Онлайн-відповіді на гарячі запитання з військового обліку та бронювання: повістки, підготовка до перевірок, помилки на підприємствах

Лектор вебінару

• Тетяна Донець
  Шеф-редактор kadroland, практикуючий юрист, адвокат з 20-річним досвідом роботи

Про що дізнаєтесь?

• Повістка надійшла на підприємство: за яких обставин роботодавець незобов’язаний її вручати працівнику?
• Перевірки ТЦК: які документи вимагають першочергово та як встигнути їх підготувати за 10 днів?
• Помилки у військовому обліку: чи за кожну з них накладають штраф у розмірі 59 500 грн?
• Зміни у порядку бронювання, що діють з 30.08.2024: новий критерій бронювання та скасування обмежень щодо кількості заброньованих

1. Чи може ТЦК вручити повістки в офісі?
2. Коли роботодавець зобов'язаний вручити повістку працівнику?
3. Які документи вимагати від ТЦК під час перевірки?
4. Як пройти перевірку, якщо у працівника немає військово-облікового документа?
5. Які проблеми можна усунути до початку перевірки, аби запобігти штрафам?
6. Які помилки у веденні обліку призводять до накладення штрафу?
7. Чому посадові особи підприємства повинні відповідати за порушення працівниками Правил військового обліку?
8. Який новий критерій для визначення підприємства критично важливим діє з 30.08.2024?
9. Як визначити кількість військовозобов'язаних, яких можна забронювати? Чи діють обмеження, якщо на підприємстві тільки один військовозобов'язаний?