Відеокурси

Закони діють! Військовий облік по-новому без збільшених штрафів: зміни, кейси, поради

4.9(613)

5543

28
Відеокурс | 28 травня 2024
Увага: бонусні уроки!
Оберіть відео для перегляду

5(51)

Оцініть відео:

Закони діють! | Про курс

00:04:52

Тетяна Донець

5(51)

Оцініть відео:

5(62)

Оцініть відео:

Урок 1. Відстрочка від мобілізації: хто (не)втратив право, як підтвердити, роль роботодавця

00:17:29

Людмила Смердова

5(62)

Оцініть відео:
Додаткові матеріали Презентація Перелік підстав на відстрочку від мобілізації, після набрання чинності Законом № 3633

4.9(57)

Оцініть відео:

Урок 2. Вручення повісток: що змінилося в процедурі, у тому числі для підприємств

00:26:53

Тетяна Донець

4.9(57)

Оцініть відео:
Додаткові матеріали Презентація Хто має право вручати повістки?Наказ про оповіщення працівників про їх виклик до ТЦК та СПСупровідний лист до ТЦК (разом з наказом про оповіщення)Повідомлення до ТЦК щодо неможливості вручення повістки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю працівникаНаказ про увільнення від роботи на час уточнення облікових даних у ТЦК та СПЛист до ТЦК про працівника, який не з’явився за викликомНаказ про скасування наказу про увільненняАкт про відмову отримати повістку ТЦК

5(49)

Оцініть відео:

Урок 3. Підтвердження військово-облікових даних в Україні та за кордоном: 60 днів для чоловіків до 60 років

00:12:49

Людмила Смердова

5(49)

Оцініть відео:
Додаткові матеріали Презентація Щодо уточнення даних чоловіками до 60 років

5(48)

Оцініть відео:

Урок 4. Військовозобов’язаний не оновив дані, не з’явився по повістці: адміністративний арешт, тимчасові заходи, наслідки для громадян за кордоном

00:11:13

Людмила Смердова

5(48)

Оцініть відео:
Додаткові матеріали Презентація Відповідальність військовозобов'язаного за неявку по повістці

5(40)

Оцініть відео:

Урок 5. Військово-облікові документи завжди з собою: чи діє правило при виконанні посадових обов’язків за місцем роботи

00:08:29

Людмила Смердова

5(40)

Оцініть відео:
Додаткові матеріали Презентація Військово-обліковий документ: хто повинен мати при собі

5(41)

Оцініть відео:

Урок 6. Зниження призовного віку з 27 до 25 років: як вплине на військовий облік на підприємстві

00:15:15

Людмила Смердова

5(41)

Оцініть відео:
Додаткові матеріали Презентація Алгоритм дій роботодавця через зниження призовного віку з 27 до 25 роківПовідомлення працівнику щодо оновлення військово-облікових данихПовідомлення про порушення військовозобов’язаним правил військового облікуСписок персонального військового обліку військовозобов’язаних (резервістів) рядового, сержантського та старшинського складуСписок персонального військового обліку призовниківЗаповнення відомості оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів

5(40)

Оцініть відео:

Урок 7. Переогляд обмежено придатних: чи вплине це на військовий облік за місцем роботи

00:05:41

Людмила Смердова

5(40)

Оцініть відео:
Додаткові матеріали Презентація Переогляд обмежено придатних

5(41)

Оцініть відео:

Урок 8. Е-кабінет: що означає, та чи будуть вручатися повістки через нього & Е-реєстр: наповнення та використання

00:17:50

Тетяна Донець

5(41)

Оцініть відео:
Додаткові матеріали Презентація Відомості, які накопичуються у Е-реєстрі призовників, військовозобов'язаних та резервістів

5(37)

Оцініть відео:

Урок 9. Зміни в бронюванні: про що йдеться, та коли очікувати нові підзаконні акти

00:21:47

Тетяна Донець

5(37)

Оцініть відео:
Додаткові матеріали Презентація Хто підлягає бронюванню?Куди подавати списки на бронювання військовозобов’язаних?Критерії, за якими визначається, що підприємство є критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий періодХто та куди подає звіт про чисельність заброньованих військовозобов’язанихЗразок заповнення Списку для бронюванняЛист про бронювання військовозобов'язанихПовідомлення про бронювання військовозобов’язаногоЛист про направлення повідомлення про бронювання військовозобов'язаних

5(29)

Оцініть відео:

Урок 10. Чи потрібно ФОП-роботодавцям вести військовий облік після останніх мобілізаційних змін

00:07:14

Тетяна Донець

5(29)

Оцініть відео:
Додаткові матеріали Презентація ФОП-роботодавець VS Військовий облік: чи є точки

4.9(29)

Оцініть відео:

Урок 11. Збільшено штраф за військовий облік: як накладає ТЦК і в які строки

00:22:52

Тетяна Донець

4.9(29)

Оцініть відео:
Додаткові матеріали Презентація Штрафи, які накладає ТЦК за неведення (неналежне ведення) військового обліку

4.9(36)

Оцініть відео:

Урок 12. Кримінальна відповідальність для військовозобов’язаних, директора, відповідального за військовий облік: коли існує загроза

00:11:20

Тетяна Донець

4.9(36)

Оцініть відео:
Додаткові матеріали Презентація Правила ведення військового обліку
Бонусні уроки

5(13)

Оцініть відео:

Урок 1. Розпорядження ТЦК про виклик працівників: як виконати, якщо працівник у відпустці, відрядженні, працює дистанційно

00:27:30

Тетяна Донець

5(13)

Оцініть відео:
Додаткові матеріали ПрезентаціяНаказ про оповіщення працівників про їх виклик до ТЦК та СП Супровідний лист до ТЦК (разом з наказом про оповіщення) Лист про оповіщення працівника про виклик до ТЦК Наказ про увільнення від роботи на час уточнення облікових даних у ТЦК та СПЛист до ТЦК про працівника, який не з’явився за викликомНаказ про скасування наказу про увільненняАкт про відмову отримати повістку ТЦК

5(11)

Оцініть відео:

Урок 2. Штрафи за порушення ведення військового обліку: нові розміри

00:24:36

Тетяна Донець

5(11)

Оцініть відео:
Додаткові матеріали Презентація Штрафи, які накладає ТЦК за неведення (неналежне ведення) військового обліку

5(9)

Оцініть відео:

Урок 3. Жінки медичної/фармацевтичної спеціальності на підприємстві: обов’язки роботодавця

00:11:33

Тетяна Донець

5(9)

Оцініть відео:
Додаткові матеріали ПрезентаціяПовідомлення до ТЦК щодо працівниць, які мають медичну або фармацевтичну освіту

5(10)

Оцініть відео:

Урок 4. Інші зміни з 18 травня: новий військово-обліковий документ, списки за додатком 5 і 6, зміни у правилах, Резерв+

00:19:50

Тетяна Донець

5(10)

Оцініть відео:
Додаткові матеріали ПрезентаціяПравила ведення військового облікуНова форма військово-облікового документаСписок персонального військового обліку військовозобов’язаних та резервістів офіцерського складуСписок персонального військового обліку військовозобов’язаних та резервістів рядового, сержантського та старшинського складуСписок персонального військового обліку військовозобов’язаних та резервістів з числа жінокСписок персонального військового обліку призовниківЗведений список громадян, які підлягають взяттю на військовий облік призовників

5(8)

Оцініть відео:

Урок 5. Оформлення відстрочки: новий механізм, визначені документи

00:11:50

Тетяна Донець

5(8)

Оцініть відео:
Додаткові матеріали ПрезентаціяПерелік документів, що подаються військовозобов’язаним для отримання відстрочки

Щоб отримати сертифікат про успішне завершення курсу,

пройдіть екзаменаційне тестування

4.9(613)

5543

28
Коментарі28
0/700
Добрий день! Дякую Вам за Вашу невтомну працю. Стараюсь не пропускати ефіри.І кожен раз щось нове для себе відкриваю. Ще раз дякую!
Відповідь Зінаїда
Дякуємо Вам за теплі слова!
Добрий день. працівник, інвалід ІІ групи отримав відстрочку на 12 місяців. Чи потрівбно направляти до ТЦК повідомлення про надання відстрочки? Якщо так, то в якій формі? Чи вносяться дані про відстрочку в систему "Оберіг"? В яку форму потрібно вносити дані про відстрочку? Дякую Вам.
Відповідь Костенко Татьяна Андреевна
Вітаю! Підприємство не контролює оформлення відстрочки (крім бронювання) своїми працівниками. Тому оформлення відстрочки - зона відповідальності самого працівника як військовозобовʼязаного.
Дякую за таку важливу і корисну інформацію, дякую за Вашу роботу!
Відповідь Гураль Людмила Євгенівна
Дякуємо Вам за зворотний зв‘язок!
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як слід вчинити відповідальному з ВО, якщо працівниця з фармацевтичною освітою на ВО підприємства не перебувала, а після 18 травня принесла військовий квиток і повідомила, що вона є військовозобов'язаною і перебуває на обліку в ТЦК. Що слід зробити і в якій формі повідомити ТЦК?
Відповідь Лебідь Наталія
ВІтаю !Ваше запитання було передано нашому лектору/експерту з даної теми. Як тільки надійде відповідь на питання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail 📩
Підскажіть, будь ласка, чи потрібно в 2024 році видавати наказ про потребу в підвищенні квваліфікації особи, відповідальної за ведення військового обліку, якщо вона уже пройшла курси підвищення кваліфікації в вересні 2023 року. Дякую
Відповідь Лаврова Надія
Вітаю! Ваше запитання було передано нашому лектору/експерту з даної теми. Як тільки надійде відповідь на питання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail 📩
Добрий день! Цікавить питання "зовнішнього" звіряння списків з тцк. Як відповідальна особа я маю сама вибрати час і день для цього звіряння чи десь має бути графік на який я маю опиратись? Якщо не знайшла графіка і не з'явилась сама чи є це порушенням?
Відповідь Марина Сокол
Графік повинна затвердити адміністрація або міський голова. (п. 46 Порядку 1487)
Якщо не знайшли графіка, то можете сміливо чекати ініціативи ТЦК на проведення такого звіряння.
Добрий день. Як вести військовий облік працівників, які знаходяться на тимчасово окупованій території? Дякую.
Відповідь Карнаух Світлана Анатоліївна
На жаль, Порядок 1487 та інші нормативні документи не регулює це питання.
Тому, якщо у Вас є копії військово-облікових документів цих працівників, ви включаєте їх до списків. Якщо є ТЦК вимагатиме оповіщення про виклик працівників, то потрібно буде письмово повідомити ТЦК про те, що оповістити працівника про виклик не можливу у зв"язку із місцезнаходженням його на окупованій території.
ПКМ від 16.05.2024 №560 "Порядок проведення призову громадян на ВС ..." додатком 2 визначена форма АКТа відмови від отриання повістки.

Підприємству робити Акт за додатком 2 чи можно за формою, яку надає Кадроленд в матеріалах цього курсу?
Відповідь Наталія Володимирівна
Дякую за Ваше питання. Цей курс і документи до створювалися до набрання чинності Постановлю КМУ 560.
Після 18.05 ми записали додаткові уроки до цього курсу, зазначивши про зміни законодавства.
Щодо акту, то, на нашу думку, роботодавець може використовувати і довільну форму акту, і форму, зазначену в Додатку №2 до Порядку, затвердженого Постановою КМУ 560.
Вітаю, у працівника викрали документи, де був військовий квиток, заяву в поліцію подав. Інспектора з кадрів через рік повідомив, в цей рікпроводились звірки з ТЦК де була інформація по працівнику з викраденим військовим квитком. Тепер працівник відмовляється йти до ТЦК. Як вийти з цієї ситуації щоб не наразитися на велики штрафи? Дякую
Відповідь Алла
Доцільно викласти це пояснення в письмовому вигляді і направити до ТЦК.
В цьому листі повідомити ТЦК про порушення працівником Правил військового обліку, адже він зобов"язаний був негайно звернутися до ТЦК.
Добрий день! У мене працівник оновив дані через Резерв+ і виявилось що він виключений з військового обліку за постановою ВЛК у 2004 році. Чи потрібно йому знову проходити ВЛК? Адже виключений з військового обліку не є військовозобов'язаним. Дякую.
Відповідь Наталія
Не потрібно. Він вже не є військовозобов"язаним
Протягом якого часу потрібно видати наказ та вручити повістки працівника , коли на ТОВ прийшло розпорядження та повістки?
Відповідь Ніна
Відповідно до п. 47 Порядку 1487 - протягом 3 днів.
Добрий день ! 31.01.2023 видано наказ про покладання обов’язків з ведення військового обліку на директора, призначено доплату. Повідомлення про призначення відповідальної особи не подавалось до ТЦК взагалі . Це є триваюче чи одноразове порушення?
Відповідь Ольга
Вітаю! На мою думку, це разове порушення.
Добрий день. Скажіть, будь ласка, чи потрібно працівнику який має ІІ групу інвалідності з порушенням зору бестроково, проходити звірку облікових даних в ТЦК?
Відповідь Костенко Татьяна Андреевна
Вітаю! Якщо мається на увазі уточнити дані, то так, потрібно. Закон № 3633 диктує уточнити дані усім громадянином, які стоять на військовому обліку. Тож якщо громадянин з інвалідністю перебуває на військовому обліку, то він має уточнити дані.
Вітаю. На підприємстві є відділ кадрів, який не хоче вести військовий облік, тому що це штрафи, відповідальність тощо. Чи можно призначити, наприклад, начальника юридичного відділу (який погоджується вести ВО) за суміщенням посад на посаду інспектора з ведення військового обліку (ввести таку посаду в штат)? І, відповідно, пройти в подадбшому підвищення кваліфікації. Дякую
Відповідь Аліна
Вітаю! Посада інспектора з військового обліку вводиться у разі наявності від 501 військовозобовʼязаних, призовників, резервістів. Якщо у вас саме така кількість, то має бути утворена посада інспектора з військового обліку. У такому разі можливе виконання обовʼязків на умовах суміщення. Якщо на підприємстві до 500 військовозобовʼязаних, призовників, резервістів, то раджу діяти за Порядком № 1487 та призначити начальника юридичного відділу відповідальним за ведення військового обліку на підприємстві шляхом видання відповідного наказу і з доплатою до 50 %. При цьому раджу мати підтвердження того, що ви пропонували працівникам, які здійснюють облік персоналу, ведення військового обліку на підприємстві, але вони відмовилися (наприклад, пропозицію, де зафіксована відмова).