Чи треба враховувати при розрахунку відпускних період призупинення(скорочення)діяльності підприємства?1.Якщо працівник зовсім не працював та отримував допомогу з центра зайнятості?2.якщо працівник працював на скороченному робочому дні(2 години на день) та отримував допомогу з центу зайнятості??
на скільки днів продовжується відпустка донору,який здавав кров будучи у відпустці?Один чи два?
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи можна в наказі одночасно оформити основну щорічну відпустку і додаткову щорічну відпустку (за особливий характер праці, згідно Колективного договору)?
В зв'язку з змінами з 09.05.21 р.Чи має право жінка, що має 2-х дітей до 15 р,яка наданий час знаходится у відпустці по догляду за дитиною до 3-х р.( має вийти, у 2022 році) на дод. соц. відпуску за 2021 р, якщо це право не використає батько. Які документи має надати жінка, що батько не використав відпустку, якщо він не де офіційно не працює,не ФОП, не знаходится на обліку у ФСЗБез?
Добрый день. ТОВ Гос.регистрация 11.2020 год. Работники приняты в декабре -3чел. , остальные январе - марте 2021 . Составляем график отпусков на 2021год на 3-х? кол-ко дней отпуска планируем 24к.д в 2021 году например 1-й в марте (отработано 3 месяца, 2-й в июле ,можно указать в графике 14, а 10 дней в 2022году? И надо ли вносить изменения в график с учетом отпусков новых сотрудников?
Добрый день. ТОВ Гос.регистрация 11.2020 год. Работники приняты в декабре -3чел. , остальные январе - марте 2021 . Составляем график отпусков на 2021год на 3-х? кол-ко дней отпуска планируем 24к.д в 2021 году например 1-й в марте (отработано 3 месяца, 2-й июль? можно указать в графике 14, а 10 дней в 2020году? И надо ли вносить изменения в график с учетом отпусков новых сотрудников?
Добрий день! Працівник ПТНЗ працює на посаді майстра виробничого навчання ( відпустка 42 к.д.) і має педагогічне навантаження 360 год., що дає йому право на відпустку 56 к.д. Чи вважається такий працівник сумісником.?Надавати йому відпустку як викладачу( 42 + 14 -комп.), чи як сумісника звільнити і прийняти у вересні на новий навч.рік?
Добрый день, Елена. У сотрудника есть удостоверение "Инвалид войны" 3 группа, отпуск ежегодный основной 26 к. д. А дополнительный - 14 дней за календарный год и он не переносится - я правильно понимаю? Этот дополнительный отпуск оплачиваемый и не делимый ? Прошу, подтвердить мои мысли, или опровергнуть. Заранее Благодарю)))
Як регулювати надання додаткових відпусток на дітей? Необхідно кожен рік (коли працівник бажає взяти такий вид відпуски) просити приностити довідку жінку/чоловіка про те що її чоловік/дружина не використали такий вид відпустки у себе на роботі? Якщо так, то що приносять ті хто не працює?
Чи може батько з двома (і більше) дітьми брати додаткову відпувстку, якщо його дружина на своєму місті роботи знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до досягненя нею 3-х річного віку і не використовує наразі цей вид відпустки (чи треба довідка про те що вона знаходиться у такій відпустці чи як про це дізнатись?)
ФОП заключает Договора на выплату компенсации за сохранение конфинд-ти деятельности в определенной сумме ежемесячно. Именно за не распространение информации и следующего трудоустройства на подобном месте 3 года запрет. К чему относятся эти выплаты ? Включаются ли в начисление отпускных? Удерживаются какие-то особые ставки НДФЛ и ЕСВ? К какому виду Договоров это соглашение относиться? Как 1ДФ (4ДФ)
Доброго дня. Кому з батьків виплачувати компенсацію за невикористану соціальну відпустку на дітей?
Добрий день.Як відобразити суму невикористаної відпустки при звільненні в об'єднанній звітності ?
Добрий день. Співробітниця принесла лікарняний по вагітності та пологам, період з 01.04 по 04.08.2021р. Заявку-розрахунок відправила. Раніше цього було достатньо. Від фонда грошей ще має (сьогодні 21.05.2021р.). Яку ще інформацію треба подати? Інформація ця буде відображена в об'єднаному звіті по ЕСВ за другий квартал. Дякую.
Доброго дня. Є заборгованість по відпустках. з 12 грудня 2020 року коригування відпускних тепер не проводиться. А як бути з відпустками за попередні роки 2018 і 2019. За ці періоди ми би мали скоригувати виплату відпускних на індекс підняття з/пл, як що б виплата і нарахування було проведено вчасно. Дякую
Заробітна плата виплачується через касу ТОВ 7-го та 22-го. Якщо працівник в цей період у відпустці чи можу я робити йому виплату заробітної плати опираючись на те, що працівники знають в який день отримують заробітну плату, приходять і забирають її. Чи все ж таки потрібно депонувати?
Доброго дня. Чи можна надавати додаткові відпустку за особливий характер праці та за ненормований робочий день за період роботи, коли працівник перебував на простої ( у зв'язку з карантином). Дякую.
2. Якщо така відпуска надаєтья одному з батьків, то потрібно вимагати від неї документ, що інший з батьків цим правом не скористався? Вимагати від будь-кого (мати чи батько), не вимагати лише від одиноких батьків? 3. Якщо працівник заяву на відпустку у зв'язку з народженням дитини написав, а документ протягом 30 днів не надав, або не надав взагалі. Які дії роботодавця є обов'язковими, а які ні?
Доброго дня. Питання щодо нового закону про відпустки батькам: 1. Відпустка батькам 2х і більше дітей до 15 років - тепер надається в не залежності від того працівник вже приступив до роботи? чи на тих, хто ще у відпустці по догляду за дитиною, або б/з з/п також розповсюджується?
Добрий день, відповідно до змін ст.19 - оскільки прибрали норму "жінці, яка працює...", а є "Одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років...", чи має жінка право на цю відпустку, перебуваючи в декреті (а не як раніше треба було, хоча б один день відпрацювати для надання цієї відпустки)? Дякую.
