Нове повідомлення до ДПС & Повідомлення до ТЦК, ПФУ, а також про відпустки: форми, вимоги та ризики для підприємств

Лектор вебінару

• Людмила Смердова
  Головний редактор kadroland, консультант з питань кадрового обліку та трудового права

Про що дізнаєтесь?

• Нова форма повідомлення про прийняття на роботу до ДПС для всіх підприємстві та ФОП: вивчаємо зміни
• Повідомлення про звільнення до ДПС: чи подавати підприємствам
• Оперативні відомості про працівників до ПФУ: для яких підприємств — обов’язок, стислі строки для подання
• Наповнення реєстру застрахованих осіб: місія роботодавця та чому працівники «не світяться»
• Повідомлення до ТЦК: види, строки та способи передачі
• Штрафи за неподання повідомлень до ДПС, ПФУ, ТЦК: ціна помилки для підприємств та посадових осіб

1. Оновлена форма повідомлення про прийняття працівника на роботу: стосується всіх підприємств та ФОПів! Увага на змінені елементи
2. Способи подання повідомлення до ДПС: маємо уточнення
3. Нова форма повідомлення про звільнення: для всіх?!
4. Повідомлення про прийняття на роботу до ДПС: (не)нова форма, призначення та випадки подання з типом «скасовуюче»
5. Ще одна порція змін у формі повідомлення до ДПС: до чого готуватися?
6. Як виправити повідомлення до податкової? Та як «скасувати» працівника, який так і не став до роботи?
7. Оперативні відомості про працівників до ПФУ: для яких підприємств — обов’язкові? Важливі лише для бронювання?
8. Як бути, якщо новий працівник не «світиться» як такий, що перебуває у трудових відносинах із нами?
9. Не тільки оперативні відомості про працівників до ПФУ! Як роботодавець ще має наповнювати реєстр застрахованих осіб?
10. Повідомлення до ТЦК — додатки 1 і 4, в довільній формі: вивчаємо заповнення форм, а також випадки, способи та строки подання!
11. Якщо повідомлення не подавалися до ДПС, ТЦК та ПФУ: штрафи і ризики для підприємств, директора / кадровика / бухгалтера / відповідального за ВО