Ще питання по соцвідпусках на дітей. Працівниця надала свідоцтва про народження двох своїх дітей 16 і 14 років, не інвалідів. В особовому листку написала, що вона не одружена. Прізвища в дітей різні. Каже, що вана одинока матір. Які документи мені треба від неї отримати, щоб підтвердити її статус одинокої матері? Вона каже, що отримує якісь соціальні виплати на дітей. Скільки днів додаткової соціальної відпустки ми повинні їй надати і за кількома підставами?
Вітаю! Працівниця написала в особовому листку, що вона вдова. В неї є одна дитина 14 років . Чоловік в документах не вказаний.Чи має вона право на додаткову соц.відпустку? Можу запросити свідоцтво про смерть чоловіка, за потреби.
Наприклад, працівник хоче звільнитися 31.08.24 (вихідний день). Наказ від 30.08.24 і розрахунок 30.08.2024 , а в трудовій як записати? Дякую.
Добрий день! Працівник знаходився на простої у зв'язку з неможливістю виконання посадових обов'язків ( установа знаходиться у зоні активних бойових дій). У цей час він заключив контракт на проходження військової служби. Наказом увільнили працівника від роботи зі збереженням міста роботи і посади. Чи треба було спочатку припинити йому простій? Заздалегідь вдячна за відповідь.
Вітаю! Ми ТОВ, працюємо 5-денку по 8год., субота-неділя вихідні. Є спіробітник, який також працює по 8год.,але за індивід.графіком,де середа і неділя вихідні. В заяві і наказі графік прописали,а також що оклад 10000 ЗА МІСЯЦЬ. У квітні кількість його роб.днів співпала з іншими співробітниками - 22 роб.дні, у травні календар "ліг" так, що у всіх 23, а в нього 22 р.дні, у червні навпаки - у всіх 20 р.днів, а в нього 21. Ми вважаємо, що його зп ЗА МІСЯЦЬ є одна й та ж - 10000? Отримали коментарі від поважних лекторів, але не дуже розібралися. Хтось коментує саме так,як ми вважаємо - постійно одна й та ж зп, а хтось каже про доплату за його "зайві" години, коли у всіх менше, а в нього більше.
Добрий день. Приймаємо медсестру на 1 ставку: 0.5 в хірургічний кабінет та 0.5 в офтальмологічний кабінет. Чи є друге 0.5 ставки сумісництвом? Чи має право медсестра на додаткову відпустку з особливими умовами праці? Як виплачується лист непрацездатності?
Добрий день, питання щодо лікарняних листків та проведення лікарняного. Чи є можливість не проводити лікарняного а табелювати працівника , як працюючого оскільки сума лікарняного значно менша чим робочий день і хочеться людям виплатити більшу компенсацію. Можливо є якась практика описана законодавством., щоб не проводити лікарняних
Доброго дня, підкажіть будь ласка, якщо підприємство вирішило підвищити посадові оклади у два рази всім працівникам з першого вересня 2024року, як це відобразити в наказі по підприємству? чи ознайомлювати працівників з наказом? чи достатньо штатного розпису,? чи прописувати це підвищення окладу в картці П2.
Вітаю, працівник працює за індивідуальним графіком. 26 серпня, в його робочий день в компанії як раз встановлений вихідний. Як правильно йому перенести цей робочий день на інший робочий день?
Доброго дня! Працівник увільнений від роботи в звязку з ТРО. Приносить довідки про залучення в обороні, Підприємство раніше платило середній заробіток. На теперішній час, підприємство не працює , не має обємів робіт і нема спроможності оплачувати зарплату працівнику. Всі робітники підприємства знаходяться в відпустках без з\п. і бистріше всього що підприємство закриється. Чи можемо ми не платити цьому працівнику зарплату, т.як на рахунку підприємства 0 грн.
Добрий день.В інформації з реєстру застр.осіб з ПФУ не відображається по працівниках прийнятих до 2021р посади,дати прийому хоча трудові книжки оцифровані.Чи потрібно подавати уточнюючий звіт таблицю 5 і продублювати дані ?Чи може відсутність назви посади у такого працівника вплинути на процедуру бронювання через Дію?
прийом на роботу та звільнення
Доброго дня! виплата фізичній особі ( не працівнику) за послуги по договору цпх три місяцю поспіль. податки як по звичайній зарплаті ( єсв, пдфо,вз). 1. що проставляємо в додатку д1(вид нарахування, кількість днів)? як краще разово, чи розбивати по місяцям? 2. який код доходу в 4дф ?
Доброго дня ! Питання по бронюванню . Підприємство визнали критично важливим для економіки . Потрібно забронювати працівників, але військовий облік на підприємстві до цього часу не вівся. Які дії наші повинні бути ? подавати списки до ТЦК , чи спочатку відправляти Повідомлення про призначення відповідальної особи за ВО до ТЦК , чи зареєструватись у Дії і спробувати одразу забронювати через дію ? Дякую
Добрий день. Хто повинен займатися заробітними картками працівників? Бухгалтер чи кадровик? В чії обов'язки входить даний функціонал і в яких законодавчих документах це написано?
Доброго дня! допоможіть будь ласка з питанням проведення річних і квартальних бонусів щоб вони не входили в розрахунок середньої ставки при звільнені. 1.Чи дійсно можна провести річну премію за результатом оцінування яка не буде входити в середню ставку?2. І як можна провести виплату квартальної премії щоб вона не входила до розрахунку середньої
Добрий день. Допоможіть вирішити наступну ситуацію: працівник працював на посаді майстра виробничого навчання та в липні-серпні 2024 використав щорічну основну відпустку 42 календарних дні за робочий рік з 17.11.2023 по 16.11.2024, тобто наперед, отримавши при цьому відпускні та оздоровчі, з 20 серпня його переведено слюсарем-сантехніком тривалість відпустки і оклад відповідно менші. Як тепер бути з днями відпустки наданими наперед? Чи має працівник повернути кошти? Якщо так, то як це оформити документально?
Добрий день, по класифікатору професій немає посади головний менеджер, по класифікатору є менеджер (управитель), чи можу я застосувати цей код класифікатора 1231?
Доброго дня. Допоможіть розібратись. Звільняється працівниця, яка перебувала у відпустці без збереження заробітної плати по догляду за дитиною до 6-ти років і має двох дітей віком до 15-ти років(звільняється останнім днем відпустки), чоловік працівниці є ФОП, чи можемо ми виплатити компенсацію за додаткові відпустки на дітей за 2021, 2022, 2023 та 2024 роки?
добрий день, ТОВ передало транспорт на потреби ЗСУ, як документально оформити у програмі?
