Особова картка П-2 та особова справа – 2024: готові рішення для кадровика

Лектор вебінару

• Тимур Алієв
  Консультант із питань бухгалтерського обліку тa оподаткування

Про що дізнаєтесь?

• Особова картка: яку форму застосовувати у сучасному кадровому обліку та чи обов’язково вести
• В особовій картці немає місця: варіанти рішення для подальшого ведення П-2
• У працівника змінилися особисті дані: як виправити в особовій картці
• Особова справа: чи можна не заводити на підприємстві
• Формування та наповнення особової справи: експертні поради

1. Особова картка: яку форму застосовувати у сучасному кадровому обліку та чи обов’язково вести
2. Первинне оформлення особової картки: які розділи (не)заповнюємо.
3. Ведення особової картки впродовж роботи працівника: якщо місця (не)вистачає, зміна особистих даних
4. Звільнення працівника: вносимо дані до особової картки
5. Особова справа: для яких роботодавців і працівників (не)обовʼязкова, на які переліки документів орієнтуватися
6. Формування особової справи нового працівника (основного, сумісника) та її поповнення під час роботи: що заповнює працівник, а що — кадровик, зміна даних
7. Працівник звільнився: завершуємо особову справу