працівників про зміни у відпускному стажі після відпусток без збереження зарплати?
6. Що варто прописувати у наказах про надання відпусток без збереження зарплати через сімейні обставини та воєнний стан?
7. Щорічна відпустка «без збереження зарплати»: чи набігають дні щорічної основної відпустки за перебування у такій «недовідпустці»?
8. Перевикористання щорічної відпустки після неоплачуваної відпустки: як вирівняти відпускний баланс
9. Відпустка без збереження зарплати через карантин: відпускний шлейф
10. Працівник не бажає перебувати у неоплачуваній відпустці, яка не потрапляє до відпускного стажу: як реагувати роботодавцю