Ви дізнаєтесь:
- Для якого звітного показника скасовано розподіл за віком, статтю тощо.
- Яке місце проживання вказувати у звіті.
- Як визначити норматив для осіб з інвалідністю.
Зараз ви бачите форму того звіту, оновленого, яку Мінсоцполітики запропонувало. Тобто те про що я говорила. Перший рядочок середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу, який в нас потребує заповнення в першій колонці фактично за рік, далі, за оновленим бланком, має відмітку незаповнених колонок. Тобто заповнювати ознаки за статтю, за фактичним місцем проживання і віком не потрібно для першої колонки. І до речі зверніть увагу, що ще зараз ви бачите колонки 4, 5, 6, 7, які відносяться до місця фактичного проживання. Раніше тут було місце проживання. І всі задавали запитання, це за пропискою чи фактичним проживанням. І зараз ви бачите, що Мінсоцполітики виправило цей показник, зазначаючи саме що потрібно вказувати фактичне проживання. Але і ще раз давайте опустимося на другий рядочок і подивимося, це зміна по бланку зачепила саме потребу розписувати за статтю, за віком і фактичним місцем проживання саме середньооблікову кількість штатних працівників по квоті, які у вас фактично прийняті. Ну і зараз, зверніть увагу, ми заповнюємо рядочок по новому звітності вже без розподілу статі, віку і місцем проживання, про що власне тепер зазначено в інструкції.
Про дотримання квоти 4% ми з вами читаємо у ст. 19 Закону №875. Нагадаю, якщо ви є роботодавець і у вас є наймані працівники, у випадку якщо середньооблікова кількість штатних працівників за рік у вас перевищує 25 фактично людей, тобто у нас виникає потреба виконувати квоту, яка розраховується у розмірі 4%. Ну а якщо ви за середньообліковим показником маєте від 8 до 25 людей, розрахунку осіб для цієї чисельності, розуміємо, так званий розрахунок 4% квоти, дорівнює одному робочому місцю для працевлаштування осіб з інвалідністю.
